第。三、管理创新，继续以五常管理为基础，做到所有物品有家、有主人，工具用具有使用期限，每项工作细节有标准，有责任人，有奖罚制度。引用数字化管理，例如把全年经营指标、费用指标细化到月，再到部门，用数字进网行管理规范，杜绝笼统管理、口号管理带来的不可控因素。
又例如前厅每日客户回访量用数字进行规范，并于第二天晨会将回访纪录上交，这样可以有效戒除工作中的随意性。
第。四、完善激励机制，激发员工潜能。深入推行绩效考核制度，提高管理人员工作热情和积极性。
另一方面是基层员工的激励，各部门要充分使用好员工月考核一览表，打分要公平公正，所有奖分和扣分项目均要在班前例会网上进行案例分享，提高打分透明度。另外加大最佳建议奖、文体参与奖的奖励力度。
第。五、完善总经理信箱制度，吸收宝贵意见，认真处理员工所提建议，对好的意见和建议施以重奖。为员工营造和谐温馨的良好工作氛围，在日常管理中，要求管理人员真正做到少训多教，尊重员工人格，用真情感染员工，不能仅以制度管人，要求工会认真履行职责，关心、关注员工生活，积极解决员工工作生活**现的困难，认真监督、落实员工餐每周食谱制度，落实好节假日福利发放，让员工真心感受到家的温暖。
酒店领导年会发言稿
导语 管理创新，继续以五常管理为基础，做到所有物品有家 有主人，工具用具有使用期限，每项工作细节有标准，有责任人，有奖罚制度。下面是小编给大家整理的酒店领导年会发言稿内容，希望能给你带来帮助！尊敬的各位领导同事们 承蒙公司领导的信任和同志们的厚爱，我有幸担任副总经理一职，这既是一种荣誉，更是一份责任...
2019领导年会发言稿
以下是2020年领导年度会议的发言稿。我希望我能帮助你！2020年领导会议示范发言稿。亲爱的员工同志们 大家下午好！在这个告别旧的迎接新的一天，我们公司迎来了新的一年。今天，我怀着极大的喜悦和感激之情，聚集在这里，共同组织和举办一个为期20 年的年会，主题是 感恩过去，释放未来 首先，我要感谢大家在...
领导年会发言稿
年会发言稿 范本 尊敬的各位领导，各位来宾，各位朋友，各位同事 大家晚上好！马去雄风在，羊来福气生 2014已悄然过去，2015已阔步走来。在这辞旧迎新的日子里，我代表宇画石公司向在座的各位表示衷心的感谢，感谢各位领导 各位朋友，一年来对 宇画石 的支持和关爱！感谢宇画石每个岗位勤勤恳恳 努力工作的...