求职面试陷阱之自我介绍

“请简单介绍一下自己”这是“最古老也一直在流行的”面试开场问题。但正是这个简单的问题里包含着莫大的玄机，也难倒过不少的应聘者。

更多的面试者在作答的时候就感觉是在念简历，“我叫***毕业于***学校，之前在***公司工作。。。即无法引起注意，又让人感觉乏味，同时还不能让面试官考查到想考查的点。

那应该如何回答这个简单又常规的问题呢？又如何能说出面试官想考查的点呢？我建议做到以下三点：

明确对方意图。这是能准确回答对方提出的问题的前提。“请简单介绍自己”问题的背后包含着面试的最基本法则，也几乎是所有面试问题的基本所在，招聘方希望通过候选人对自己的介绍，补足简历之中没有的部分，继而判断此人是否适合或者有能力胜任其所应聘的职位。

明白了对方的意图，接下来就要在介绍之中准确表达自我，让对方更充分了解我们的同时，突出自己优势、特长，从而达到让自己在众多候选人中胜出的目的。每个人的答案可能都不同，但好的自我介绍都很相似的包含以下几个方面的内容。下面说说我听过的一个比较接近完美的回答。

diana之前在无线领域最大的公司之一b公司工作，到新公司应聘是这样介绍的：“因为学的是计算机科学与技术，毕业之后一年我做的是软件测试，主要是教育软件方向的。后来一个朋友在b公司做总监，我就去了那里。

3年时间里，从测试工程是做起，目前做到高级开发经理，负责全线产品的研发，主要支持wap和ivr产品。最近b公司的高层人事**，公司的前途不明朗，现在为自己寻找一些机会。我的优势在于擅长技术的同时对产品和业务高度熟悉。

团队组建、执行能力强，在b公司我的团队每月都能达到或者超过公司制定的目标。个人的缺点就是因为对业务的熟悉有时听不进不同意见。针对这个缺点，我近半年一直鼓励下属提出对项目的不同看法，提出的意见错了不追究、正确的有奖励。

职业发展方向上，我会继续在无线领域从事研发，希望找一家有实力的公司能真正做些事情，发挥自己的特长。贵公司作系统集成起家，具有一定的实力，同时无线领域刚起步上升空间会比较大，目前看来是我一个比较适合的选择。”通过简单的介绍，diana表现出思路超级清晰、做事很有条理的特点，最终让自己赢得了机会。

好的“自我介绍”包括以下几个部分：之前经历、应聘职位的优势及不足、个人职位方向、为什么选该公司。从这几个角度进行准备、反复练习，相信你能把握住难得的面试机会。

最后我分享一个小技巧让大家更有机会在面试**彩，那就是注意介绍时停顿和留白。如果在自我介绍之后，让对方问不出任何问题，必将面临无话可说的尴尬，从心理上讲，面试官在整个面试过程中只问了一个问题他心里也会感觉不好。所以适当留白，让对方在我们设置的“陷阱”出提问。

比如：“我曾在大学期间组织过有2000人参与的大型校园活动” 之后的停顿，面试官必然会问“那是什么样的活动呢？”接下来我们再从容不迫的介绍项目，体现自己的能力。

所谓“留白”就是在自我介绍时不要提及我们之前的薪水和期望薪水。刚开始面试时，双方不够熟悉，没有达到相互认可的程度，所以，轻易谈及薪水会给面试官过分自负和浮躁的感觉。等对方对我们的能力有所认知之后，面试官会主动提及薪水，诸如：

您之前的薪水是多少？福利情况如何？您来我们公司的薪资期望是多少？

总之，简单的问题背后有着复杂的逻辑。只要我们能做到：了解对方意图、准确表达自我以及适当留白，必能让我们掌握面试常胜的钥匙。