2023年，我校在上级教育主管部门的正确领导下，坚持以深入学习实践科学发展观，办人民满意教育为目标，以德育工作为先导，以教学管理为核心，以后勤保障为依托，以工会工作为载体，以纪监维稳为基础，与时俱进、锐意创新、扎实工作、力求实效。经过全校教职工的团结努力和勤奋工作，较好的完成了本年度各项工作目标任务，各项工作多次受到教育主管部门的好评。现总结如下：
一、德育为首，求真务实。
一）全面加强了德育队伍建设，提高了德育工作整体水平。
1）加强了德育领导力量。
成立了德育领导小组，组织召开德育工作研讨会，广泛听取各方面的意见和建议，认真分析学校德育工作的现状，针对存在问题，积极**解决问题的途径、方法和策略，确定工作目标，积极开展切合实际的系列教育活动。
（2）健全了学校、家庭和社会三结合教育，形成全方位德育网络。
1、加强德育基地建设，开发德育资源，加强社会实践教育。学生通过参与感恩教育、为老年人奉献爱心、瞻仰烈士等实践活动，体验生活，培养热爱劳动，热爱劳动人民的感情，培养生活能力，增强组织纪律性，提高学生的综合素质。
2、加强家校联系。学校成立"三岔河镇中学家长委员会"，让家长支持、参与学校的教育工作，积极协调家长之间、社会部门与学校的关系，共同配合，齐抓共管，形成教育合力，为学生的健康成长创造良好的校园、社会、家庭环境、提高教育效果。
3）继续抓好班主任队伍建设，全面提高班主任育人责任。
1、做好班主任培训工作。新学期围绕学校本学期计划，德育工作目标，常规工作，教育思想理念和班级管理经验开展学习，不断提高班主任的工作水平和能力，规范工作程序，严格工作制度，使班主任做到了用爱心去塑造、用真诚去感化、用榜样去激励、用人格去熏陶，将敬业奉献精神落到了实处。
2、健全了班主任例会制。继续加强了班主任理论学习，全面促进了管理工作。通过班主任例会，总结阶段性的班级管理经验，剖析工作中存在的问题，研讨和改进工作的措施和应对策略，分析班级管理和学生思想**现的新问题、新情况，布置阶段性德育工作的目标、任务和要求。
3、坚持抓好了每周的主题班会。让班会课促进班主任素质和学生综合素质的整体提高。
4、实行“学生一日常规量化评比制”。对班主任和学生的管理实行一日常规量化评比，政工处对此做到天天有检查，天天有通报，每周有总结，月月有汇总。充分调动了班主任对班级管理工作的积极性、主动性和创造性。
4）抓好了学生干部队伍建设，培养学生能力，促进学生全面发展。
通过班主任会、学生干部培训会等形式指导各班做好学生干部的选拔与培训工作，选拔了学生会干部，并进行了集中培训，明确职责分工。参与学校管理，提高学生自主管理能力。
二）、开展了“自主教育、自我管理”和“五好习惯”养成教育活动，促进规范管理。本期开展了以“学习、纪律、卫生、行为、诚信”为主要内容的“五好”习惯养成教育，让学生养成良好习惯。
三）、开展了系列主题教育活动，月月有主题，营造昂扬向上、团结奋进、开拓创新的良好育人氛围。
四）、加强了校园文化建设。
充分利用学校教育资源，发挥“校园之声”广播站的辅导作用，加大正面典型宣传力度，以达到弘扬正气，对学生进行文明习惯，遵纪守法诸多方面的教育，确保良好校风的形成。办好学校宣传橱窗和各班每月一期的黑板报，让无声的语言教育学生，真正做到学校无小事，事事是教育，学校无闲处，处处能育人。
五）、切实做好了安全教育和综合治安等工作。
1）、从源头上抓好法律、安全教育工作，重点做好教育防范。充分利用各种教育资源，注意搜集各种案例，通过法制教育报告会，集会等形式进行法制安全教育，增强学生法律意识和法制观念，预防突发事件，没有在校学生各类违法犯罪事件发生，确保综合治理工作再上新台阶。同时还两次邀请校外法制辅导员来学校辅导。
2）、学校政教处还利用各种场合对全校师生安全教育针对交通安全、卫生、防火、用电、防溺水、防食物中毒等方面经常反复地强调，要求每个班级举办一次安全、卫生教育主题班会，出好一期安全、卫生教育的黑板报，增强学生安全、卫生意识，提高学生的自防自救能力，开展消疏散演习，提高忧患意识，分发《安全教育致家长一封信》。
3）、加强卫生、安全教育，提高师生自我保护意识和能力。组织师生认真卫生、安全知识，充分利用版报、广播、黑板报等宣传工具进行宣传，采取讲座、知识竞赛、演练等形式，开展丰富多彩的安全教育和防范训练活动，不断提高学生自我保护意识和能力。一年来，学校积极做好学生青春期教育、甲型h1n1流感的宣传教育、晨午检工作，积极配合防疫站做好预防甲流疫苗的接种。
学校配备专职心理教师，设立心理咨询室和亲情服务社，帮助学生克服心理负担过重，促进学生健康成长。
六）、加强学生综合素质培养，做好学生综合素质评定工作。
组织学生学习综合素质证定内容要点，让学生在日常学习，生活中注意对照落实，并对学生日常表现做好记录。根据评定方法，根据学生发展的实际，规范操作，使学校学生综合素质评定工作在健康、良性轨道上发展。
二、教学为主，卓有成效。
一）、贯彻落实文件精神，进一步规范中小学办学行为。
为了进一步加强中小学教育教学管理，规范办学行为，积极推进素质教育，我们做了如下工作：
