xx分公司2023年“安康杯”竞赛活动总结

发布 2021-11-19 04:54:28 阅读 2903

按照公司《关于开展2023年度“安康杯”竞赛活动的通知》文件和相关要求,结合分公司实际情况,在分公司范围内,开展了“安康杯”竞赛活动,并取得了较好的成绩。现将本年度“安康杯”竞赛活动总结如下:

一、加强组织领导、强化管理、落实责任网络。

为确保竞赛活动的顺利开展,分公司建立了竞赛活动领导小组,确保了竞赛活动组织机构到位,分工职责明确,并结合分公司实际工作,制定了切实可行的竞赛活动实施方案和考核细则,做到竞赛活动有工作部署、有措施保障。

二、紧扣竞赛主题、齐抓共管、扎实开展各项竞赛活动。

一)以“十个一”活动为主线, 创新活动载体,打造特色亮点。

为推进企业安全文化建设,分公司开展了安全月读书活动;举办了安全书画展,征集并展示作品60件;开展了一次基本建设项目现场安全文明检查,查出隐患问题18条,并均整改完毕;组织了一次手抄《煤矿安全规程》活动。通过各类竞赛活动,有效的提升员工参与安全管理的积极性与主动性。

2)以分公司安全1号文件为指导,“安全生产月”等活动为载体,提升安全意识,促进安全生产。

分公司紧扣项目工程建设实际,起草并下发了1号文件,安排落实具体工作,并根据业务分工,确定了责任部门、责任人以及监督责任人。各项安全工作做到了有部署、有落实、有考核、切实有效地完成各项任务。

三)强化群众监督检查、深入推进“幸福员工”工程。

分公司工会组织劳保监督检查员、群安员、青安员每月进行一次安全生产监督检查,每季度进行一次劳动保护用品监督检查,并增加了劳动保护监督检查委员考核机制,将事故隐患消灭在萌芽状态。

四)积极参加公司“安康杯”各项活动,找差距、促提升。

组织员工参加了公司举办的安全知识竞赛、安全文化广场等活动,并取得了良好成绩。通过竞赛活动,一方面激发了广大员工对安全生产知识的学习热情,有效地促进了安全生产工作。另一方面,在活动中加强与兄弟单位的沟通交流,学习其在群众性安全教育活动及日常工作中的创新机制、方法,寻找自身工作存在的差距与不足,以便下一步更好的改进工作。

三、夯实班组管理基础,提升班组安全建设。

在竞赛活动期间,分公司通过制定领导参加班组活动计划、创建“八型”班组活动等班组管理措施,按月进行考核,努力提高班组管理人员的安全技术和安全管理水平。

四、总结经验,改进不足。

安康杯”竞赛活动的开展,让分公司广大员工提高了安全生产意识,提高了各部门、各班组的安全管理,加强了工会群众监督。

虽然在“安康杯”竞赛活动中,分公司取得了一定的成绩,但仍然存在许多不足,仍有待于进一步加强。如“安康杯”竞赛活动的组织实施与分公司其它日常工作的联系不够紧密,部门之间的沟通配合不足,部分班组活动过于形式化等。

今后,分公司将不断加强自身建设,在公司工会的指导和支持下,创新工作思路,充分发挥广大员工的力量,注重实效,持之以恒的开展安全生产活动,确保项目基本建设安全顺利的推进。

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