首先，祝贺你们通过层层选拔，成为怀远教师队伍中的一名新成员，祝贺你们选择了教书育人的崇高职业。能够代表本次培训授课教师在此发言，本人倍感荣幸。
亲爱的老师们，当你以一种新的角色重新走进校园，走进曾经熟悉又现在又陌生的环境；当你走上三尺讲台；不知道大家怀着怎样的心情？是否也有这样或那样的困惑？是否做好了充分的准备？
所有这些对我们刚迈入教育工作门槛的新教师有着重要的影响。从今天开始，由教师进修学校组织的新教师岗前培训，将带着大家思考一系列的问题，帮助大家作好充分的思想准备，从而解惑释疑，顺利完成学生到教师的完美变身。
作为本次培训的授课教师，深感责任重大，我将和所有授课教师一起，不辱使命、不负重托，认真履行职责、提高自身素质、完善授课内容、创新授课方式，以负责任、重原则、讲效率、人性化的工作态度竭诚为广大老师服务，力争使大家学有所获，提升培训效率。并组织大家结合专题培训从教师专业理念与师德修养、教师专业知识、教师专业技能等方面进行讨论、交流。
培训即将拉开帷幕，希望大家以一名合格的教师标准严格要求自己，以人民教师的高度责任感和使命感，完成好学习任务，为此，我想送给大家六个字：“学习创新幸福”：
1．要不断学习。教师要成为一名学习者，树立终身学习理念，不断完善、更新知识系统。在竞争日益激烈的今天，要做一个会学习、
善学习、乐学习的人，才能立于不败之地。
2．要不断创新。“创新是硬道理”，年轻就是资本，是创新的资本，要成为一个名师，一定要有自己的个性和特色，那么创新意识就是你成为个性化教师的基础。
3．要开心幸福。曾经在和一些教师交流时，他们或多或少地表达了自己某些方面的迷茫，我认为每位老师要给自己不断创造幸福指数，而这个指数可能跟物化的东西没多大关系。心中充满阳光，时刻怀揣幸福，才能给学生带来追逐阳光和幸福的憧憬。
老师们，我们要做到：“一年两年，站稳讲台；三年四年，走向成熟；五年六年，成为骨干；七年八年，形成风格；九年十年，树立品牌。”这是教师专业化发展与成长的基本轨迹。
教师的发展不是一个时间的延续，而是一个持续不断的成长过程。
最后我衷心祝愿本次培训圆满成功，祝愿大家学有所获，愿你们在新的征途上不断创造一个又一个的奇迹！谢谢大家！！
卫生监督所岗前培训发言稿。
尊敬的各位领导，各位同事们：
你们好！我是新成员xxx。今天，我非常荣幸能站在这里，代表我们全体新成员，谈谈我们的心声。
岗前的培训课程今天就将结束了，陌生已留在了昨天，但拼搏就在今天。下周我们就将担当起自己的岗位，承担自己的责任。首先，请允许我代表全体新成员，向精心准备此次培训、殷切关怀我们的领导，向辛勤付出、默默奉献的的工作人员致以衷心的感谢和崇高的敬意。
衷心的感谢领导的栽培与教导，辛勤付出的同事们，你们辛苦了。相信您的付出，定会有肯定的回报。因为我是如此以监督所为荣，如此珍惜这次不易的机会，我们定能在您的身影后，学会工作。
为监督所献出自己的一份力。为监督所献彩，让监督所的舞台更加绚丽。
十年磨剑，只为出鞘时的光彩。从小我便在想，长大后，我将是如何的一个人，我将何去何从，是否庸度此生。我害怕庸度此生，于是我不断的奔跑，如果可以我将用尽全力，竭我所能。
但正如王所长和李主任说的一样，我们之中有的是医学专业的，有药学，有法律，有中医、有电子商务、有车辆工程、英语等专业的。这又给领导们传授专业知识添加了困难。当然这也是领导给了我们机会，我们更应该珍惜这次机会和缘分，让我们有缘一起工作，更应该努力。
我们的经历跟在座的比起来犹如九牛一毛，但我们会一直努力，只有努力才会有收获，不努力是没有收获的。
玉不琢，不成器。近一个月的培训，学习了相关的方针政策、依法行政、提高了政治素养，增强了公仆意识，体验了户外实践检查工作。我们应该秉承安全卫生为宗旨，记准每一条法规，以行为规范为目标。
