巴中经济开发区第二完全小学建设项目。
2023年安全生产活动月方案
编制单位：巴中第二完全小学项目部。
编制人。审核人。
审批人。日期： 2023年5月。
2023年安全生产月活动实施方案。
按照中建安装工程****相关文件要求，为了进一步提高项目安全生产管理水平，经巴中市第二完全小学项目部安全领导小组研究决定，项目部结合工程的实际情况，特制定本项目2023年安全生产月活动实施方案。
一、指导思想。
项目坚持贯彻“安全第。
一、预防为主，综合治理”的方针，围绕“强化安全发展理念，提升全民安全素质”的思想，通过开展系列宣教活动，进一步推动树立红线意识，加强安全法治，落实安全责任，普及安全知识，提升全体人员安全素质，杜绝事故发生。结合项目特点，落实全员参与安全生产管理，安全部门严密监督，向全体人员宣贯安全就是生命，安全就是效益，安全就是责任的思想。项目始终要做到全员重视安全，督促劳务分包至作业班组、作业工人安全生产措施落实到位，建立一个员工就是一个安全控制点的制度，争取2023年度安全生产胜利完成施工任务。
二、活动主题。
生命至上安全发展。
三、活动安排。
1、成立活动领导小组及机构。
项目成立以项目经理为组长的安全生产领导小组：
组长：贾志飞
副组长：朱友波、殷俊、温鹏飞。
组员：余泷、李大伟、齐荔娜、吴晓宁、周芋斌、周文鸿 、黄成森、
杨萧、李俊端、李聪、刘鑫、潭静。
2、职责分工。
安全生产月活动领导小组负责2023年度安全生产月活动的组织管理、检查和考评、总结；
项目安全部是安全生产月活动的具体开展、组织、监督部门，在活动时间内可以根据活动需要调配各部门、劳务公司、人员、机械设备；
工程部是本工次活动月的执行落实机构，负责组织指挥分包单位参与活动的工作，协助安全部做好安全生产月活动；
物资部负责活动设备、器材准备；
商务部门负责安全专项资金的使用落实。
3、活动时间安排。
5月30号——6月5号为活动动员及安全教育培训阶段；
6月6号——6月14号为安全事故演练阶段；
6月15号——6月28号安全监督活动巡视周；
6月29号——7月5号为活动总结汇报阶段；
6月1号同时开展安全行为之星活动；
四、活动方案。
1、活动动员及安全培训。
5月30号9:00项目举行安全生月启动仪式，地点设在办公区前场地，全体管理人及劳务分包代表参加，传达公司及地方**主管部门关于活动月的要求和内容，宣布活动方案，并宣布工作任务，具体由安全部负责。
启动仪式，领导作指示、全体人员参加签名；**事故片，安全**展览，宣传警示全体人员。
6月3号组织各分包劳务人员于会议室进行安全警示教育，宣传安全生产活动月。
6月5号组织项目部开展安全知识竞赛活动（主要涉及安全生产技术、法律法规、安全管理制度），项目管理人员及劳务分包代表参加，提高项目管理人员的安全意识。
2、安全事故演练。
项目部拟在6月12号组织触电事故应急演练，6月6号-6月11号为准备阶段：6月6号组织工人查体活动，6月9号选出一批演练人员，制定演练流程，12号下午进行演练，13号-14号演练总结。
3、安全监督活动巡视周。
项目部安全领导小组于6月17号组织一次临时用电的专项检查，6月24号组织一次消防管理、现场卫生专项检，旨在查找出隐患根源，彻底消除安全隐患。
4、安全行为之星。
为保障活动的顺利开展，将相关工作做到规范化、具体化，特成立“行为安全之星”活动小组，情况如下：
组长：贾志飞。
副组长：朱友波、殷俊。
成员：余泷、李大伟、齐荔娜、吴晓宁、周芋斌、周文鸿 、黄成森、杨萧、李俊端、李聪、刘鑫、潭静
组长：“行为安全之星”活动第一责任人，负责组织活动的启动、批准活动工作计划、组织对活动开展情况进行检验总结、保证活动开展的经费落实；
副组长：“行为安全之星”活动执行第一责任人，负责拟定“行为安全之星”活动工作计划、组织“行为安全之星”活动日常工作开展、组织评选当月“行为安全之星”、检查各部门活动职责履**况；
安全部：负责编制“行为安全之星”活动物品计划并提交报告、对入场安全教育及早班会表现突出人员发放奖励积分卡、现场安全监督过程中对表现突出人员发放奖励积分卡、奖励记录资料收集归档；
工程部：负责对接受安全技术交底表现突出人员发放奖励积分卡、现场安全管理过程中对表现突出人员发放奖励积分卡、填写奖励物品发放记录并及时转交安全部；
综合办公室：负责采购活动相关物品及费用报销；
工会：负责监督活动执行过程、监督活动费用落实情况；
劳务（专业）分包：统计并上报本单位积分卡发放数量、组织本单位工人积极参加“行为安全之星”评选活动、配合落实活动开展。
1.根据本项目的实际情况，项目部以安全文明措施费用作为奖励物品的购买费用，项目部所有奖励的物品必须造册发放。
2.本项目作为奖励发放的物品有（劳保鞋、防护手套、牙膏、牙刷、洗衣粉、洗头膏、香皂、沐浴露、卷筒纸、毛巾、水壶、饮料、脸盆、水桶、方便面等）。
3.项目部根据活动开展范围及积分卡发放数目制定资金使用计划（见下表）。
安全之星活动资金投入计划表。
备注：1. 本工程合同竣工日期为2023年9月暂时计划举办4期安全之星评选活动。
奖励物品由积分卡进行兑换，由项目安全观察团队（项目领导班子、项目专业工程师、安全工程师、分包管理人员等）负责日常发放，具体积分卡发放标准及安全观察员积分卡领取标准如下：
施工现场类。
注：施工现场类由项目领导班子、项目专业工程师、安全工程师、业主单位工程师、监理单位工程师、分包管理人员发放。
安全教育交底类。
注：每次交底限制发放奖励卡5张以内。
月度教育类。
注：月度教育限制发放积分卡20张以内。
1、发放范围；凡是属于总包单位管辖的分包单位所有人。
2、奖励物品标准：
注：每张卡片以代金券形式兑换，禁止兑换现金。
作业人员领到积分卡后，可在当月内持本人身份证件及积分卡（可分别领取也可累积到当月30日集中领取）到项目安全部领取相应物品。管理人员应在发放积分卡的同时，如实填写“行为安全之星活动记录表”（见附表），并保留相应**，上报安全部，各发放人将资料汇总至安全部，由安全工程师负责收集所有记录表并归档，同时计入电子版统计表。
劳务管理员根据每月“行为安全之星”奖励记录表统计结果，每月获得积分卡数组前三名获得施工现场“行为安全之星”称号。并在每月30日月度教育会上给予积分卡最多的“行为安全之星”（一至五名）现金奖励500元，400元，300元、200元，100元（所获积分卡数目相同的，共享奖励资金，平均分配）。每月30日表彰大会后，所有人员“行为安全之星活动励兑换表”统计信息清零，并将相关资料整理归档，进入下月度“行为安全之星”评选。
对于已发放积分卡的作业人员，如当月内发现有以下规定等情况的取消当月“行为安全之星”的评选资格，项目部根据统计信息顺位增补。
1、未经入场安全教育、不参加月度安全教育、不参加早班会活动；
2、特种作业人员无证上岗；
3、未经许可私自拆除围墙、安全防护设施，违规进行动火作业；
4、不按卸料平台限载牌要求堆放材料导致卸料平台超载；
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