2、 以学术科技促进学风建设。
本学年，学生会将积极开展和参与组织“it巡展”、“广联达大赛”、“erp沙盘模拟大赛”等一系列学术科技活动，并广泛开展学术讲座，通过学术科技活动的开展来促进学风的建设。
工作重点二：创业教育。
继去年建立创业办公室，我学生会在创业教育方面做了很多尝试和努力，新的学年，我们将在去年的基础上做好继承、巩固和发展。继承青春创业办公室教、学、研为一起的创业教育体系，巩固青春创业办公室这个阵地，完善发展“山东建筑大学创业网”的建设，并将其投入使用。同时在“创业教育课题、kab课程、创业教育研讨会”这些理论体系和“百名创业导师、百个青春创业基地”这两个支撑体系的保障下大力开展创业沙龙活动，做成我院的一个品牌和特色，争取在这一学年中邀请到马云、俞敏洪等人做一次沙龙活动。
并适当的打造创业团队典型，给有想法创业的同学提供创业的机会。其次，通过一年的努力，争取办成一场招聘会或是模拟招聘会，通过此种面对面的交流使同学们对自己的专业有着更深的认识和了解。真正做到以创业促进就业。
下面我就如何做好四项提高工作谈一下我的看法：
1、 提高服务质量。
学生会的宗旨是“全心全意为同学们服务”，结合以前的经验和教训，本学年我们将做一下改进来更好的为同学服务：
1） 以身作则：这是我们一直要求的，但是也是很多学生会成员一直做不到的，其身正不令而行，其身不正虽令不从。本年度，我们必会严明制度，只有这样才有资格为同学服务。
2） 加强学习：作为学生会的成员只有通过不断的学习，不断的强化自己，丰富自己，才能有能力为同学们服务。
3） 听取意见：及时的召开交流会，听取同学们对学生会的意见和建议，并根据同学们的建议对自身的工作做出正确的认识和评价，有则改之，无则加勉，以同学们的正当需求为工作方向和工作重心。
2、 提高创新能力。
创新是一个组织的灵魂，只有不断的创新才能不断的进步，本学年我们将本着“在变通中求创新，在借鉴中求创新”的原则开展工作，无中生有的创新固然好，但是这样的创新往往不利于生存或不切合实际，所以我们要在变通中求创新，于此同时积极学习其他院系和组织的优秀工作经验和方案，结合自己的实际情况进行整改和变通后成为能被自身所接受和采用的创新。
3、 提高工作效率。
本学年，我们将通过以下四点来提高学生会工作效率。
１）工作项目化。
以项目立项工作为契机，做好各部门的项目化工作，并做好各部门内部的工作计划和工作方向，提早准备，做到不打无准备之仗。
（２）任务责任化。
专事专人负责，人人有事做，事事有人做，将各项任务落实到人，并且让最适合的人去做最合适的事。
３）部门平台化。
各部门要相应的建立起自己的工作平台，此平台包括部门内部的工作分工以及部门职责工作的工作体系。其中体系主要包括办公室的通知下达与活动总结体系，宣传部的宣传体系，素质拓展部的素质拓展认证体系等等。
４）活动流程化。
对我们学生会来说，有学生会指导老师为我们把握关键点和总方向，在此基础上我们在工作工程中要形成“部长带干事—主席团监督部长—老师总体把握—主席团信息反馈—部长干事整改、实施”这样一个闭回路的工作流程，此流程不仅使学生会成员得到锻炼还节省了时间，起到事半功倍的效果。
4、 提高内涵建设。
１）学生会内涵建设要注重理论和实践相结合。
将内涵建设的理论与实践相结合是内涵建设出成效的一个前提和保障，而实践又是对理论的一种检验，用理论来引导实践，在实践中不断的塑造内涵，不断的完善理论。
２）用制度来约束，用体系来评价。
制度是内涵建设的一个重要保障，我们将严格按照制度执行，确保制度的有效性和权威性。赏罚分明，确保内涵建设的实际性。
另外我们将建立与之对应的评价体系，为每位学生会成员建立内涵建设小档案，随时更新，记录每位学生会成员的功与过，对与错，每隔一段时间召开内涵建设调度会，及时的总结，及时发现自己的不足之处，有则改之无则加勉。
３）内涵建设的活动载体---内涵文化建设月”
内涵建设的开展必须以活动为载体，结合我院学生会的实际情况，我们将开展“内涵建设文化月”活动来促使内涵建设得到落实，其中包括干事培训、经验交流、风采展示等活动。
以上是我关于两个工作重点和四项提高的工作计划汇报，除此之外我们还将继续做好学院内的常规活动，如管理系列体育活动、社会实践活动以及其他文体和校园活动，同时积极配合校会和其他兄弟院系的工作，内外兼顾，互相交流，互相合作。
以上是我们的工作计划，希望各位领导、老师和同仁们多多指教，多多交流，最后祝各位领导和老师身体健康、工作顺利，祝各位同仁们学习进步，万事如意！
我的计划汇报完毕，谢谢大家！
管理学院学生会。
大家好！首先我代表学生会全体成员对百忙之中能够参加本次会议的领导、老师表示热烈的欢迎和衷心的感谢！感谢你们对我们工作上的指导、支持、信任和鼓励。
又一个新的学期已经步入正轨，新一届的学生会即将成立。学院第八届学生会在认真完成一系列的常规活动的基础上，还成功地举办了济南大学首届职业生涯规划大赛，为学院的学风建设作出了重要的贡献。我们第九届学生会，将继续发扬前几届学生会的优良传统，按照学院的工作部署和指示精神，在院团委的领导下，围绕学风建设、能力培养、素质展现来提高活动质量，积极创新，扎实地开展工作，做到以学生为主体，全心全意为全院学生服务，为学院树立浓郁的学术氛围而努力。