履行普法的义务。抱着全心全意服务人民的心，公平，公正的做好每一件事。同时，也教导了我们许多为人处事的道理。
要有一颗谦虚的心，和蔼的心，上进的心，责任的心。遇事多思考，端正自己的心态，摆正自己的位置。从大局着想，细心处理。
今天，我代表我们全体新成员站在这里，生活中我们初出茅庐、在工作上我们是新进成员。我们要学习的很多。但请允许我代表我们全体新进成员向领导承诺，工作上，我们勇于承担，绝不退缩。
不怕苦、不怕累。生活中，积极向上，刻苦拼搏。坚持吃苦在前，享受在后的原则。
坚持以一个合格的公职人员来约束自己。希望我们的领导和老同事们，把你们得工作方法和为人处事，无私的传授给我们。工作上指导我们、教导我们。
指出我们的错误，让我们及时改正。相信经过我们共同的努力，我们能够跟上你们的步伐。相信我们监督所可以越走越好，有一个美好的明天。
最后，再一次衷心的感谢领导和同事们对我们的关怀。对你们的工作致敬。
发言人：xxx
尊敬的各位领导、各位新同事：
大家上午好！
今天我非常荣幸地站在这里，作为岗前培训教师代表发言。首先感谢院领导和人事科给了我这个和大家见面的机会。请允许我代表全体教师对各位新同事加入我院表示热烈地欢迎！
在这炎热的盛夏时节，你们满怀激情地叩开了悬壶济世的大门，终于真正地站到了这个神圣的医学殿堂。
你们毕业于不同的学校，来自于不同的地方，共同选择了我们万州区人民医院，选择了献身于医学事业。为了让你们了解医院的规章制度、法律法规、各种职业要求和规定，能更快的适应新的工作环境，人事科组织了这次岗前培训。我代表所有教师在这里表态，我们一定按照人事科的岗前培训方案，认真完成所承担的培训任务，也希望你们珍惜这个机会认真学习。
在这里我代表所有培训教师对你们提几点希望：
1. 希望你们要端正态度，认真参加岗前培训学习。
2. 要做一个勤奋学习、善于学习的人，要善于在临床工作实践中学习新的理论知识和技能，学习别人好的临床工作经验，做一个与时俱进的好医生。
3. “科技兴院、人才强院”这是现代医院发展的理念，希望你们要勇于创造，做一个创新的人，能利用所学、发挥所长，精诚合作，在提高专业技能的同时，善于总结实践经验，做好临床科研和教学工作，总结新经验、找出新方法。真正做到“人无我有，人有我精”，加快医院发展、提高医院的核心竞争力。
4. 希望你们能尽快的融入集体，彼此团结互助，牢记白求恩精神和医生的职业道德，做一个真正为病人服务的好医生。
近年来，医院的发展突飞猛进，正在向**甲等综合医院迈进，这是医院飞跃发展的机会，也是各位新同事学习和进步的好时机，更是为各位新同事施展才华提供了更好的平台。
同事们，我们的职业是神圣的，前途是光明的，任务是艰巨的。希望你们坚持“真诚、朴素、仁爱、敬业”的院训，为创建“服务特色、质量特色、环境特色”的三甲医院贡献自己的力量！让我们携起手来为医院更加辉煌、灿烂的明天而努力奋斗吧！
公司岗前培训班结业发言稿。
半个月的岗前培训行将结束，大家辛苦了！今天下午，在座的各位将会被安排到的各个分公司，正式走上工作岗位。在这里，我代表公司向大家表示祝贺与感谢——祝贺大家正式迈出了人生职业生涯中的重要一步！
感谢大家选择xx公司，成为公司大家庭的一。
员！我能理解大家此时的心情，有期待、有憧憬，也有一点忐忑；已切身感受到了校园环境与社会环境的差别，也初步体会到了理想与现实之间存在的差距。这一切都很正常，关键在于调适心态、适应环境，踏踏实实的走好职业生涯中的每一步；要趁着年轻，在新的起点上、从零起步，认真做好手中的任何一件工作，积累属于自己的良好记录。
在这里，我有几点意见与大家共勉：
一、 要有良好的职业心态。
