破冰活动策划书

破冰活动的目的是为了加强团队之间的合作，提高团队之间的交流频率，使大家更加懂得团队意识，下面是这篇关于破冰活动的策划书的文章。

破冰活动策划书范文一。

【活动时间地点】时间：地点：

【活动对象】

会院艺术团综管部，外宣部，校心协。

【前期准备】

1、数码相机1~2部，笔记本电脑，音响2、主持人解说词(主持人自行准备)

3、游戏道具。

4.其他。【活动具体流程】

一、联谊活动可以在一个多**教室或者在一个比较开阔的草地上举办。

二、主持人致活动开幕词，活动开始。

三、娱乐游戏环节。

注：节目的选取和顺序可以根据具体情况作出相应的调整。

节目一：队名大比拼(破冰节目)

目的：破冰，让组员相互了解熟悉，并提高组员的争强斗胜之心及捍卫团队荣誉使命感。

时间：5分钟。

道具：大白纸，大水笔(写队名用)，奖品。

规则：1.各组想好一个具有代表性的队名，并选好队长，负责该组的带头指挥。

2.由队长告诉主持人本队的队名。

3.主持人主持，各组投票选出最好的队名，并给该组发放奖品。

节目二：脑筋急转弯有奖大抢答(动脑合作节目)

目的：点燃气氛，让各组成员活跃起来，并考验他们的团队合作精神，增进组员的凝聚力。

对象：各小组成员。

道具：脑筋急转弯问题，奖品游戏规则：

1.平均每组有两到三个问题。

2.主持人提问，各组抢答，第一个抢到的组派代表回答。3.回答错误的谜题可以再度作答。4.每组答对问题，主持人发放奖品。

节目三：心心相印，我来比你来猜(动脑动手合作型节目)

道具：纸和笔、准备一些能够用手语表达的动物，人物，成语或者物品人数：两人一组，可多组参加。

游戏规则：游戏开始表演的一组两人先要面对面(一人为表演动策划，一人为猜测者),然后由主持人会把要猜的成语或词语写在一张纸上，让表演动作者做给猜测者看，当表演者表演完，猜测者能猜出表演者所做动作的成语或词语时，就算过关。(注意：

动作者可以用语言来解释，但不能说出动作中的字)(左右为难、无孔不入、金鸡独立、狗急跳墙、东张西望、无中生有、眉开眼笑、胸有成竹、鸡飞蛋打、低声下气)。需要裁判数名，现场自愿报名。

节目四：合力吹气球(动手合作节目)

破冰活动策划书范文二。

一、活动目标。

1.初步加强社员之间认识与交流。

2.培养团队意识与合作意识。

3.加强社团的凝聚力。

二、活动安排。

1、活动时间：xx年10月22日，上午8:30——10:00

2、活动地点：正大广场。

3、活动对象：全体社员(35人左右)

4、人员安排：主持人两名(贺炳炳、刘飒)，协助者2名以上(肖桑、叶素美、**负责活跃气氛，控制节奏，处理突发事件等。

三、活动具体步骤。

1.)主持人简要介绍管理层成员，介绍活动目的、流程，调动大家积极性。

2.)游戏。

游戏1：贴膏药。

时间：15-20分钟(另加惩罚时间5分钟)

目的：由于此游戏的运动性较强，具有刺激性，能增强大家积极性。

规则：(超级模仿秀)

1.游戏方法学生面向圆心站成双层圆形，前后2人对齐为一组，从参加者中选出2人做领头人，一人追，一人逃，逃者和追者均可在圆圈内外及各组之间穿插活动，在追逃中，如果追者用手拍到逃者身体任何部位，则追者与逃者角色互换，但如果逃者贴在任何一组人的前边，逃者立即得到解脱，追者不能再拍他，被贴者则为新的逃跑者，逃者在逃跑过程中，可以做任何动作，追者必须模仿逃者的动作，逃者借机得以摆脱。

2.游戏规则追者必须模仿逃者的动作，否则不算抓住。

3.游戏评价逃者做出任意动作，追者必须模仿，逃者利用追者模仿的时间差借机逃脱，并且为紧张的游戏增加了浓郁的趣味性，常常让周围同学笑得前仰后翻，让他们体会到游戏的乐趣和参与其中的激情，也有利于发展学生的创造性思维，与提倡学生的“自主、合作、**”的学习方式相吻合。

惩罚：被捉的人进行真心话大冒险。大冒险(如：

1.现场找10位同学拥抱~增强友谊！2.

现场找颗树，抱，并说我爱你。3.用屁股的扭动写个数字，大家猜对过关。

)真心话(例如：1.现场最令你欣赏的异性与同性2.

最囧的一件事)大家可以献言献计~

游戏2：接歌。

部门间大作战！

时间：10-20分钟(另加惩罚时间5分钟)

目的：活跃气氛，打破僵局，加速学员之间的了解。

规则：大家分组~坐下。主持人说出一个主题(例如：数字几，花，爱，动物)。大家来说有关于这个词的歌并唱出来。一组说一个相互轮着来~不允许重复歌，最后哪组输了，全组要受罚哦~

惩罚：表情大考验。

输了的组，排一队，青蛙跳。

输了的组派人，才艺表演~

再次分组！大家喜欢的水果~(苹果，香蕉，西瓜，橘子，葡萄~)

游戏3：喜怒哀乐。

时间：15-20分钟(另加惩罚时间10分钟)

目的：增加欢乐气氛，也可带出非语言沟通的限制，及增加团队默契。

材料：字条。

规则：①“传表情”的组员一行直排向前望，站立，但不可以回头望。

②主持人把表情字条如“怒火中烧”，“风情万种”(笑里藏刀、啼笑皆非、不苟言笑、鬼哭神嚎、火冒三丈、七窍生烟、寻死觅活、心如刀割、泪如泉涌)等让最后的组员抽出一张。准备好后，并以任何方法传达字条的内容，不可发出声音。

③“表情”一直传到最前面一位，主持人把答案表让他选择，看看能否猜中所传表情的真正意思。

④进行。一、二次后，选出另一组人，继续游戏。

注意：1.在这游戏中，每人都应有机会做旁观者及传表情者，因传表情的过程往往令旁观者捧腹大笑。

2.最好选一位活泼调皮的组员作为第一位传表情的人。

惩罚：输的一组，全体组员，闭着眼睛原地转7圈？找其他组人爱的抱抱~哈哈。

游戏4：解手链。

时间：10-20分钟(另加惩罚时间5分钟)

目的：体会在解决团队问题方面都有什么步骤，聆听在沟通中的重要性，以及团队的合作精神。

规则：①主持人让每组圈着站成一个向心圈。

②每个人先举起右手，握住对面那个人的手；再举起左手，握住另外一个人的手；(提示：现在你们面对一个错综复杂的问题，在不松开的情况下，想办法把这张乱解开。)

③主持人告诉大家一定可以解开，但答案会有两种。一种是一个大圈，另外一种是两个套着的环。

④如果过程中实在解不开，培训师可允许学员决定相邻两只手断开一次，但再次进行时必须马上封闭。

注意：快而不犯规，注意监督。

时间允许可以玩两遍。第二遍可以增加难度，分成两个大组。

惩罚。3.)总结交流。

大家围成一个圈，主持人引导大家回想活动中学到了什么，然后先由每个组派组长和一名组员谈谈这个活动的感谢体会，之后允许个别活跃成员上来发表感想。

四、活动注意事项。

1、注意控制时间节奏。

2、管理层注意在活动中和活动总结中对新成员的引导。

五、准备的东西。

1.喜怒哀乐时所用的字条。

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