枫香中学工会2023年度工作计划。
一、指导思想。
以***理论和“****”重要思想为指导，坚持以科学发展观统领工会工作全局，坚持“全心全意依靠教职工办好学校”的方针发挥教职工的积极性和创造性，坚持“以人为本”的观点促进教职工素质的提高，坚持“组织起来，切实维权”的思路维护教职工的合法权益，坚持围绕学校中心工作开展工会工作。从抓师德师风建设入手，以学习型学校创建和教职工关爱工程两项重点工作为主线，全面落实市教育工会2005学年工作思路中的各项要求与任务，全面履行工会的“维护、教育、参与、建设”社会职能，全面提升工会工作能力和水平，大力营造团结、奋进、和谐的工作环境，为构建和谐校园进而构建和谐社会做出应有的贡献。
二、具体工作。
一）加强师德师风建设，提升千荷教工形象。
06年把“办人民满意的教育，当人民满意的教师”作为师德师风建设的目标，形成“奉献大于索取、荣誉大于实惠、身教大于言传、人格大于金钱”的有千荷特色的教师形象，提高千荷教工素养，提升千荷教工形象。
1、把全面提高教工素质和解决重点问题相结合。在05年成功征集千荷教师“十要十不”和“千荷教师忌语四十条”基础上，06年向师生征集“千荷教师衣着禁忌十条”、“千荷教师行为禁忌十条”等，把师德师风建设作为群众自发性的精神文明创建活动。
2、主动承办市属工会第二片组师德现场研讨会暨演讲赛。利用千荷工会**、师德宣传展板、千荷陈列室和师德研讨、演讲赛等活动，向市属学校工会同行和教师积极宣传千荷教师的高尚师德，也积极促进千荷教师形象的向更高层次提升。
3、树立学习典型，展示师德风采。工会要积极参与推优争先活动，并利用宣传阵地广泛宣传，在教师中形成“风气正、信心足、有干劲、争上游”的和谐局面，涌现一批“爱校、爱生、爱教育事业”的优秀教师，树立千荷教师形象，提升千荷学校声誉。
4、组织学习市教育局党委下发的《市直属学校教师职业道德“八不准”》，自评互评师德分，对每位教职工的师德进行考核。
二）创建学习型学校，争做知识型教职工。
提倡终身学习，跟上时代步伐，要求、鼓励教师不断充电提高，塑造学习型、知识型、创造型的教师群体。以青年教师为重点，关心青年教师的成长，尽最大可能提供让他们成长的机会和发展机遇。积极开展岗位练兵活动和教学交流研讨活动，提高教师专业素质，促进教师专业成长。
积极争取资金，对“创建学习型学校，争做知识型教职工”活动中突出的教职员工进行鼓励和支持。
1、每个教职工建立一本属于自己的台帐资料——《千荷教工学习手册》，年初制订学习计划，平时记录学习过程，重点谈反思，谈收获，为实现自己的学习目标而努力。工会对《千荷教工学习手册》定期进行检查和督促，并与奖励挂钩。
2、开展“快乐团队”活动。团队负责人制订活动计划，并组织开展活动。每位教工结合自己工作特点参加一个以上的组织，积极参加活动。建立和强化多种学习机制，促进教职工自主学习。
3、引导和鼓励教职工通过自学、培训形式，争取获得专业证书，提升教职工的工作能力和水平。
4、开展教学技能比武活动，促进教师的专业成长。
三）紧抓三个载体，促进学校民主建设。
1、以教工大会为载体，进一步坚持和完善教工大会制度，组织教职工正确行使民主权利。推行以无记名投票表决方式履行教工大会审议通过权。
2、以校务公开为载体，继续深入抓好校务公开的监督工作，办好校务公开栏，让全体教职员工充分关注学校的重点、难点、热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，以进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道，为学校的稳定做好协调工作。
3、以民主评议干部为载体，做好对校领导（包括工会主席）民主评议工作。
另外，做好特殊人群（弱势人群）维权工作，重点是女教职工的四期保护和临时工的合同签订。工会要参与学校与合同工的合同签订，协助做好合同工养老、医疗、工伤保险，提高合同工的社会保障水平，维护合同工的合法权益。
四）开展“温馨在千荷”活动，增强工会凝聚力。
在五一节、教师节、元旦、春节等节假日，工会通过手机短信向教职工送上一句温馨的祝福；在教职工生日时，工会赠送一本书籍表示温馨的祝贺；在教职工取得成绩或荣誉时，通过温馨的宣传来共享快乐；在教职工患病住院时，送上一束温馨的鲜花表示慰问；当教职工遇到困难时，要满腔热情创造条件帮他们度过难关。美化和净化办公室，争取改善办公条件，使办公室成为教职工另一个温馨的家。今年继续组织教师进行体检，进一步做好退休教师工作。
