酒店大型晚会策划方案

导语：酒店即将迎来大型晚会，那么，酒店应该如何策划晚会活动呢？本人为大家整理了一些策划方案，以供大家参考与阅读。

篇一：酒店年会策划方案。

名人名家国际精品酒店年会策划方案。

一、活动目的：

1.增强区域员工的内部凝聚力，提升公司的竞争力；

2.对xx年工作进行总结，明确新年度工作方向和目标；

3.表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。

二、活动意义：

xx年名人名家国际精品酒店又走过了一个不同以往的年份，这一年里我们继续成长，公司开拓了新的市场和业绩，又跨上了另一个新高度，每个员工都在为公司付出着自己的辛勤劳动，同时跟随着公司共同成长。在这一年中，我们结识新朋友，送别旧朋友，但是我们的为之奋斗的共同目标没有变化，我们始终努力，实现共赢。这一年就要过去，我们总结过去，展望未来，相信新的一年里我们又将会迎接不一样的充满挑战和收获的一年，我们都将更有成就。

三、年会主题：

新挑战、新展望：艰苦奋斗，重振增长！

四、活动主办单位：

名人名家精品国际酒店。

五、年会时间：xx-2-1(暂定)

六、活动地点：名人名家国际精品酒店一楼宴会厅。

七、活动步骤： (一)准备工作。

1、提交方案，公司领导进行审批，审批通过。2、向公司发布通知。

1)与各部门负责人联系，确认合作、费用各项相关的事项； (2)告知全体员工活动时间，地点，活动流程等相关事宜；

3)行政人事部及相关年会工作人员与1月20日踩点，28日左右布置年会现场，为2月1日的年会做好充分的准备；

4)进行年会，组织好年会中的各项活动。

5)结束活动，组织回程工作，及年会的总结工作。

二)费用。1、行政人事部、财务部注意年会酒店费用结算事宜。

九、活动经费预算。

十、工作安排。

一)各项工作明细分工1、总负责人：王鑫玥2、宣传组织工作：张梦。

3、策划、会场协调：王鑫玥、张梦4、采购工作：吴海港、王鑫玥5、嘉宾接待、签到：胡小蒙6、音响、灯光：王海亮。

十。一、细节工作(一)会场布置。

1、用气球、彩带做背景装饰。

内容：做ppt做个背景屏幕。

2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼；两边各1个。

3、会场入门口放置签到桌，1名工作人员，负责签到登记。

4、宴会厅悬挂红横幅。

文字内容：名人名家精品国际酒店xx年新年联欢会。

二)参加人员安排。

1、分组围桌：我们以10-12人一组，14组(左右)。

年会小活动：

一、亲密喂食(主要考察团队之间的协作能力了，领导的领导能力。)

1、游戏细则。

1)各队选出三个人，其中一个必须是部门经理。两个人必须是蒙住双眼，喂食之人原地转两圈，给另一人喂食，领导对两人动作进行指挥，控制。以两人喂食成功为准，进行下一次的喂食，时间是2分钟，在2分钟内哪一队喂食多少为计算胜利标准。

2、规则。1)参加人数：每一组选出3人参加，共6组进行游戏进行6次游戏，总计人数18人。2)时间：30分钟。

3)奖励：选出成功喂食次数前三名者奖励小礼物，奖励闹钟一个，共9份。4)道具：蒙眼罩两个，橘子若干。

二、歌曲接龙(主要考察团队之间的竞争力，团队内部的团队合作共同对抗外部竞争的能力)

1、游戏细则。

1)每一组选出2个人上台参加游戏，进行歌曲接龙，要求a队歌曲的最后一个字必须在b队伍所唱歌曲中有体现，(注：谐音ok,每一组下面的人也可以进行帮助提醒)30秒为限，过了10秒大家集体倒数5,倒数完之后该队还没有想到定位失败，宣告该队淘汰，最后留下的队伍获胜。

2、规则。1)参加人数：12人2)时间：20分钟左右(如果最后面两组实力相当分不出胜负，则在时间为半小时为限，宣布两个队伍都获胜。)

3)奖励：最后面剩余3个队伍为获胜队伍，每人奖励一份小礼物——耳麦，共6份。

三、看动作猜意思(主要考察团队成员之间的默契程度，增加团队内部的信任力)

