依据我市开展的“百名农村校长、千名农村教师培训”的“春雨工程”实施方案，为提高农村教师素质，促进农村教师专业能力发展，现启动“春雨工程”， 2023年将完成400名农村教师的培训任务。具体安排如下：
一、 培训内容。
注重农村教师教育观念、教育理论和教学技能的培训与提高，把学科知识的更新、拓展放在首要位置。
二、 培训方式。
结合农村教师实际，采取分层、分类培训形式。培训过程中将采取专家引领、体验分享、研讨交流、反思提高等模式。
1、送教：5月份开展小学骨干教师送教活动。由市名师、骨干教师组成送教组到东丰、东辽四个乡镇送教，面对面的让农村教师领略骨干教师的教学理念、体验骨干教师的课堂教学技能。
接受“送教”培训的人数约为200人。
2、 招收60名体育、**、美术、英语、科学等薄弱学科教师参加市骨干预备学员培训班，对其进行两年培训。
3、 在两县分别招收70名小学农村薄弱学科教师，对其进行专业知识、专业技能培训。
4、 开展校本研修。农村中小学校应结合本校教师日常教育教学实际，选择适合教师需求的学习内容，开展针对性地培训，切实提高教师的教育教学水平和能力。
三、 培训要求。
1、各级领导要高度重视农村教师的各级各类培训，充分认识加强农村教师队伍建设的紧迫性和重要性，加大宣传力度，抓好落实工作。
2、基层学校要支持教师参加培训学习，并为教师培训学习创造有利条件。根据培训通知要求分期分批选派教师，原则上对于市级农村骨干教师和薄弱学科教师的培训人选应是没参加过市级骨干培训和省级相关培训的人员。
3、对于选派教师一定要按时参加培训，完成各项培训任务。
4、对于各类培训我们将适时下发培训具体通知。
吉林师范大学辽源分院。
2023年3月2日。
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