为深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步推动党员干部解放思想、更新观念，创新思路、改进作风，弘扬实干苦干精神，推动x年各项工作再上新台阶。经党政办公会研究，决定在机关干部中集中开展“认真专业担当作为”作风建设主题活动，特制定如下实施方案。
一、目标要求。
x年是贯彻党的十九大精神开局之年，是改革开放x周年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年，也是桓台加快新旧动能转换、推进提档升级的攻坚之年，稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险各项工作艰巨而繁重。开展作风建设主题活动，组织动员广大党员干部进一步拧紧世界观、人生观、价值观“总开关”,自觉践行“认真、专业、担当、作为”,严守政治纪律和政治规矩，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，按照年终总结会议确定的总体目标和四项重点工作任务，坚持高起点定位、高水平谋划、高标准推进、高成效落实，为油区经济的稳定快速发展提供坚实的政治和组织保障。
二、主要内容。
一)争做“认真型”干部，着力解决思想状态“浮”的问题。认真，即对工作、对事情能够严肃对待，不苟且，不敷衍；严谨细致、一丝不苟、尽善尽美；有自己跟自己较劲、不把工作做到最好决不罢休的精神。要着力解决党员干部中弄虚作假、敷衍了事，工作打折扣、掺水分，思想上“无所谓”“差不多”等问题，树立追求完美、精益求精的“精品意识”和“工匠精神”。
二)争做“专业型”干部，着力解决素质能力“粗”的问题。专业，即政治过硬、能力过硬、业务过硬，既有专业能力，又有专业精神；善于把握新思想，学习新政策，指导新实践，能够真正把业务知识学懂、弄通、做实。要着力解决党员干部中能力不足、本领恐慌，不求甚解、学用脱节等问题，不断强化勤于学习、敏于思考、勇于实践的意识习惯，实现干一行、爱一行、专一行，真正成为本职工作的行家里手和业务标兵。
三)争做“担当型”干部，着力解决责任落实“虚的问题。担当，即面对矛盾敢于迎难而上、面对危机敢于挺身而出、面对失误敢于承担责任，在矛盾、困难和挑战面前不犹豫、不动摇、不退缩。要着力解决党员干部中怕担责任、不敢表态，回避矛盾、求稳怕乱等问题，鼓励引导党员干部勇敢拼、大胆闯、放心试，破除条条框框和路径依赖，做雷厉风行、处事果断、敢打敢拼、敢抓敢管的“狮子型”干部。
四)争做“作为型”干部，着力解决干事创业“懈”的问题。作为，即抓工作有办法有措施，做事干脆利落、会抓会管，工作效率高、成绩突出、成效显著。要着力解决党员干部中庸懒散拖、拖泥带水、原地打转转、简单地划延长线等问题，切实转变干部作风、提振精气神，拿出干大事创大业的魄力和精神，始终保持争强好胜、立说立行，开天辟地、敢为人先的激情和冲劲。
三、方法步骤。
这次作风建设主题活动总体上分三个阶段：
第一阶段：思想动员，学习研讨(x月下旬—x月x日)
1.思想发动。研究制定活动实施方案，召开“认真专业担当作为”作风建设动员大会，对活动进行具体部署。提出要求。
2.学习教育。严格落实学习制度，按要求对集中学习作出安排，制定学习配档表，细化学习内容，集体学习必须做到人员到岗到位。
采取集体学习、上党课、听报告、交流研讨、自学、网上答题等形式，组织广大党员干部认真学****新时代特色社会主义思想、党的十九大精神、省委市委重要会议和文件精神。要结合油区工作实际和本职工作，认真学习x同志在县委十三届四次全体会议上的报告、在x年全县“认真专业担当作为”作风建设大会上的讲话，学习边江风同志在桓台县第十八届人民代表大会第二次会议上的**工作报告等。对上级部署的其他学习任务相应做出及时安排。
3.交流研讨。党员领导干部要结合单位和自身实际深入讨论交流，并围绕“四争做四解决”这4个主题，每周开展一次专题研讨。
