xx镇计生办。
关于六项重点工作开展情况的汇报。
2023年6月9日）
按照全县计生工作的总体安排，今年以来我镇立足自身实际，扎实推进六项重点工作，取得了阶段性成果，现将有关情况汇报如下：
一、关于长效措施落实。重点抓了两个方面：一方面是压任务。
要求各包村干部管好自己的“责任田”，必保今年所包村的长效节育措施率达到85%以上，同时对往年该放环而未放环人员进行攻坚，使放环率提升50%以上。为调动镇村干部的工作积极性，我们规定：只要在3－6月份上环的，每人次奖励包村干部10元、村专干5元。
另一方面是优服务。公布“四术”人员**给各村专干，对上班人员、外出务工人员实行“**预约服务”，利用一早一晚和双休日的休息时间开展便民服务。3月份以来，全镇共放环86例，当年育龄妇女长效节育措施落实率达到85%以上。
二、关于性别比治理。主要做到了“两卡死、一调整、三严格”：“两卡死”，即卡死镇村两级的包保责任，抓实月访视落实，真正掌握孕情底数；卡死案件查处的任务底线，要求每名包村干部7月底前查出一条案件线索，纳入个人业绩考核，并对线索查实者给予200元奖励。
“一调整”，即调整“四术站”站长为全镇性别比治理工作责任人，重点负责镇村两级台帐管理、案件线索发现和查处、持二胎证人员培训等工作。“三严格”，即严格二胎证无孕审批及集中管理、持证参加普查、健全镇村两级台帐等制度，目前镇村全部建立了台帐， 怀孕两月内的二胎生育证全部在镇集中管理；严格组织持二胎证人员培训，为强化培训效果，专门印制了《持二胎证人员培训明白纸》；严格案件查处，并广泛发动群众对“两非”案件进行有奖举报，查处私自中止妊娠案件1例。本考核年度以来，我镇出生人口性别比为112：
100，其中一胎为132：100，二胎为75：100。
三、关于社抚费征收工作。积极探索高效征收的方法，在坚持依法征收的前提下，充分利用被征收人的亲属、朋友及所在村干部等关系，努力实现借力征收。今年2月份以来，我们征收上缴社抚费73218元。
同时，对所有“钉子户”完成组卷，并与相关局领导结合，近日拟邀请法院执行庭一并到我镇进行社抚征收联合执法，加大对拒不缴纳人员的震慑和打击力度。
四、关于宣传月活动。一是让各村的计生广播喊起来。镇计生办统一印发了计生广播稿，要求各村每周。
一、周六早晨各广播一次。创新工作思维，聘请退休老教师谭奎林等3人为“计生工作义务宣传员”，在全镇走村入户开展计生宣传。二是把各村的计生阵地建起来。
围绕推进计生宣传、计生“两室”和公开栏建设，制订了《xx镇计生阵地建设指导标准》，并组织27个联建村书记（村主任），现场观摩xxx、xxx、xxx等5个村的计生阵地建设情况，本周二我们又对观摩会议后各村计生阵地建设情况进行调度，计划麦秋前逐村验收打分。目前，全镇27个联建村刷写墙体标语146条，订制“两室”门牌、制度牌57个，更新公益广告展牌23块，开辟完善公开栏6个，建设计生精品村5个。三是让各村的计生宣传活动搞起来。
积极引导具备宣传场地、器材和人员的xxx、xxx、xxx等村，多形式开展计生主题文娱活动，努力打造良好的计生宣传环境。
五、关于后进村转化。按照县局统一要求，我镇已结合计生工作总结和动员大会，对后进村转化工作进行了部署，成立了后进村转化工作领导小组，制定了转化实施方案，签订了转化责任状，并由镇党政主要领导对后进村负责人及计生专干、小组长进行了戒免谈话。此外，为促进后进村加快转化，我们实行片长联系后进村制度，并按倒排5%的比例在县定2个后进村的基础上，又确定3个镇级后进村。
目前，这些村均取得积极的转化效果，其中县定2个后进村健全了计生组织，本考核年度的政策生育率达到92.8%，长效措施落实率达到86.5%，社抚费征收兑现率为100%。
六、关于基层组织建设。主要做了三项工作：一是健全镇村两级计生组织。
在镇一级，面对计生办人员紧张情况，积极向镇主要领导进行汇报，千方百计充实精干人员。特别是选调了2名大学村官、2名医疗志愿者、1名组员办主任，使计生办人员学历、年龄结构更趋合理。在村一级，调整村专干2人，补充小组长7人。
二是超前谋划部署年度工作。着眼早谋划、早推动，我镇于正月廿五就召开了计生工作总结表彰会议，通报各村考核结果，表彰先进村8个，并安排部署了本年度重点工作。对4月份全县计生工作大会精神，我们也及时召开会议传达贯彻，确保重点工作落实。
三是加强计生队伍管理。立足强化过程管理、做实日常工作，积极探索计生工作层级动态管理办法，谋划制定了镇、村两级计生干部考核细则和评分表，镇干部一月一自评，村专干一季度一考核，专人定期汇总考核分数，其结果与年底绩效工资和评优评先相挂钩，有效激发了计生干部的工作热情。同时，建立了计生办干部每周一例会、村级专干（小组长）每月培训、包村干部每周两天集中入村办公等制度，以此强化工作调度和推动。
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