我们必须认真思考“为谁而工作”这一人生课题。我们在座的很多人在学校可能接触过西文经济学，知道有个“马斯洛需求理论”，他把人的需求按较低层次到较高层次，依次分成了生存需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五类，这也是对人一生的职业生涯的完美诠释。工作首先是解决就业、薪水问题，接着是要保证持续就业能力，还要体现自己在企业中的存在价值，求得相应的尊重，得到自我实现。
这些都要以工作单位为平台，通过不断积累良好记录来实现。而企业与员工是利益共同体，通过员工的努力作为，谋求利润实现与持续发展。所以希望大家能始终摆正在企业中的位置，通过努力工作来成就自己、成就企业。
要有良好的职业心态，还要认真理解什么是“公平”。世上没有绝对的公平，但在努力者面前，机会是均等的，“机会只给有准备的人”。每个人的机遇是不一样的，不努力就永远把握不住机遇。
我们能做的是，认真积累、发挥所长，不断把优势做足。华为的任正非讲过一句话，“生活的评价，是会有误差的，但决不至于黑白颠倒，差之千里”，我觉得很有道理。
要有良好的职业心态，还必须正确对待环境问题，认真思考是人适应环境还是环境适应人，即使我们掌握了真理，也必须是先适应再谋变。
二、 要有竞争意识和危机意识。
“物竞天择、适者生存”是自然界的普遍规则，职业生涯也一样，不进则退。求进步、求发展并非是一味地往行政岗位上挤，行政岗位毕竟有限，必须不断强化专业意识，努力使自己成为企业内所在领域的专家。做路基要成为路基处理的专家，做桥梁、隧道要成为桥梁隧道的专家。
这既是自身安全和发展的需要，也是企业经营实际的需要。公司的绩效管理与薪酬体系也正不断强化这一价值观，11年实施了薪酬体系改革，其中一个重要原则，就是要根据员工在各自专业上的能力水平来体现薪资等级，而不是一味地以行政等级来定薪酬系数，这也是任何企业在员工评价上的必然方向。
做专不忘求博。现代工业体系下，分工已越来越细化。一方面专业化要求越来越高；另一方面，任何专业都无法游离于流水线与产业链之外，谁都无法心无旁骛地埋头于自己的专业，必须考虑本专业的成本价值及其市场竞争力。
公司董事长曾不断在多种场合向员工灌输关于“现代工程师”的概念，他指出：现代工程师要务实，既要有解决工艺环节问题的能力，还要讲究解决问题的效率；工程师要懂成本，不惜投入资源来干事情谁都可以，工程师要在控制质量、安全的前提下，优化方案，用最节省的工艺来解决问题；工程师要懂管理，要会沟通，要掌握点管理艺术，要能调动劳务人员的积极性。
这是企业内任何岗位员工对待专业发展要把握的道理，要树立终身学习意识，持续提高职业能力。
培训表态发言稿培训表态发言
荣幸的是，培训部的领导对我如此信任，把这么艰巨的一项任务交给了我。惶恐的是，我不敢确定我今天要做的表态能否得到我所代表的这个群体的认同。几年前，我很迷恋一句话 培训是一种福利。那时的我，想方设法为自己谋取这样的福利，自费外出听课，自费参加远程培训。而今天，当这种福利越来越好的时候，我却找不到当年的热...
培训表态发言稿集训表态发言稿
同时他根据多年的教育研究的经验，阐述了新课程理念下对数学的理解，对学生的理解，对数学教学的理解三个理解的观点。他说的我们不能确信教学可以实现人的全面发展，但我们又无时无刻不对教学抱有期望体现了他对课堂教学理解的深入。湖北省教研室的数学教研员孙延洲老师主讲的 数学课堂教学设计 介绍了当前数学教学设计的...
培训表态发言稿
尊敬的领导，亲爱的学员们 大家上午好！在教育局和进修学校领导的关心和组织安排下，在承载希望的期待中，惠安县xxx第三期校长提高培训班今天即将结束。我能作为一名学员代表发言，内心既惶恐又荣幸。在此，我谨代表与会的全体学员对局领导和进修校领导表示衷心的感谢，感谢你们为我们创造了一个学习的机会，一个理论与...