五）加强工会自身建设，提高千荷工会层次。
通过工会一班人的努力，力争在05年成为工会先进集体后使学校工会工作更上一个台阶。
1、工会干部要加强政治学习，提高政治思想素质。组织学习“****”重要思想，切实树立政治意识、大局意识和服务意识。有针对性地学习《义务教育修订草案》、《劳动法》、《中小学教师职业道德规范》、《市直属学校教职工职业道德“八不准”》等有关法律法规和有关规定，提高工会干部的政治思想素养和政治敏感度。
2、开展争创先进工会小组活动。
从小组师德师风建设、办公环境氛围建设和办公室卫生着手。首先，制订先进工会小组创建的标准，从师德修养、劳动态度、工作纪律、工作成绩、办公室卫生、办公室布置等方面对先进工会小组提出了具体要求，争创先进工会小组。
3、加强宣传阵地建设。千荷工会**建设要丰富内容并及时更替，使之成为千荷工会的一张亮丽的名片。在学校宣传窗中增设“教工天地”一大栏目，内设“优秀教工亮相台”、“师德师风建设栏”、“千荷教工风采录”等小栏目。
加强工会调研工作，为校领导的决策和参政议政提供科学依据。加强工会信息报导和工会档案建设。切实管好、用好工会经费，为工会工作服务。
三、月月行事历：
二月份：1、制定06年学校工会工作计划。
2、召开工会委员会扩大会议，研究部署2023年工作。
三月份：1、纪念“三八”妇女节活动。
2、制订并实施《先进工会小组评比细则》。
3、组建“快乐团队”并开展活动。
4、对女教职工的四期保护情况进行调研。
四月份：1、举行师德研讨会——教师形象大讨论。
2、参加市属工会会计、经审会议。
3、设计并下发《千荷教工学习手册》，开展“争做知识型教工”台帐化竞赛活动。
4、对教师体育锻炼情况进行调研。出台《千荷教工体育活动制度》。
五月份：1、参加全市“创建学习型学校”工作研讨会。
2、组织部分教师外出游览。
3、选拔并参加市属学校技能竞赛。
4、整理学校工会档案，准备迎检。
六月份：1、庆祝“六一”国际儿童节。
2、民主评议学校领导干部。
3、做好教师年度考核。
4、对教师八小时外生活进行调研。
七月份、八月份：
1、暑期教职工外出旅游。
2、教师体检。对教师身体状况进行分析调研。
3、做好庆祝第二十二个教师节前期准备工作。
4、参加市教育工会举办的工会主席、女职委主任培训班。
九月份：1、庆祝教师节活动。慰问退休教师等。
2、做好参加市第二届教职工运动会的一切准备工作。
3、对合同工合同签订情况进行调研。
十月份：1、庆祝建国五十七周年活动。
2、举行校教工第二届运动会（暨选拔赛）。
3、做好学习型学校创建工作台帐，准备迎检。
十一月份：1、参加市属第二届教工运动会。
2、做好换届选举的相关准备工作。
3、评选工会先进。
4、一届三次教工大会提案建议落实情况进行调研。
十二月份：1、召开第二届教工大会。选举新一届工会委员会；评议校领导。
2、庆祝2023年元旦活动。
3、千荷十件大事评选。
4、对教职工医疗支出情况进行调研。
工会2023年度工作计划 年度工作计划
工会2006年度工作计划 年度工作计划。一 指导思想 以 理论 重要思想和党的十六大精神为指导，以学习宣传贯彻新 工会法 和新课程改革为契机，紧紧围绕教育改革和发展的大局，紧紧围绕学校中心工作与特色创建，全面履行工会各项职能，健全 完善 突出工会维护 保障 参与 监督机制，切实加强教师职业道德建设，...
工会2023年度工作计划
工会xx年度工作计划。一 指导思想 以科学发展观统领工会工作，深入学习贯彻党的 xx大 精神和中国工会 xx大精神，以构建和谐校园为主线，推进学校民主政治建设，以大力开发教职工素质建设工程为核心，开拓创新，服务大局，突出维护职责，全面履行工会的各项社会职能，为我校教育事业的发展做出贡献。二 工作目标...
工会2023年度工作计划
一 辅导思维 以科学展开观统领工会作业，深化学习遵循党的 xx大 精力和我国工会 xx大精力，以构建调和校园为主线，推动校园民主政治建造，以大力开发教职工本质建造工程为中心，开拓创新，效劳大局，杰出保护责任，全面施行工会的各项社会功能，为我校教育事业的展开做出奉献。二 作业政策 以 xx大陈述 的理...