1）、认真宣传。学校分别召开行政会、校务会、全体教师会，全镇教师人手一份《关于进一步规范普通中小学办学行为的规定》文件。
2）、全面贯彻。为了进一步规范中小学办学行为，全面推行素质教育，学校严格按课程方案开课设节，综合实践课程、地方课程、校本课程，做到“三有”，即：有备课、有人上课、有学生作业；二是做到了“两个统一”，即：
统一按教育局作息时间表作息，统一开学和放假时间。
3）、认真自查。2023年下学期，我校纪监组长王凤鸣同志牵头，认真自查学校内部是否存在家教家养的问题。通过自查，三岔河镇中学今年已无老师办班、进行有偿家教现象。
二）、抓管理，努力提高教育教学质量。
1）、抓控流保学工作。针对我镇地域狭长，学生流动比较大的情况，我们多次召开行政会，研究控流保学方案，制定控流保学措施。将全校学生的学额巩固工作包干到人。
（2）、抓教学研究。根据安乡县第五届新课程课堂教学竞赛的工作安排，我们认真组织了全镇中小学教师新课程课堂教学竞赛活动：聘请多位教师当评委，并动员人人参加竞赛。
制定竞赛评分细则和各教研组竞赛秩序册，督促教师如期完成竞赛任务。
3）、抓行政随堂听课。行政随堂听课做到“三查”、“三看”、“一交换”，一是查学额，看学生是否流动；二是查伏案，看教师有无教案进课堂；三是查学生作业，看学生作业是否及时批改；最后是交换本堂课的教学情况。今年下学期起，学校行政、教务处的同志坚持每周到班听1节课以上，特别是杨和平校长本期在工作特别忙的情况下，每周坚持听两节课。
今年，中学对各小学的教学常规工作进行了多次专题督查，将督查的情况如实通报，并召开校长会进行了认真总结。
4）、抓伏案月检。每学期我们对教师的伏案都要进行四次检查，每次检查都与老师的津贴挂钩。
5）、抓学生竞赛。为了全面提高学生素质，今年我们进行了五至九年级的数学竞赛、首届中学中生网络作文赛、初中数理化奥赛、**年级英语竞赛、科技创新赛、2023年校级与县级排球运动会，都取得了较好的成绩。
三、后勤服务，保障有力。
一）、大力提高后勤工作人员的素质。
1）、提高后勤人员的岗位职责、安全卫生意识。要求各岗位人员认真履行自己的职责，钻研本职业务，对各岗位人员的素质情况每日考核。同时，召开了多次后勤工作会：
2）、树立为教学、为师生生活服务的思想，力争达到服务到位，师生满意。后勤工作随叫随到，力争做到解决问题快、不留尾巴。
二）、狠抓后勤管理，使后勤工作科学化、规范化、服务化，为一线教学奠定良好基础。
在领导的带领下，后勤处工作人员各司其职，对学校进行安全排查，及时发现安全隐患并排除故障。与此同时，还对学校的物资进行了全面的清查，登记注册。对学校帐务实行“公平、公开、公正、透明”的原则，集思广益，节约资金，实现了少花钱、多办事、办好事。
三）、加强食堂管理，为学生提供高质量的生活服务。
一年来，我校以 “以人为本，服务育人”为宗旨，转变思想观念，锐意改革创新，加强后勤管理，强化教职工服务意识，在学校后勤管理，特别是食堂管理方面探索出了一些有益的做法，取得了一定成效。
四）、强化服务，重在育人。
1、 加强对食堂的宣传。我们利用家长交生活费的各种机会，请部分家长到食堂参观，了解食堂饭菜质量、数量、卫生等情况。
2、管理即服务。组织团员监督岗，食堂管理小组成员维持就餐秩序，及时召开就餐人员生活座谈会，征求食堂改进意见，有力的促进了食堂建设。
四、工会工作，和谐团结。
一）、加强组织建设。
1、学校党支部、行政、校务会将工会工作列入重要的日程，每两周研究和听取工会工作汇报，并召开三次职代会，研究解决工会工作中的实际问题。
2、建立、健全了工会组织及工会工作制度，工会会计帐户健全，制定和实施了新的工会会计制度。
3、开展工会活动，庆元旦，春节慰问特困教师，“三八”妇女节慰问女教师 “六一”儿童节慰问教师儿童子女，重阳节慰问老同志，慰问工伤教师、和因工死亡教师家属。购买教师意外伤害保险。
二）、积极维护教职工合法权益。
1、成立了扶贫帮困工作小组，建立了特困教师档案，并于今年元月走访慰问了特困教师，发放慰问金并为全体教师购买了意外伤害保险。
2、维护女职工特殊权益，为女职工购买了关爱保险。
3、与临时用工签订了合法的劳动合同。
三）、强化了老师队伍建设。
1、制定完善了《教师职业道德规范》实施细则。
2、组织开展了师德专题教育活动。
四）、加强民主管理。
1、制定了行管人员考核方案，绩酬挂钩方案，教师职评考核细则，教育、教学考核方案，教育教学考核制度等，并交职代会讨论通过。
2、建立健全了职代会各项制度及实施细则。
3、制定并实施了校务公开制度，尤其做到了学校财务月清月结，老师心中有数。
4、今年五月，开展了学校干部的民主测评工作，测评结果满意。
五）、切实抓好老干工作。
1、建立了离退休教师的“关爱卡”，加强对退休教师的教育和管理。元旦前夕，给退休教师发放的年画，春节期间对特困退休教师进行了慰问，并发给慰问金，今年重阳节，召开退休教师座谈会，发放慰问品，并邀老同志共同会餐。
2、建立、健全了关协、老科协组织，并制定了工作计划。
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