2023年“安全生产月”活动方案。
公司各部门：
为贯彻国家的安全生产方针，落实安全生产责任制，在公司营造“
2023年“安全生产月”活动方案。
公司各部门：
为贯彻国家的安全生产方针，落实安全生产责任制，在公司营造“安全管理，人人有责”的浓厚氛围；树立“安全为天”的思想，创建“人人管安全，人人要安全”的和谐企业，突出“科学发展 ，安全发展”的活动主题，特制定本活动方案。现将相关事项通知如下：
一、指导思想：
以股份公司2023年工作会议“要始终把安全生产放在各项工作的首要位置”作为指导思想，强化安全生产的责任意识和反违章管理，树立全员参与意识，把保障安全放到至高无上地位，通过多样培训和演练工作，提高员工安全防范技能和意识，促进公司安全发展。
二、活动主题和时间安排：
活动主题：
活动时间：2023年5月31日—6月30日。
三、工作目标：
通过“安全生产月”活动的开展，牢固树立以人为本、安全发展的理念，把安全生产摆到更加重要的位置，完善安全应急预案体系，促进安全生产责任进一步落实；员工安全意识明显增强；安全管理明显加强；事故隐患整治取得明显成效。
四、组织机构：
成立公司“安全生产月”活动领导小组，成员名单如下：
组长：总经理。
副组长：副总经理。
成员：各部门负责人。
领导小组下设安全月活动指挥办公室，办公室设在生产安全处，主任由xxx兼任。办公室负责组织公司“安全生产月”的相关活动，办公室成员由各部门安全员组成。
五、主要活动计划：（计划详见附件一）
1、公司办公室负责制作、悬挂安全宣传横幅，营造现场氛围；（具体宣传标语内容及悬挂要求见附件二）
2、将集团公司近年来发生安全事故案例汇编成册，印发到各部门班组学习，要求每一名员工写一编“事故案例学习心得”;并由各部门选出(矿山分厂10篇，制造分厂20篇，水泥分厂10篇，发电3篇、质控处5篇，办公室3篇，保全处、生产处、财务处、**处、销售处各2篇) 优秀作品参加评比，本次评比活动评出“优秀作品”10篇，奖励考核分30分/每篇；
3、开展 “排除隐患大行动”活动，三大分厂全员参与，要求排查身边的安全隐患，以**和文字整改方案为申报内容，并动手或组织整改，在6月20日由部门组织申报“最佳隐患排除能手”，初评后交活动领导小组组织评审，报公司领导审批。本次活动评出“最佳隐患排除能手”7人，奖励考核分50分；（相关要求见附件三）
4、组织全员开展安全基础知识考试，提高全员安全理论知识，规范安全管理；（相关要求见附件四）
5、与贵港市矿山救援中队联合举办矿山事故应急救援演习，提高应急事故的组织和救援能力；（相关要求见附件五）
6、组织**《职责》安全生产电影；（相关要求见附件六）
7、组织“科学发展、安全发展”为主题的演讲比赛；（具体方案见附件七）
8、下发安全知识宣传手册，内容包括防暑降温基本常识、灭火基本知识、防触电基本知识；
9、邀请安全违章上岗合格证被扣分4分以上的人员家属召开座谈会；（相关要求见附件八）
10、开展 “安全督查员” 体验活动，三大分厂鼓励员工自愿参与或分厂上报形式，每天安排两名员工参与三大分厂日常安全互查，连续三天。（相关要求见附件九）
六、活动要求：
安全生产月活动要以“科学发展、安全发展”主题为指导，紧紧围绕公司年度安全管理目标，深入贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，抓好公司安全生产工作。
1、各部门要高度重视安全月活动的开展，围绕本部门实际情况召开部门动员会，结合公司安全月活动计划制定部门安全生产月活动计划报生产安全处。及时对活动开展情况进行总结；
2、各部门一把手要亲自组织各种活动开展，动员广大员工积极参与。通过活动的开展，排查安全隐患，提高全员安全技能和意识，促进企业安全发展；
3、活动结束后组织召开总结会，对开展较好的部门给予奖励，对开展不重视效果较差的部门负责人要纳入月度考核；
4、在“安全生产月”期间，公司办公室加大宣传报道力度，宣传先进，暴露违章行为。
附件一：安全月活动内容及计划安排
附件二：宣传标语内容及悬挂要求。
附件三：“排除隐患大行动”活动组织方案。
附件四：安全基础知识考试组织方案。
附件五：《应急救援演练》组织方案。
附件六：组织**《职责》安全生产电影组织方案。
附件七：“科学发展、安全发展”演讲比赛组织方案。
附件八：违章人员家属座谈会组织方案。
附件九：“安全督查员”体验活动组织方案。
生产安全处。
二〇一三年三月十九日。
报：公司领导。
送：公司各部门。
附件一：安全月活动内容及计划安排：
附件二：宣传标语内容及悬挂要求：
附件三：“排除隐患大行动”活动组织方案。
活动时间和地点：6月6日至6月12日，三大分厂。
组织方法：各分厂自行组织。
活动要求：1、各分厂领导要认真组织和动员员工开展“排除隐患大行动”，要求每位员工结合日常巡检、检修、检查和生产操作中发现的安全隐患，大胆提出自己的整改设想方案，每人发现问题不能小于1项；
2、员工申报的安全隐患问题要以安全管理缺陷、现场安全设施、保护装置和现场作业环境存在的安全隐患为主；
3、员工申报的安全隐患要注明（1）存在隐患部位和缺陷（2）可能会造成的不安全因素（3）整改方案和说明（4）整改前的安全隐患**；
4、各分厂组织“排除隐患大行动”时，要以高、深、偏、远和安全管理盲点为重点，排查要覆盖要全面，确保横向到边，枞向到底。
嘉奖考核：本次活动在6月20日前由部门组织初评 “最佳隐患排除能手” 后申报，活动领导小组组织评审，报公司领导审批后。评出“最佳隐患排除能手” 7人，奖励考核分各50分。
附件四：安全基础知识考试组织方案。
考试时间和地点：第三周，职工大食堂。
参考人员和组织方法：工段主管以下人员，分三批组织考试，间隔一天开展一次。
考试组织要求：
1、试题由安全月活动领导小组拟定，内容包括：集团公司近年来发生安全事故案例、防暑降温基本常识、灭火基本知识、防触电基本知识和公司安全基础知识；
2、本次考试为闭卷考试，由生产安全处组织，安全活动领导小组成员负责评卷；
3、根据考试成绩评出前10名，分别奖励考核分30分，考试不及格者考核20分，且进行补考，补考不及格者加倍考核，以此类推，直至及格；
4、办公室根据安全月活动领导小组拟定好的试卷负责做好印刷和保密工作。
附件五：应急救援演练组织方案。
演练时间及地点：第四周，矿山分厂。
参加演练人员：
三大分厂工段长、技术员、班组长和安全员。
演练组织与要求：
1、贵港矿山救援中队专家组织伤员抢救急救模拟培训讲解、应急救援装备功能与应用、事故现场逃生方法和应急救援常识，并组织现场应急救援实践演练；
2019安全生产月活动方案
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