为了对管理系统能力建设活动进行充分宣传，营造出浓烈积极的活动氛围，同时为参与活动的成员提供一个相互交流学习的平台，根据工作组统一安排，人事部特组织对此次活动进行系列宣传，并编制本方案。一、宣传主题。
互学互促，共同进步”二、宣传媒介及宣传对象。
工作组，面向管理系统能力建设活动工作组成员；2.宣传展板，面向管理系统能力建设活动全体参与人员。三、宣传内容1.工作计划实施进度；
通过在公司kk工作组中通报各科室计划实施最新进展，营造出“你追我赶”的工作氛围，促使各项计划责任人积极主动思考，保证工作组计划顺利实施；2.工作计划实施动态周报。
在宣传展板上公示《工作计划实施动态周报》，通报各科室每周工作完成情况，对未按节点实施计划的科室进行**；3.成果展示。
通过在宣传展板上展示各科室工作输出物，为各科室提供相互交流学习的平台，客观上促使各项计划责任人提高计划输出物质量；4.活动实施动态。
各部门采用撰文、摄影等方式，对部门内部的活动进行报道，并。
展示在宣传展板上；5.活动亮点。
各部门在工作计划要求之外，采用的有利于提升工作计划完成质量的工具或方法，展示于宣传展板中，以利于各部门相互学习；6.感悟心得。
活动参与人员将个人对专业问题的思考，以及关于活动的心得体会以整篇文章或者简单的话语进行记录，并展示于宣传展板上。四、工作任务。
1.人事部负责对kk工作组、宣传展板进行日常维护，编制并更新《工作计划实施动态周报》，收集各科室提供的宣传素材；
2.各个科室负责按节点产生工作计划输出物，向人事部提供《成果展示》、《活动实施动态》、《活动亮点》、《感悟心得》等模块的宣传素材。
五、工作要求。
1.思想上，各部门、各科室应充分意识到对管理能力建设活动进行宣传的必要性，切实将此次活动视为部门间、科室间相互交流学习以及展示本部门、科室风采，提升团队工作能力、提高团队凝聚力的契机，积极参与活动宣传；
2.组织上，各部门、各科室充分发挥能动性，对科室成员提出活动宣传工作的要求，并对科室成员参与此次活动的宣传工作提供力所能及的便利，尽力保证宣传素材的**。
人事部2023年5月20日。
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