题要我国的传统节日有很多,最隆重、最盛大的节日莫过于春节了。同时,春节也是国家规定的法定假日。既然是法定假日,那么就一定会有休假安排。
在法定休假期间,工资的计算与普通上班时间的计算标准是不同的。下面将为大家介绍,春节假期工资怎么算的?请继续阅读了解。
▲春节假期工资怎么算的?
▲一、2023年春节放假安排时间:
2023年1月27日至2023年2月2日调休,放假7日。
1月27日(星期五,农历除夕月28日(星期六,农历正月初一月29日(星期日,农历正月初二)为法定节假日;2月3日(星期五月4(星期六)日照常上班。
▲二、春节假期工资计算:
春节是法定假日,农历除夕、正月初。
一、初二是春节法定假期,这三天是春节法定假期,也是带薪假期。这三天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。初。
三、初四、初五和初六这四天是调休放假,这四天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。
▲三、春节假期工资计算详情:
《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“春节”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在法定假日其他休息天加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。
日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数,节假日调整后的月计薪天数一般为21.75天。
以一个约定月薪为6000元的职工为例,他的日加班基数就是6000元除以21.75天即275.86元;如果企业安排他在法定假日加班,则应支付其不低于275.
86元的3倍即827.58元的加班工资。
法定假日以外的休息天加班,单位首先应安排补休,否则须支付两倍的日工资基数。此外,对于经过劳动保障部门批准,可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位,用人单位可以不支付加班工资。据《***办公厅关于2023年部分节假日安排的通知》,2月7日~2月13日放假调休,共 7天。
其中,2月6日(除夕)~2月8日(初二)为春节法定节假日,根据相关法规,用人单位在此期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。2月9~13日,用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对工资有明确约定的,按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。
劳动合同对工资没有明确约定的,按集体合同约定执行。用人单位与劳动者无任何约定的,按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的70%确定。此外,由于今年除夕并非法定节假日,当天加班不享受加班费。
对于上班的员工来说,工资是肯定有的了,并且比原来的日工资多很多;而对于那些休假的员工,一般也是带薪休假的,其中两者之间的日工资计算标准是不同的。如果大家想要了解的更清楚一些,可以阅读上述的文章,在这里就不赘述了。
春节假期的通告
春节就要来临了,各个公司 各个企业都放出了放假通告,那么关于春节的放假通告是怎样的呢?下面学习啦小编给大家带来春节假期通告范文,供大家参考!春节假期通告范文一新春佳节渐近,为欢度中华民族的传统佳节,使全体人员能够开开心心地过上一个欢乐 祥和的2017年春节,尽可能的与家人一起享受节日的欢乐和喜悦 结...
春节假期安全须知
全体员工 春节假期临近,且放假时间长,人员流动性加大,旅游 聚会等活动增多,疫情防控压力持续增大。为配合 巩固来之不易的疫情防控成果,确保全体员工度过健康 平安 祥和的假期,现就做好春节疫情防控工作提示如下 一 倡导在莞过节。各班组要密切关注疫情形势变化,要求员工假期期间禁止前往疫情中 高风险地区,...
2019难忘的春节假期作文
从某种意义上来说,郴州也算是我的家乡。可是这么多年,我们都是回杭州过年,今年我们终于回了郴州。郴州城虽然没有乡村那么浓郁的春节气氛,但是满大街的红色,还是将喜庆的感觉提升了不少。红灯笼,红挂饰,就连大街上走的人都是一袭红。不管是年过半百的老人,还是俏丽活泼的小姑娘,都将自己打扮成一团火,燃烧着节日的...