对于对大一的学弟学妹们，欢迎你们加入政管学院学生会。我现在提议，让我们再次以热烈的掌声欢迎他们的到来。你们的到来，为学生会注入了新鲜的血液，这里将成为你们展示自我的舞台，你们的梦想将在这里起航。
作为学生会中的一员，作为一名学生干部，我们必须从各个方面严格要求自己，并且要具备高度的责任感和奉献精神，充分发挥学院与同学之间的桥梁和纽带的作用，帮助老师部长认真及时地完成各项工作，在工作的过程中不断的锻炼自己、提升自己，同时希望大家可以合理的安排时间，协调好学习与工作的关系。对于大二的部长副部们，经过一年的学生会工作，相信大家已经积累了一定的经验，在以后的工作中希望大家可以提高政治敏感性和洞察力，充分发挥各部的职能，加强工作的执行力，调动部内每位成员的积极性，同时加强各部内的交流与合作，力求将工作做到完美。
作为新一届的学生会主席，面对如此优秀的学生团体，我很荣幸也很激动，同时我也深知自己作为学生会主席所应承担的那份责任，下面我谨代表第九届学生会主席团，谈一下对未来工作的几点设想。
1. 不断完善各项规章制度，以加强内部管理和组织纪律意识，严于管理。
2. 定期进行批评与自我批评，及时发现问题，及时解决，有错必纠，有错必改。
3. 逐步建立和形成我们的核心价值体系，进行包括干部队伍、集体文化、集体目标、执行力、工作作风等方面的整合，并不断加以深化和开展。
4. 继续保持并积极发展与校学生组织、各兄弟学院学生组织的友好关系，加大往来力度，促进各项合作，建立长效机制，以求达到工作上的交往，思路上的沟通，利益上的合作，资源上的共享。
5. 做好各项常规工作，充分发挥各部室的职能，调动积极性；同时协调各部门之间的关系，做到分工明确、责任到人、赏罚分明。
6. 积极创新，创新活动内容，创新活动形式，通过组织一系列的新型校园文化活动，逐步形成学院特色，推动学风建设。
以上只是一个简单的设想。对于我们学生会的工作来说，其实我们要走的路还有很长，我们要做的事还有很多。正因如此，在这漫漫长路上，就离不开我们彼此之间的支持与信任！
我相信在以后的工作中，学生会将不断探索，积极创新，从发展中发现问题并解决问题，真正探索出一条更合理的发展之路。
最后我希望第九届学生会全体成员在今后的工作中继续努力，力求完美，再创辉煌。
学生会工作的性质定位。
学生会是由精挑细选出来的学生精英组成的服务于全体学生的群众性组织，具有严肃庄重性，不是一个凌驾于学生之上的机构，而是一个服务性奉献性的组织，是在同学们需要时代表全体学生利益的组织。
第一，端正加入学生会的动机。全体学生会人要本着为同学服务的愿望进入学生会，是为了更好地实现自己的想法，而不是一个单纯为了加学分，赚取面子上的光荣，毕业履历上的充实，这也是违背了这一组织成立的初衷。然而在这样的团体中总有一部分鱼目混珠，追名逐利的人存在，严重败坏了学生会在同学心目中的光辉形象。
在座的各位竞选时总是口头说愿为同学服务，锻炼自己，希望这不成为一句谋取职位的幌子，要在其位，谋其政，进一步端正动机，不要变质变坏，真正践行自己的诺言。
第二，既然是一个学生组织，就要做到一切活动的开展以服务同学为根本，以提高学生的学习兴趣和技能为目的，一切以学生为中心。决策中要集思广益，虚心听取学生意见，尊重同学、真正服务同学，这就要求学生会成员们要与学生打成一片，克服高高在上作风，俯下身子，学会在大地上行走，不能存在傲气，盛气凌人。
第三，学生会作为学生团体，要内练素质，外树形象，懂礼貌，讲文明，尊重师长，注意自己一言一行，穿着大方得体，展现学生会干部成员应有的风采，及时保持同外界交流，团结协作，畅通交流渠道，成为师生之间纽带，保障工作顺利进行。
二、 全力加强全体学生会成员的素质培养。
全体学生会成员素质是我们成功关键之一，也是一个组织强大的核心，所以内涵建设、素质建设是必需的，重要的！
第一， 要具备过硬组织策划能力，能独当一面，具备开阔的眼光、思路和活跃的思维，优秀的语言表达能力。一个优秀的将军，可胜过五十万精兵，所以每一位成员要变“我要干什么”为主动的“我该怎么办”，积极钻研探索，勇于在台众面前讲话，培养对全局事务的统筹和策划能力，具备最优化工作能力，具有卓越口才。
第二， 努力培养竞争意识，学生会成员优胜劣汰，引进竞争机制，进行全面坚定的改革，逼迫式成长，跨越式发展。08届学生会主要学生干部主要以06级同学占绝大多数，由干事升为部长，在能力和工作经验、思路、文明礼仪上还有很大不足，所以角色的转变，跨越式的发展至关重要，在日常工作中加大考核力度，大浪淘沙，实行末位淘汰，出台一系列学生会成员的考核办法，做到能者上，庸者下，精兵简政，全面裁员，明确分工与职责，真正提高工作效率与威信。
第三， 经常组织学生干部素质培训的交流会，学院领导、老师、常委会成员要分专题讲，同时要引进其他学院的教师与学生干部资源，全面优化学生干部素质，加强工作作风建设，做到优势互补，这一点摆在我们面前的任务很重，压力很大。
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