xx公司再度喜获“杭州市总工会职工民主管理工作a级达标单位”荣誉称号。
2023年xx已经21岁了，正是风华正茂、励经图治的年纪。历年的默默耕耘，承载了一车收获。春季衔来吉报：交联再度连续荣获“杭州市总工会职工民主管理工作a级达标单位”荣誉称号。
工会作为非盈利性组织，能在全杭州千千万企业中脱颖而出，是跟平日中实实在在的努力工作分不开的。交联公司自成立发展以来，不仅致力于公司的前程，同时更坚持以人为本，重视工会建设、保障职工权益、关注职工成长。“xx职工之家”就是在这样的基础上发展起来的。
员工们深深的拥护着工会，自行打造了口号“一个团队一个梦”，让所有员工和企业之间没有了隔阂，心与心连在一起。公司也不负众望，身负重则，努力完成工会职责。健全完善工会制度，维护职工民主权益，坚持公开民主管理，确保民主权利落实。
为员工权益，保证劳资和谐，安全的劳动环境，建立社险、医疗互助等；为员工文化，提高素质，鼓励在职学习；提高员工凝聚力，开展跑马拉松、登山、拓展等多形式活动；积极与员工沟通，听取有效意见；对有困难的员工，进行帮扶结对，度过难关；注重公益事业，抢险救灾，勇于承担社会责任和回报社会。
新的一年工会将以更高的目标、更高的管理水平去努力完成工作：智慧创造新技术新技能，深化参与群众性活动，营造学习性企业氛围。公司将再接再厉，进一步提升完善工会工作，为员工做出更大的贡献，得到每位员工的认可，使公司和员工同时茁壮成长！
公司第四届二次职代会顺利召开。
为切实维护职工的民主管理权利，进一步协调企业的劳资关系，促进公司持续、稳定发展，根据公司职代会工作制度，公司工会于3月28日下午在总公司二楼会议室召开了四届二次职工代表大会，本次职代会应到代表31人，实到代表25人，大会由公司党支部书记傅蕾主持。
会上，代表们听取并审议了《2023年公司工会工作总结》和《2023年公司工会工作计划》、《2023年工会经费收支报告》、《高配值班电工综合工时制申请报告》以及《劳动人事管理规定》、《员工奖惩规定》、《薪金管理办法》等修订后的涉及到劳动者切身利益的公司规章制度，会议就上述报告和制度展开了讨论，针对职工代表的疑问，会议进行了解答和说明。经举手表决，全体与会代表一致通过了各项议程和制度。
本次职代会的顺利召开，体现了和谐民主，求真务实的氛围，进一步调动了广大职工的积极性和创造性，使更多的员工参与到公司的各项工作中来，有利于企业的健康和谐发展。（管理公司/周依波）
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