xx年**月**日，**培训班举行了一场歌咏比赛。此次歌咏比赛，强调的是集体参与，增强交流与协作。所以采取的是分小组合唱比赛的形式。
培训班共100多人，分4小组，每小组唱两首歌，一首固定曲目（《公务员之歌》），一首自选曲目。歌咏比赛分四个环节，首先是分小组比赛，由培训班学员组成的4个小组按顺序上台合唱两首歌，评委在台下打分；第二个环节是专业嘉宾表演，有舞蹈、独唱、乐器表演等，部分嘉宾表演节目穿插在小组合唱之间；第三个环节是领导表演，邀请到场部分领导为学员高歌一曲；第四个环节是公布比赛结果，评委点评。
整个场面热烈有序，最后有意制造惊喜，增加了一个学员的生日祝福环节，将整场歌咏比赛晚会推向高潮，并在感动和温情中拉下帷幕。
虽然这场歌咏比赛从技术层面来说不是很专业，但从效果来看，也算满成功的了。我对其中几个地方感受比较深：
1、成功的邀请到了市组织部、人事局、文体局等部门的主要领导，以及市**界出名的艺术家和老师，提高了整场歌咏比赛的份量和权威性。
2、在歌咏比赛中间穿插轻松精彩的嘉宾表演。让原本单调紧张、时间短促的合唱比赛变得急缓适当，形式多样，也让学员在比赛之余，欣赏到高水平的表演。
3、增加意外惊喜，让生日祝福的温情拉近领导与学员，学员与学员之间的感情，使得整场歌咏比赛的宗旨得到体现和升华。
4、在比赛当中，原以为穿着统。
一、合唱形式丰富的第二组会得第一名，结果却是貌不出众的第四组拿了第一。第四组衣服穿着比较随便，因为身在其中，歌唱的怎样很难判断，但最大的亮点就是唱自选歌时，是脱稿演唱的（因为歌词相对简单），其他组都是拿着歌词唱的。估计就是这点取得了评委的好感，在实力相当的情况下，取得了优胜。
看来，在一定环节上，多付出点努力，做到与众不同，会是取胜的秘密**。
5、不过，还是觉得存在一些不足，主要是在学员互动方面做得不够。虽然由于时间局限，只提供了一两个学员表演节目和学员生日祝福环节，但感觉台下学员的参与性还不够，大部分学员除了合唱之外，没其他的互动和交流了。
这就是我对组织歌咏比赛的一些感受和想法。不知道大家对这场歌咏比赛有什么评价，或者有什么其他好的组织策划方案。
年底将近，少不了要组织一些相关的联欢晚会，希望大家说说自己这方面的经验和看法，让大家到时组织活动有个思路，在领导面前大大露一手，呵呵。
培训班歌咏比赛组织感想体会
xx年 月 日，培训班举行了一场歌咏比赛。此次歌咏比赛，强调的是集体参与，增强交流与协作。所以采取的是分小组合唱比赛的形式。培训班共100多人，分4小组，每小组唱两首歌，一首固定曲目 公务员之歌 一首自选曲目。歌咏比赛分四个环节，首先是分小组比赛，由培训班学员组成的4个小组按顺序上台合唱两首歌，评委...
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