关于2023年度年终各项工作安排的请示。
公司领导：根据集团公司领导班子会议决定，2023年度年终各项工作安排如下：
一、 年终各项主要工作：
1. 年终部门总结及2023年工作计划会。
2. 年终管理人员述职。
3. 2023年目标责任书。
4. 年终全体员工大会暨表彰大会。
5. 年终全体员工联谊。
时间安排如下；
一、 年终部门总结会及2023年工作计划。
月6日前，各部门集中讨论并完成2023年度总结报告的编写，由各部门负责人面向本部门全体员工，总结2023年工作并讨论2023年工作计划；
月9日前，各部门根据部门员工讨论意见，修改工作总结及工作计划；
月14日前，各部门将2023年工作总结及2023年工作计划提交人事行政部。
、集团公司年终总结及2023年工作计划于12月21日前提交各部门审阅，25日前定稿。
二、 年终管理人员述职报告：
1、述职对象：任职6个月以上的公司高层、中层及基层管理人员，含测绘质检员、置换公司店长、商品房案场副主管以上。
2、述职安排：
1）、高层及中层管理者于元月初全体员工大会进行，述职报告于12月24日前提交人事行政部；
2）、基层管理人员分为二次，提前进行述职，述职报告于12月10日前提交人事行政部，具体安排如下：
1、述职内容（请述职人按照以下要求撰写，不少于，述职时间不超过5分钟）：
1) 自我介绍：
主要包括自我介绍、所学专业、入司时间、任职时间等情况。
2) “德”：主要考核政治思想表现和职业道德表现。
3) “能”：主要考核业务技术水平，管理能力的运用发挥，采取的主要管理举措、业务技术提高、知识更新、组织下属员工培训等情况。
4) “勤”：主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律等情况。
5) “绩”：主要考核履行职责情况，完成工作的数量、质量、效率，取得成果的水平以及社会效益和经济效益，如人均经营收入、月均工作量等。
6) 签订2023年度目标责任书者，请对照责任书逐条对照。
三、 年终总结表彰大会安排。
年终表彰：12月21日前人事行政部确定表彰方案；
12月24日前各部门提交建议表彰名单；
12月31日前领导班子审议确定。
四、 2023年目标责任书：
1、人事行政部于12月20日完成责任书的草稿，并提交公司领导审阅；
月22—24日起集团公司领导及各部门会议研究确定。时间安排如下：
五、年终全体员工联谊。
具体时间、地点及议程待元月10日前人事行政部提交方案交领导班子会议审核。
以上工作安排当否，请批示！
人事行政部
二0一0年十一月九日。
年终假期安排通知
关于年终安排的通知。我们在2012年里，行走过彷徨，经历过迷茫，面对过苦难，笑傲过困烦，迎接过低谷，成就过灿烂，太多的不平凡已渐行渐远。愿2013年的你，付出终有回报，奋斗出现成果，理想成为现实，顺利常伴身前！在新春佳节来临之际，为感谢新老员工对公司的支持和辛劳，公司决定举行 父爱如山，母爱如海 活...
年终晚会事物安排
1 彩排 第一次彩排 2010年12月30日晚上18 30分。第二次彩排 2011年1月10日晚上18 30分。第三次彩排 2011年1月13日12 30至14 00第四次彩排 2011年当天12 30至14 00彩排地点 前三次彩排在公司总部，第四次在晚会现场。2 邀请嘉宾 3 员工编号牌 作为 ...
年终各项事务安排
一 各车间放假前岗位责任区域内机械及设备的保养，擦试 卫生清理。二 各车间滞留的半成品 原材料配套归类，用保鲜膜包好，统一摆放整齐 必须有部件清单与流转卡 且盘点清楚交财务部。三 各车间多余部件及废弃料统一清理，能再利用的退相关车间，不能再利用的由行政部与厂长确认后统一处理。四 各车间料架，推车在本...