1、游戏细则。

1)每一组选出三个人上台，一人猜字，两人表演。表演者看到字词时候运用自己的姿态语言对该词语进行表演，猜字的人根据表演者的表演进行字词的。

酒店晚会策划方案)猜测。一猜对词语为成功标准，才不出来可以pass!规定不得发声音，只能是做动作。时间是1分钟，在1分钟之内哪一队才对的词语多少为计算标准。

2、规则：1)参加人数：每组选出3人参加，共6组进行6次游戏，共计人数18人2)时间：20分钟。

3)奖励：选出成功猜对词语次数前三名者奖励小礼物，奖励公仔9份4)道具：词语板。

四、杯水传情：

1、游戏细则。

1)各队选6个代表，时间2分钟，1人装水入杯，5人口衔杯传递，最后倒入一大容器中，看那一队传的水最多。

2)注意：此游戏最好是参赛人员中男女正好3男3女，在位置的站发上面最好是男女搭配，这样效果更好。

2、规则。1)参加人数：每组6人，共36人2)时间：30分钟。

3)游戏次数：每一组上台进行节目的表演，在规定的2分钟之内送水容量多者获胜。4)获胜队伍奖励：选出3只获胜队伍，共计18人，每人奖励曼秀雷敦唇膏一支，共18支。

5)道具：一次性杯子6个，大的透明量杯一个，计时器一个，计时人一个。

五、放**传熊(又名击鼓传花) 1、游戏细则。

1)选出一个****的人，此人在****的时候必须背对整个队伍，随自己意愿停止**。

2)全体成员参加游戏，公仔熊在每个人手中传递，当**终止时候，公仔熊在谁手中，谁即为中标人物。

3)中标者在游戏结束之后或选择个人独自表演节目，或选择当场表演一个节目，节目完成之后获得奖品。

2、规则。1)参加人数：全体成员，共54人，2)游戏次数：

传花传10次，选出10个中标人物，击中者表演节目。3)用时20分钟左右。(注：

个人表演节目是时间不超过2分钟)篇二：xx年酒店年会策划方案。

一、举办年会的目的。

一) xx年度工作总结表彰暨xx年迎新年会；

二)答谢各位客户鼎力支持；

三)答谢各位员工的辛勤付出和默默付出。

二、年会主题。

主题：xx年度工作总结表彰暨xx年迎新年会。

三、年会主办时间。

xx年1月xx日9:00——12:00

四、年会主办地点。

黄石xx酒店。

五、年会主办宗旨。

一)经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想。

二)为了父母的微笑，我在努力的路上。

三)让员工明年在公司拼命做事。

四)怎么让员工有感觉就怎么来。

六、年会举办原则年会举办原则：

一)隆重而节俭；

二)激情而难忘；

三)活力而放松；

四)健康而向上。

七、年会举办作用与成果展望：

一)拉动员工：

1、为了减少员工流失，用活动来留住员工；让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望；展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干；所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉；让员工明年赚到更多的钱！

2、为了激发员工的动力、调动员工的主动性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热度，迅速进入工作状态。

二)拉动客户。

1、一定要邀请一些我们的大客户和重要客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象！

2、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会，在年会的现场让老客户做一个分享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个优良的印象。

拟邀客户名单：

三)拉动其他力量。

1、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。

2、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度。

拟邀神秘嘉宾名单：

1)重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等。

2)优秀**商企业负责人。

3)相关省市劳动就业指导中心、人才服务机构等单位的主要负责人。

八、注意事项。

一)邀请函送到嘉宾手中，及时告知年会开始的时间和地点，以免嘉宾迟到。

二)工作人员全体着工装，女生化淡妆，各岗位之间的工作要衔接稳当，不可擅自离开自己负责的岗位。

三)遇到紧急情况时要及时回报上级，妥善处理问题。

四)准备双份计划，以免遇到突发事件计划而变。

五)在会场时工作人员要服务好到场嘉宾及领导，彬彬有礼，不得恶语伤人。

六)自觉维持举办年会的场内和场外的秩序。

七)妥善安排到场嘉宾及参与人员的食宿问题。

方案二：一、活动目的：

1、增强员工的团队凝聚力，提升xx的竞争力；

2、对xx年营销工作进行总结，对市场业绩进行分析；制订新年度营销工作总体规划，明确xx年度工作方向和目标。

3、表彰业绩优秀的公司优秀员工，通过激励作用，将全体职工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。

二、年会主题：一个团队一个梦想。

三、年会时间：xx年。

月。日下午。

时。领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐。

四、年会地点：××大酒店×楼××厅。

五、年会组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。

六、参加人员：客户群、领导；邀请业界领导；公司工作人员。

1.会场总负责：××

主要工作：总体工作协调、人员调配。

2.策划、会场协调、邀请嘉宾：××

主要工作：年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调；对外协调、现场资讯采集。

3.人员分工、布场撤场安排：××

4.嘉宾接待、签到：××

5.音响、灯光：××会前半小时检查音响、灯光等设备)