在研讨中，要把部门职能和岗位职责摆进去，把自己的思想和工作摆进去，找差距、摆问题，理思路、议措施，在相互交流中形成共识、共同提高。党政主要领导要带头发言交流，撰写体会文章，并适时在《桓台油区工作》专栏刊登。
第二阶段：查摆整改，完善提升(贯彻全年)
1.建立正负“两张清单”。结合4次专题研讨，每个单位领导班子和党员干部都要对照部门职能和岗位职责，对照省委巡视市县巡察发现的关于干部作风方面的共性突出问题，进一步细化标准要求，查摆问题不足，对班子和自身特质进行写实，于3月底前列出正负“两张清单”,正面清单即争做什么样的干部，负面清单即解决什么样的问题。
2.坚持边学边查边改。对照问题不足，深刻剖析问题原因，有针对性地提出整改对策，能整改的马上整改到位，一时解决不了的，要明确整改措施、完成时限和责任人，确保取得实际成效。
要定期公开后续整改进展情况，实抓实改、常整常改，以整改问题的实际成效取信于民，推动党员干部作风持续改善、根本好转。
3.推动中心工作。把开展作风建设主题活动与推动x年度各项任务结合起来，卡实责任、狠抓落实。
要大力弘扬真抓实干之风，对定下来的目标、排出来的项目、交下去的任务定好时间表、路线图、责任人，确保事事有回音、件件有着落。要对照县里考核指标体系，认真研究、细化分解、做好衔接，制定切实有效的措施办法，实施争先进位、跨越赶超，努力做到“规定动作”争先进、“自选动作”有突破。要自觉对标县委表彰的“激情创业好团队”“担当实干好干部”,担当实干、永争一流，以干就干最好，争就争第一的气魄，努力推动各项工作上台阶上水平。
第三阶段：督导检查，建章立制(贯彻全年)
作风建设是长期的、动态的，要始终坚持边学边改、边查边改、抓细抓常，做到随时发现问题随时整改到位。要对机关党员干部和下属单位的活动开展情况进行督导检查、及时梳理总结，提出进一步完善提高的办法措施，为建设高素质专业化干部队伍提供参考，为开展“不忘初心、牢记使命”主题教育打牢思想基础，抓好预热升温。
四、几点要求。
一）加强组织领导。这次活动时间短，任务重，要求高，要高度重视、精心组织、扎实开展，防止搞形式、走过场、应付了事。办公室负责牵头组织实施，党政办公会是单位开展活动的责任主体，要抓紧制定工作方案、及时部署开展、精心组织实施。
党政主要负责同志要高度重视，切实履行第一责任人职责，带头学习、带头讨论、带头查摆、带头整改，以身作则、作出表率。
二)强化宣传引导。政工科要制定具体工作方案，在《桓合油区工作》、政务公开栏等开辟专栏，及时反映作风建设主题活动的进展情况和工作成效，全面展示后续工作中的新思路、新举措、新经验、新成效，切实发挥**宣传的导向作用和激励作用，真正形成激情创业、永争一流的良好氛围。
三)抓好督查落实。为确保本次活动的各项措施落到实处，办公室不定期对活动开展情况进行督促指导、集中检查、抽查暗访。对不按要求组织开展的科室和个人予以通报批评，情节严重的给予严肃处理。
开展“作风建设年”活动的实施方案
x年是实现x转型跨越发展的攻坚之年，也是加快推进新型城镇化 打造休闲健康养生小镇的关键之年。为深入贯彻落实全面从严治党要求，进一步锤炼干部作风，切实增强 四个意识 更广泛更有效地调动干部队伍积极性，提振干事创业的精气神，经街道党工委 办事处研究决定，在全街道范围内开展 作风建设年 活动。现提出如下方...
开展“作风建设年”活动的实施方案
根据区委 区 关于开展作风建设年活动的实施方案 x发 x 2号 和区委 在全区开展 作风建设年 活动的实施方案 x发 x 6号 等相关文件要求，现就商务系统开展 作风建设年 活动提出如下方案。一 指导思想。以党的十九大精神为指导，深入贯彻 总书记系列重要讲话精神，根据 总书记关于 作风建设永远在路上...
关于集中开展作风建设活动的实施方案
为进一步转变作风，提高效能，树立良好形象，经研究，决定在 集中开展以 转服务理念 转服务方式 转服务态度，促队伍建设 促业务工作，提升社会对 工作满意度 为主要内容 以品牌建设为抓手的作风建设活动。现制定如下实施方案。一 指导思想。以党的十八大 十八届三中 四中 五中 六中全会精神和 总书记系列重要...