二 1 班班队工作计划

发布 2021-08-22 17:17:28 阅读 7087

二(1)班班队工作计划。

蒋珍银。一、指导思想

深入贯彻学校德育工作计划、少先队工作计划及学生发展部工作计划,实施“新基础教育”的学生成长方案,关注学生的成长需求,加强学生工作与学科间的互融互促,从学生的兴趣和能力出发,以“自理自主,文明成长,争当四好少年”为主题,通过形式多样的教育活动载体,促进学生主动健康、和谐、全面地发展,不断提高班主任工作、尤其是班队活动的质量。

二、学生现状分析。

本班有学生45人,其中男生27人,女生18人。经过一年半的教育、培养和磨合,学生已完全适应小学阶段的学习生活,已步入正常轨道。学生形成了较强的集体荣誉感,具备了一定的组织活动、管理班级的能力,大部分学生参与活动的欲望比较强烈,在活动中表现活跃。

综观全班学生,我们发现孩子在进步、在成长:

1、孩子们的心理渐趋稳定。现在,我的学生可以熟练地做自己想做的事,并能把自己的想法简单地记下来。无论写字、绘画还是课余时间的游戏都比较自如。

由于个人能力的提高和思维方式发生了变化,他们的心理趋向稳定,显示出一定的个性特征,个人能处理的问题越来越多,自信心不断增强,一年级的恐慌心情已经很少见到,即使遇到了什么困难,也不会像一年级时那样马上哭泣起来。

2、出现了竞争意识:因为学生已经能够判断自己的能力大小,所以在发现别人的表现比自己好或者差时,相应地会引起心理的变化。当别人不如自己时,内心暗暗感到自豪得意。

这是较早出现的竞争心理。

3、学生产生了集体荣誉感。在一年级时,学生对班级荣誉不太关心。比如开运动会时,他们对自己班级的运动员的胜负并不太关心,老师说咱们班胜利了,快鼓掌,孩子们才会跟着鼓掌。

参加比赛的学生也不知道自己的胜负对班级会有什么影响。但是到了二年级学生就不同了,他们很清楚其中的关系,表现出来的行为很明显。自己班级在哪项比赛中赢了、获胜了,他们会欢天喜地,如果输了,他们会默不作声、甚至唉声叹气。

无论在教室活动还是室外游戏,孩子都会表现出争先恐后的特点。

与此同时,我们也发现了孩子们身上存在的问题:

1、孩子们的个性差异很大。二年级是学生形成自信心的关键期。他们在接受别人的评价中能发现自身的价值,产生兴奋感、自豪感,对自己充满信心;有的还表现出强烈的自我肯定定、自我主张,对自己评价偏高,甚至有时“目空一切”,这群孩子容易产生自负的心理。

相反,有的孩子由于成绩不良或某个方面的缺失,受到班级同学的漠视、冷落,往往对自己评价过低,对自己缺乏信心甚至失去信心。

2、情绪不稳定。二年级学生由于生活经验不足,他们在陌生、严肃、冲突、恐怖、约束、遭受指责等情况下,容易产生紧张的情绪,自我调节能力比较差,难以释放心理的压力,这样就容易使他们的心情变坏。他们喜欢与伙伴共同游戏、学习,但情绪很不稳定,容易激动、冲动,常为一点小事面红耳赤,而且情绪变化极大,并且表露在外,心情的好坏大多数从脸上一望便知,更重要的是,他们的情绪严重影响着他们的学习质量。

3、自控力不强。二年级的孩子会出现一种要求独立和摆脱**控制的欲望,因此他们的性格特征中也会表现出明显的独立性。同时,随着年龄的增长,他们对外部控制的依赖性逐渐减少,但是内部的自控能力又尚未发展起来,还不能有效地调节和控制自己的日常行为。

比如很多孩子,主观上都有要改正自己身上的坏习惯、坏毛病的愿望,但在落实到行动上时,他们往往缺乏自控力而做不到。

三、工作目标:

1、加强班级岗位建设,实施“新基础教育”班级岗位建设中的“成事”“**”目标;努力培养出一批能力强,工作干劲足的队员。

2、继续做好班级文化建设工作。

3、依托学校学生发展部的大型活动的开展,根据学生的年龄特点和知识水平,从学生的成长需要出发,制定系列活动方案,并落实开展好每次班队活动,寓教于活动中,锻炼学生的各种能力,提高学生的综合素质。

四、工作策略:

1、班级岗位建设主要从以下几方面入手来抓。

岗位教育,渗透责任意识。

岗位确定,明确岗位职责。

岗位自选,体现成长需要。

岗位实践,培养各种能力。

岗位评价,提升服务内涵。

2、班级文化建设。

1)、搞好显性的物质文化建设。这包括教室布置、班级公约的确定、班级口号、班训、班名的确定、班徽的设计,班歌的创作、班级阵地建设等等。

2)、做好隐性的观念文化建设。这里的隐性的观念文化是指学生的精神风貌,包括衣着、待人、人际关系、学习态度等。通过平时日常教学中的学科渗透、班队主题教育活动、家庭、社区实践体验等多种途径,培养孩子诚信、孝顺、文明、有礼等的品质,养成随时随地不影响别人的良好习惯,营造积极、健康、和谐、向上的观念文化。

3)、进行丰富的活动文化建设。开展班会可以充分发挥学生的主动性和积极性,让每一个学生通过活动,在思想上受到教育,在行动上得到改进。

4)、注重班级文化建设成果的积累。定期进行阶段性的总结、反思与重建,不断积累、不断改进、不断提升。

五、班队活动课的设计(系列性)

依托学校学生发展部的大型活动的开展,根据学生的年龄特点和知识水平,从学生的成长需要出发,我制定了以下班队课的活动计划。(这也是本学期,我的班队工作的重点。)

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