6.物品准备：××

主要工作：礼品、奖品等物品的准备。

七、会场布置：

会场内：方案：

1、舞台背景喷画：

内容：文字内容：

2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼；四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰。

3、舞台两侧放置易拉宝各4个，内容：宣传企业文化。

会场外：1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道。

2、酒店入口处挂红布幅。

3、酒店内放置指示牌。

文字内容：八、年会流程：

形式：领导致辞、表彰优秀员工、表演节目，同时公司聚餐。

备注1.主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致辞。2.公司领导上台致辞。3.嘉宾致辞。4.表彰优秀员工员工文艺汇演、现场有奖问答、游戏。

外请演员表演节目、中间**。

演出内容：年会节目单。

篇三：酒店各类主题活动策划方案。

一、目的：1、整合、提炼胥城大厦企业文化理念，编制胥城大厦企业文化建设规划，为今后的企业文化建设打下理念基础和框架。

2、采用文化营销的思路和手法，结合、利用第28届世界遗产委员会大会在苏州召开的契机，策划和体现“情满胥城迎‘世遗’”的主题，密切胥城大厦和第28届世界遗产委员会大会的关系，在“情满胥城迎‘世遗’”的主线(或红线)上，系统性地策划系列活动，以进一步有效提升胥城大厦的社会影响力、良好形象和知名度，促进胥城大厦的营销业绩的提升。

二、主题含义：

1、隐含性、对应性、延伸性地体现苏州“小桥、流水、人家”的独特风土人情：“小桥”——联结、沟通的功能，这里用“迎接”的“迎”来对应体现；“流水”——流淌的水，对应“多”情流露，即这里的“情满”;“人家”——是地方的含义，在这里对应“胥城”和“世遗”。

2、“情”将体现：

1)风土人情——“苏帮菜”、“湘菜”等美食节，给客人赠予法式点心——天使的味道，给重点、重要客户赠予“世遗展”的参观券；

2)亲情和柔情——庆祝“五一”的优秀员工“群英会”;庆祝“六一”赠职工儿童“好伦哥”;

3)友情和亲情——缅怀英雄蒋勇，祭扫英雄墓；慰问与胥城大厦相关的母亲；

4)激情——纪念参加金钥匙联盟一周年活动，体现“客人的满意和惊喜肯定是**我们对自己工作和胥城顾客的热情和激情”。

3、“满”将体现：带有多“情”的主题活动，表明胥城人满腔热情、以情感人的服务理念。

4、“情满”一词体现情感的气氛布满于胥城里。

5、“胥城”表明地方，一语双关，既是胥城大厦，又是苏州的代名词。

6、“世遗”——第28届世界文化遗产委员会盛会，成为和申报世界文化遗产所在地的地方。

7、用“情”为红线系上“金钥匙”,把胥城大厦的“多情”和“满意+惊喜”理念贯穿于系列活动中，似“流水”流过4月---7月，似“流水”流进胥城大厦顾客的心里，流进参加“世遗”盛会的代表心里、并通过他们流到“世遗”的地方和申报“世遗”的地方。

三、系列活动：

月4日——28日：举办美食节，策划和体现“食全食美在胥城”的主题，对美食节期间来消费的客户送一个“浪漫和惊喜”的赠品或礼品，“天使的味道”点心和参观第28届世界遗产委员会大会的参观券。详细执行部门为市场营销部、餐饮部，配合部门为总办。

月14日：庆祝胥城大厦加入金钥匙联盟一周年活动，举办“让‘金钥匙’在胥城每个角落闪闪发光”的文化论坛活动，请“金钥匙”联盟中国部的领导来培训，组织“金钥匙”员工和各部门员工在论坛上交流，如何在自己的岗位上完成和体现金钥匙的理念。详细执行部门为总办和人事培训部，配合部门为各部门。

月1日-5月4日：庆祝劳动节、青年节，策划带有“红色”概念的主题活动和事件，体现劳动光荣、岗位立功、奉献精神等，“胥城群英会，庆祝五一节”的活动，以创元集团和胥城大厦对获得苏州十佳蓝领的员工嘉奖为主题，召开优秀员工的聚会。详细执行部门为总办、人事培训部、工会，配合部门为各部门。

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