1、场地布置。
1、物品：报名表50份、胶水1瓶、打印门口标识、牌匾、铜牌、工作牌、瓶装水一提。
2、教室分配：等候区、面试区。
一、面试去。
二、面试去三。
2、人员安排。
一楼引导员1名，等候区接待员1名，面试区接待员3名，面试官3名。
3、面试流程。
1、引导面试者到等候区集中填表；
2、讲解面试要求及流程，说明培训班的概况和远景规划；
3、面试开始：面试区接待员每次叫2人在面试区门口等候，每次面试1人，一个一个进入面试区，其他人在门口等候。
4、面试官必须当场告诉每一位面试者：通过或待定；
5、面试结束人员回到等候区进行相关问题咨询；
6、面试全部结束后，通知报名时间及须知，告知待定人员等候**通知；
7、与面试官沟通面试情况，商议待定人员取舍，周日上午通知待定人员录取情况。
4、收尾工作。
1、送别面试官，表示感谢；
2、**相关物品；
3、整理报名表，分类保存；
4、确定报名程序及相关资料。
面试流程安排
公司面试流程安排。自我介绍。时长 35分钟。形式 一般常规的面试，面试官的开场白一定是 请你先做一个。自我介绍 目的 面试官之所以将自我介绍放在面试开头位置，其目的主要。有两点一一其一是考察应聘者的表述是否与简历上显示的内容相一。致 其二是考察应聘者的总结概括的能力。自我介绍部分提问环节。时长 51...
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hoba家居营销活动面试 培训流程和时间安排。day1项目面试人员集合讲解面试培训纪律调整座位自我介绍。时间10 00 10 2010 20 10 3010 30 10 3510 35 11 10 落实人。备注。徐桃 刘丽到场人员填写入职申请表李丹执行部。将到场临促打乱坐每个人1分钟。认识周围同事，...
集体面试流程安排
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