一、 工作坊活动主要内容。
二、 工作坊考核方式。
实习考核分为两个部分：
1、 平时成绩：包括工作坊任务的参与度和活跃度，计算提交作业量和回帖数，占总成绩40%。
2、 考核成绩：实习期间，每位同学需要录制并提交一份班会课**；实习结束后，每位参与工作坊的实习生上交左右的班级管理实践报告，占总成绩的60%。
3、 班会课**评分标准：**录制上，**画面、声音清晰，时长为三十分钟左右。内容上，主题明确，立意新颖，符合班级实际，贴近学生显示；内容具有时代性、思想性、知识性、趣味性；形式力求多样性，新颖性，气氛和谐，乐于接受，环节设计合理，总结要有升华。
在学生的反应上，充分发挥学生的积极性，学生在活动中有分工、有角色，能快乐的参与。
4、 实习成绩分为优秀、良好、及格、不及格四个等级。
管理能力工作坊案例作业
案例 提高部门新入职员工执行任务的意愿与能力。一 案例背景situation 2016年8月7日移动网络通信部入职了两个职场新人，对于平常的工作安排，较为被动，在执行任务的过程中，只是口头承诺 好 具体做的时候却不按时完成，任务完成情况差。同时也经常听到其他同事抱怨 我那几个下属都什么脑子啊，笨的要...
王翔 流程绩效管理工作坊
process based performance management 课程背景 听过流程绩效管理吗？听过流程目标管理吗？听过组织绩效管理，听过人员绩效管理，难道流程也需要绩效管理吗？答案是肯定的！组织绩效，必须经过流程这座桥梁才能落地到人员绩效。因为，组织中的人员虽然受纵向的职能管理，但其日常工...
校园艺术节艺术实践工作坊活动总结
翟镇初级中学校园艺术节 民间面具。艺术实践工作坊观摩交流会总结。5月19日，翟镇初级中学校园艺术节 民间面具艺术实践工作坊观摩交流会圆满结束。当艺术节的第一个音符在校园的上空飘起来时，艺术已不容拒绝地走进了我们每一个人的生活，激荡在校园的每一个角落，融入我们学习生活的每一天。一 领导重视，主题鲜明。...