有一个游戏，其人员分配如下：首先先把全体同学分成若干小组，代表不同的分公司，并予以编号：甲公司、乙公司、丙公司。。。
尔后，再在全部人中选出一个总负责人，即所有分公司的总经理；在各个小组里分别选两个人，即各个小组的负责人和监督员，分别称为分公司的经理和监察员。该游戏具体规则如下：首先，把各分公司的课本先收起来，再把它们的顺序按各自分公司打乱，比比看哪个分公司可以先把课本发还到各自员工的手上。
其次，把所有课本都收集起来再整体打乱，比比看哪个分公司可以先找到各自公司员工的课本，并把课本发还到各自员工的手上。
通过这次的游戏，可以看出集体力量的重要性以及明确的分工，正确的指导方针，优秀的领导阶层等，都是一个企业成功不可或缺的重要因素。全民配合，事事分工明确，它可以让一个企业的运行更顺畅，避免了浪费很多不必要的人力资源，如很多人在做同一件相同的小事，而这些人明明可以去做别的更有意义的事，为公司带来更大的收益。领导阶级与基层员工的配合和遵守制度，俗话说“无规矩不成方圆”，每一个公司都有他们自己制定的制度，这对一个公司的有效运营是不可或缺的，而其中就需要全体员工的积极配合了。
领导阶级（经理、总经理等公司负责人）的指令下达时的正确性、配合度，也是一个企业成功的关键。如果没有正确的领导方针来指导公司的运营，那一切只能是空谈，试想一个没有正确指导方针的公司，其员工都不知道他们所要达成的目标，又怎会有工作的激情呢？若有了正确的指导方针，而员工的配合度却很低，同样也是不可取的，因为它所取得的结果依然会是以失败而告终。
众人拾柴火焰高，集体的力量总是超出个人能力的总合的；明确的分工将使工作的效率提高一个台阶；遵守制度是我们每个人的义务，不管它是公司还是公众的制度；正确的指令是我们指路的明灯，将使我们更接近成功。
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