鼓励员工的发言稿

发布 2021-09-05 17:36:28 阅读 7678

第一篇:鼓励员工的发言稿。

人的一生峰回路转。曲折蜿蜒。当静下心来回首那过往的心路历程。

我们不难发现。[态度 ]这个被几乎所有励志书籍所推崇的词汇。其实早已成为决定人生价值左右命运轨迹的风向标。

毋庸质疑。我们每个人都曾有过美丽的梦想。并为之奋斗拼搏过。

诚然。这其中不乏已经实现的。也有尚未成功者。

但是。朋友们细数一下我们在奋斗过程中所采取的态度吧!当被繁重的工作压得筋疲力竭时。

当自己的努力未得到他人的肯定时。我们是否想到过推卸责任。怨恨自己的工作。

甚至放弃自己的奋斗目标? 然而。[态度]此时就决定了你的成败。

积极进取的人为了实现自身的价值而努力。一旦制定工作目标。便勇往直前毫不退缩。

而反之。消极等待的人只不过为了眼前的一己之私而工作。遇到困难便试图逃避徘徊甚至放弃。

而当后者还在抱怨时运不济。苍天不公时。前者早已在新的机遇里策马扬鞭。

绝尘而去。

其实。人生就如一面镜子。你微笑。所有人都会对着你微笑。用积极乐观的态度微笑着面对所有困难。你的人生必将出类拔萃。

朋友们。我们不难发现我们的企业此时也同样面临着前所未有的困难。面对周围商圈日益激烈的竞争与全球金融危机的巨大影响。整个销售业都为之困惑。

此时的我们就更加需要这种积极进取的工作态度和逆水行舟。不进则退的企业精神。在工作中不断充实自己。

永不懈怠。曾经有人把员工与企业的关系比着鱼和水的关系。 鱼因为有水而得以生存。

水因为有鱼而更具活力。为了让我们的企业更具活力。我们一定要共同努力。

大家众志成城。我相信再大的困难都能迎刃而解。

人的一生峰回路转。曲折蜿蜒。当静下心来回首那过往的心路历程。

我们不难发现。[态度 ]这个被几乎所有励志书籍所推崇的词汇。其实早已成为决定人生价值左右命运轨迹的风向标。

毋庸质疑。我们每个人都曾有过美丽的梦想。并为之奋斗拼搏过。

诚然。这其中不乏已经实现的。也有尚未成功者。

但是。朋友们细数一下我们在奋斗过程中所采取的态度吧!当被繁重的工作压得筋疲力竭时。

当自己的努力未得到他人的肯定时。我们是否想到过推卸责任。怨恨自己的工作。

甚至放弃自己的奋斗目标? 然而。[态度]此时就决定了你的成败。

积极进取的人为了实现自身的价值而努力。一旦制定工作目标。便勇往直前毫不退缩。

而反之。消极等待的人只不过为了眼前的一己之私而工作。遇到困难便试图逃避徘徊甚至放弃。

而当后者还在抱怨时运不济。苍天不公时。前者早已在新的机遇里策马扬鞭。

绝尘而去。

其实。人生就如一面镜子。你微笑。所有人都会对着你微笑。用积极乐观的态度微笑着面对所有困难。你的人生必将出类拔萃。

朋友们。我们不难发现我们的企业此时也同样面临着前所未有的困难。面对周围商圈日益激烈的竞争与全球金融危机的巨大影响。整个销售业都为之困惑。

此时的我们就更加需要这种积极进取的工作态度和逆水行舟。不进则退的企业精神。在工作中不断充实自己。

永不懈怠。曾经有人把员工与企业的关系比着鱼和水的关系。 鱼因为有水而得以生存。

水因为有鱼而更具活力。为了让我们的企业更具活力。我们一定要共同努力。

大家众志成城。我相信再大的困难都能迎刃而解。

第二篇:富士康鼓励员工辞职。

富士康鼓励员工辞职:轮流放长假主动辞补偿6百。

2023年03月23日 07:50华夏时报。

深圳富士康“鼓励”员工辞职。

订单大量流失员工只出不进。

本报记者陈小瑛深圳报道。

和绝大多数外贸企业提薪也招不到员工相反的是,全球最大的电子产品代工厂富士康,却在鼓励员工主动辞职。这是富士康继2023年金融危机后,再次笼罩裁员阴云。

华夏时报》记者近日采访了解到,深圳观澜富士康员工开始轮流放长假,同时,如果员工主动辞职的话,有的部门还可给予600元补偿金。

事实上,早在今年春节之后,富士康就一改多年的惯例,在全国停止招工,员工“只出不进”。背后则是在岗的员工无班可加,工人每月工资大多不到2014元,不满一年的员工底薪只有1800元,扣除住宿伙食和社保公积金500元左右后已所剩无几,这让工人们想留下来都很难。

到底什么原因让富士康这个趋之若鹜的名企,一夜之间失去了吸引力?本报记者调查获悉,订单大量流失,尤其是为苹果代工的iphone 5销售不佳,产量萎缩,流水线运转不起来,是富士康不得不变相裁员、外来务工者工作不下去的主要原因。

鼓励员工的发言稿

积极进取的人为了实现自身的价值而努力。一旦制定工作目标。便勇往直前毫不退缩。而反之。消极等待的人只不过为了眼前的一己之私而工作。遇到困难便试图逃避徘徊甚至放弃。而当后者还在抱怨时运不济。苍天不公时。前者早已在新的机遇里策马扬鞭。绝尘而去。其实。人生就如一面镜子。你微笑。所有人都会对着你微笑。用积极乐...

员工的发言稿

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