2019工作总结

发布 2021-09-30 20:34:28 阅读 4001

南阳乡卫生院2024年工作总结。

2024年,我院在市委市**的正确领导下,在乡党委、**的关心和上级主管部门的指导下,坚持以***理论和“****”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,积极推进医药卫生体制改革,努力创建全国农村中医药先进单位,狠抓服务态度,提高医疗质量,规范医疗行为,促进医患和谐,全面推进医院科学发展,使我乡医疗卫生事业得到了较快的发展,现将卫生院今年工作开展情况汇报如下: 一、医药卫生体制改革情况

(一)积极推进医药卫生体制改革

1、成立组织机构、强化政策宣传

我院成立了以杨广鑫院长为组长、薛德楼副院长为副组长、各科室负责人及卫生所所长为组员的医改领导小组,负责全乡医药卫生体制改革工作的贯彻执行和稳步推进。

2、极力营造宣传氛围、加大医改宣传力度。

利用南阳乡召开人代会期间对社会贤达和知名人士进行宣传培训,通过这一媒介进行广泛宣传,提高宣传力度;创先争优,进行医改精神培训学习。

3、召开全乡医改培训会,组织全乡卫生从业人员进行学习,掌握医改政策。

(二)落实医疗保障制度建设

结合医改文件精神,加大宣传农村合作医疗政策,力保农民参合率达98%以上。强化管理,优化流程,努力为参合农民提供优质服务。严格新农合管理制度,规范操作,严格按照物价部门医疗收费标准收费,进一步降低参合农民医疗费用,最大限度地减轻农民医疗费用负担,真正体现各级关注民情、惠及民生的医改精神。

(三)严格执行国家基本药物制度

1、以通知的方式下发23个村卫生所:自2024年9月1日起23个村卫生所实行零差率销售,全部配备使用基药,正规配送企业配送, 2024年9月1日前购进的非基药进行盘存,分阶段销售完。

2、把国家基本药物目录下发到23个村卫生所,加强基药培训学习。在工作中加强平时的督导检查。

3、自配备和使用基药后,增加了临床用药安全,无药品事故发生,并逐步改善了以药养医的发展模式。

(四)加强辖区内医疗队伍建设

1、我院在职在编人员18人,专业技术人员17人,工勤人员1人。学历:本科学历4人,专科学历6人,中专8人;职称:

主管护师1人,主治医师1人、执业医师4人,执业助理医师4人,护师1人,**3人,工人1人,未定职称3人。我乡村卫生所在职在编村医29人,都具有乡村医生资格证,职称:执业医师1人,执业助理医师4人。

年,卫生院选送1人到市人民医院妇产科进行为期1年的培训学习。

3、对平时上级组织的培训学习,主动报名,积极参加。

4、以科室为单位,由科室负责人组织,每月20日进行理论知识、实践技能和敬业奉献精神的培训学习,加强职工的理论和实践水平。每月30日汇总,并把培训学习与年底的奖励性绩效进行挂钩。

二、加强创建农村中医药先进单位的建设。

1、卫生院进一步健全中医科室设置,设置针灸、理疗室,重点加强中风专科建设。根据中医临床诊室设置情况配备中医诊疗设备包括针灸**床、多功能牵引理疗床、针灸器具、火罐、电针仪、颈腰椎牵引设备、中药煎药机等。

2、卫生所配置中药柜,脉枕、针灸、火罐等常用的中医药诊疗设备,能开展常规的中医药服务。

三、公共卫生服务项目开展情况

按照年初与卫生局签订的基本公共卫生服务规范,在辖区内大力开展公共卫生服务项目,把医改的重点任务落到实处。

1)为辖区内居民建立居民健康档案

2024年以当地常住人口计算,居民健康档案建档率达到50%。并以妇女、儿童、老年人、残疾人、慢性病人等人群为重点。

(二)健康教育

2024年卫生院、各村卫生室发放了6种内容的印刷材料,**了6种音像资料;设置健康教育宣传栏4个,各村卫生室宣传栏1—2个,每个宣传栏面积不少于2平方米;开展了4次公众健康咨询活动;举办4次健康教育知识讲座。

