2023年湖南省政法干警考试面试公告还没有出来,公告出来之后会第一时间在湖南政法干警考试网。具体的请关注2023年湖南省政法干警考试面试公告:
根据《湖南省2023年招录培养基层政法干警的公告》要求,现将面试有关事项公告如下:
一、面试时间。
全省招录培养基层政法干警实行集中面试,时间为12月4日一天。
二、面试地点。
湖南****职业学院(长沙市远大二路1069号)。
三、入场时间。
考生7:30入场,进入考生集中抽签处。8:00仍未到达的考生,不得进入考点,按自动弃权处理。
四、注意事项。
1.考生须在规定的时间内,凭有效身份证、笔试准考证(加盖资格审查部门印章)、面试通知书进入考点,参加面试。
2.考生不得穿戴有职业特征的服装,面试时不佩戴手表、饰品。
3.考生不得携带手机、电脑、相机等通讯工具、摄录设备进入考场。
4.面试期间,考生须服从工作人员管理,遵守考场纪律。
5.考生须文明应试,不得在考点内抽烟、嚼槟榔。
6.抽签在下午面试的考生,统一免费提供中餐。
咨询**:湖南省公务员局考试录用与职位管理处 0731-**
湖南省司法厅政治部 0731-**
如果你想更进一步,请关注:湖南省政法干警考试网(里面有更多的、最新的湖南省政法干警考试信息及备考资料。
以下是湖南中公教育为大家准备的面试资料,希望能帮助大家!祝大家考试成功!
2023年湖南政法干警面试即将来到,对于即将参加面试的考生来说,掌握人民警察的职责是必不可少的,接下来,中公政法干警考试网就为大家带来对人民警察“忠诚可靠”的分析,希望帮助大家顺利通关面试。
忠诚可靠”是人民警察的根本要求。忠诚包含四层含义:一是忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律;二是忠于职守,热爱公安事业并愿意为之奋斗和付出,严格遵守公安工作的各种规范和职业操守;三是忠于组织、尊重组织决定,维护组织荣誉,服从组织安排,以组织利益为重,遵守组织纪律;四是忠于战友,与战友保持亲密合作与团结。
人民警察必须把忠诚可靠作为鉴定的政治信念,作为永恒的价值追求。
应该指出的是,对党忠诚始终是党和人民对人民警察的最高政治要求,也是人民警察核心价值观的灵魂与基石。
案例:平凡岗位谱写华丽乐章的宁夏民警陈莉。
陈莉,是石嘴山市公安机关的一名普通民警。17年来,陈莉共参与检验活体4500多例,检验尸体1200多例,解剖尸体700多例,出具检验鉴定报告书5700余份,无一差错;参加了全市大多数重特大杀人案件、伤害案件的活体损伤及尸体检验鉴定工作,先后为多起杀人案件提供了破案线索及证据。这不是简单的数字罗列,这些用心血和汗水浇灌的数字,意味着上千起案件的成功告破、上千名群众得到了公平正义,体现的是一名人民警察忠诚可靠、爱岗敬业的崇高品质,心系百姓、一心为民的公仆情怀,恪尽职守、勇于担当的职业精神,立足平凡、追求崇高的道德情操。
只要用心为民,看似细琐小事,日积月累可以成就“最美”。在任何一个岗位上,都可以成就“最美”的人生价值,关键是以怎样的态度去面对。
陈莉同志的美,在于她始终保持和坚持着忠诚于党、忠于祖国、忠于人民、忠于事业的政治本色;在于她始终拥有和发扬着爱岗敬业、忠于职守、执法为民、无私奉献、清正廉洁的精神品格;在于她肩负着崇高的使命与责任,在平凡的岗位上做出不平凡的业绩;在于她与我们的时代融合在一起的、散发着时代精神的力量,给人一种强烈的鼓舞和激励。
陈莉同志这种不平凡的精神和举动,是由日常生活中一点一滴的平凡职业坚守而累积的。这种做好自己分内事的平凡坚守,这种做好本职工作的职业要求,使我们感受到了这种职业本能给人的强大精神支撑,这种职业精神迸发出的巨大力量。
分析:忠诚二字看似简单,但是真正要做到确实需要坚强的毅力和坚定的信仰,警察工作尤其是基层民警的工作要处理的问题繁琐复杂,不仅需要体力的支撑而且更需要对工作的热爱和忠诚,只有摆正心态才能在平凡的岗位上迸发出巨大的能量。
2023年湖南政法干警考试面试地点
交通运输部运输服务司副司长徐 昨日表示,社会各界对出租车和网约车的两个文件比较肯定,不管是交通部还是其他部委 地方 都没有自己的私利。近期,交通部发布 关于深化改革进一步推进出租汽车行业健康发展指导意见 和 网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法 两个征求意见稿备受关注。征求意见已经过去10天,交通部...
2023年湖南政法干警考试面试条件
面试人员的确定。资格审查 体能测评合格人员为面试人员。参加面试人数达不到1 2比例的职位,经省公务员主管部门批准,适当调整招录计划 调整计划后仍达不到1 2比例的职位,按实有人数确定面试人员。报考职位实际参加面试人数达不到有效竞争的,报考人员面试成绩必须不低于当场 同一场次 同一个面试考官组 同一套...
2023年湖南政法干警考试面试人员
面试人员的确定。资格审查 体能测评合格人员为面试人员。参加面试人数达不到1 2比例的职位,经省公务员主管部门批准,适当调整招录计划 调整计划后仍达不到1 2比例的职位,按实有人数确定面试人员。报考职位实际参加面试人数达不到有效竞争的,报考人员面试成绩必须不低于当场 同一场次 同一个面试考官组 同一套...