根据全市县（区）委书记抓基层党建述职评议考核会议的安排部署，以xx年全县基层党建工作要点为指针，为全面加强我镇基层党建工作，全面提升我镇党建工作水平，努力以“基层党建全面提升年”建设为契机，努力把各项要求落细落小落实，努力创建基层党建工作示范点。结合我镇实际，经镇党委召开党建工作专题会议研究，特制定本实施方案。
一、强化组织领导。
强化领导，全面落实“党委书记亲自抓，专职副书记分管抓，组织委员专门抓，基层支部负责人具体抓”的工作格局。成立党委书记任组长的党建工作领导小组；成立由党委副书记任站长的党建工作站；成立由组织委员任组长的党建工作小组，并组建镇、村两级党建专干队伍，确保专职专岗，专人专抓。
二、强化责任分解。
党委书记基层党建工作“第一责任人”，负责全镇基层党建工作。
党委副书记、镇长协助书记抓党建工作，负责保障党建工作经费。
专职副书记基层党建工作“分管责任人”，负责制定本镇基层党建工作计划和落实措施，督促、指导各党组织履行好工作职责。
组织委员基层党建工作“具体责任人”，负责统筹协调党建各项工作的责任分解、日常指导、业务培训和跟踪考核。
组指导员各农业组组长为各组基层党建工作“基本责任人”，负责指导、督促、协调本组各支部党建工作的具体落实。
党支部负责人基层党建工作“直接责任人”，负责抓好本支部的各项党建工作。
党建专干基层党建工作“根本责任人”，负责履行自己的职责，协助支部负责人搞好党建的日常工作，做好辖区内各项党建资料的收集、整理、汇编和定期送检。
三、强化制度保障。
一）工作制度。
1.任务清单制。党建工作逐月进行分解，各村对照月初任务清单针对性开展本支部党建工作，镇党建站负责组织人员每月月底对各支部的工作开展情况进行检查。
2.工作例会制。每周一召开镇党建专干例会，每月5日召开镇、村党建专干例会。例会议程先由各专干汇报职责范围内的党建工作开展情况，再由会议主持人总结前段工作并安排部署下段工作。
二）检查制度。
1.自查上报制。各党组织认真对照每月责任分解形成的资料清单逐条进行自查，自查结果为已完成、阶段性完成（全年性任务）、未完成三个方面，并分别列出清单于每月25日上报镇党建站，根据自查情况，对未完成的要点和任务按要求整改到位。
2.交叉检查制。每月28日，以农业组为单位进行交叉检查，各组指导员为检查组组长，党建站工作人员和镇级党建专干为成员，检查组人员在《党建情况报告单》上填报各支部党建工作实际开展情况，并签字。
3.定期通报。根据自查上报和交叉检查结果情况，每月考核排名，在每月例会上予以通报，排名结果用于兑现评比。
三）考核制度。
采取“月排名通报、季度阶段评比、年终考核兑现”方式进行督查考核兑现。
1.对年终党建考核优秀的单位，对该支部和支部负责人给予表彰和奖励，作为评先评优的重要依据；
2.对优秀的镇党建指导员和党建专干，给予表彰和奖励，在县委干部考察中予以重点推荐；
3.对优秀的村党建专干，建立党建人才库，作为村支“两委”干部后备人选，优先考察。
4.对村党支部：第一个月排名倒数后三名的，由专职副书记约谈村支书和党建专干；连续2个月排名后三名的，由党委书记对村支书和党建专干进行诫勉谈话，并到该支部开现场推进会；连续3个月排名倒数第一的，对村党（总）支书实行“一票否决”。
5.对机关支部：对第一个月排名倒数第一的，有专职副书记约谈支部负责人；连续2个月排名倒数第一的，由党委书记对支部负责人进行约谈，将相关情况通报单位上级主管部门，并报县委组织部备案；连续3个月排名倒数第一的，将相关情况通报县级主管部门，对支部书记实行“一票否决”。
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