三)儿童保健

2024年对辖区内0-36个月龄的 162名儿童建立《婴幼儿保健手册》,按照服务规范进行随访,管理率达到95%,其中对 12名新生儿访视3次,新生儿访视率达到95%以上。

(四)孕产妇保健

2024年对辖区内的 15名孕妇建立《孕产妇保健手册》,管理率达到95%,对孕产妇的孕期保健不少于5次,产后访视不少于3次。

(五)老年人保健

2024年对辖区内65岁以上的650名常住居民实施健康管理。按照服务规范进行1次老年人健康管理。

(六)预防接种

对辖区居住满3个月的0-6岁儿童175名建立预防接种证和预防接种卡,根据国家免疫规划疫苗免疫程序,对适龄儿童进行常规接种,接种率以乡级为单位达到95%以上。

(七)传染病、地方病和寄生虫病报告和处理

开展艾滋病、结核病、血吸虫病、疟疾等传染病和地方病、寄生虫病健康知识宣传和咨询服务;大力推进基层卫生应急管理,促进基层医疗卫生机构卫生应急处置规范化;加强基屋卫生应急工作人员业务培训,提高对突发公共卫生事件发现及处置能力;普及自救、互救等应急防护知识,提高公众应对突发公共卫生事件的综合素质。

(八)慢性病管理

对辖区内35岁以上居民进行高血压和ⅱ型糖尿病筛查,对229名原发性高血压患者和37名ⅱ型糖尿病患者按照服务规范提供至少4次面对面随访,并有记录。

(九)重性精神疾病管理

对辖区内诊断明确、在家居住的20名重性精神疾病患者建立健康档案,对于纳入健康管理的患者,每年至少随访4次。

四、业务发展

2024年门诊病人9129人次,住院病人115人次,业务收入52万多元。无医疗差错事故发生。

五、强化责任制管理,创平安医院

(一)落实安全责任状

年初与卫生院各科室负责人和卫生所所长签订了安全、消防、社会治安综合治理责任目标书,并层层抓落实。明确各级安全责任体系。

(二)完善医院各项应急预案

做到分工明确、责任到人,流程合理、便捷高效。

(三)比服务、促和谐

重点提高医疗质量,改善服务态度,建立医疗纠纷预警机制,前期处理机制,妥善处理医患纠纷,不发生集体上访事件。

(四)落实防范措施

重点检查锅炉房、药库药房等安全措施落实情况、管理到位情况,确保消防设施完备有效。

六、加强党风廉政建设和职工思想道德建设

(一)加强班子能力建设

选强配足了卫生院二级领导班子和村卫生所所长,使人尽其长,物尽其用有了良好的开端。

(二)加强党风廉政教育和职工思想道德学习

对卫生院。一、二级领导班子、村卫生所所长和管人、财、物的科室和个人经常进行教育学习,做到警钟长鸣,并从医德医风、职业道德、敬业奉献、感恩立德等多方面加强职工思想道德学习。

七、今后工作计划

(一)加强管理

加强卫生院、村卫生所、个体诊所的管理,改善服务态度,提高服务质量,加强一体化建设,使全乡卫生事业呈现欣欣向荣的发展局面。

(二)加强人才的引进及培养

在未来的竞争和发展中,人才主宰一切,只有通过外引进,内培养,人才才不会断层,发展才可能持续性。

(三)深刻解读医改内涵和精髓

国家的医改包含基本药物制度、基本医疗保障制度、医疗队伍建设、公共卫生均等化和公立医院改革五个方面的内容,内容深、涉及面广、符合民情民意、惠及民生。在实施中困难较多、难度较大,主要是实施者(卫生人员)理解不透彻,宣传不到位,所有贯彻执行就难。

(四)加强党风廉政建设和思想道德建设

纵观中国共产党的成长和发展历史,随时都在教育学习,有学习,才能够进步,才不会犯错误。

南阳乡卫生院

2024年12月20日。

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