育婴师培训协议

发布 2021-05-10 20:03:28 阅读 1355

因甲方公司业务需要,为提高乙方的育婴专业技术水平,甲乙双方就甲方为乙方提供专业技术培训事项达成如下协议:第一条培训项目1、工作内容(1)饮食;(2)饮水;(3)睡眠;

4)二便,三浴;(5)卫生。

2、日常生活和保健(1)生长监测;(2)预防接种;(3)常见疾病护理;(4)预防意外伤害。3、教育。

1)动作技能训练;(2)智力开发。第二条培训的期限。

自___年___月___日起至___年___月___日止。第三条培训费用。

培训费用由会计事务所全部负担。培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目。第四条服务期。

甲乙双方的服务期为培训开始起至劳动合同期满时止。第五条甲方的责任。

1、按照规定支付培训期间工资;

2、在培训期间,做好指导、监督、协调和服务工作。第六条乙方的责任与义务1、完成培训目标和任务;

2、在培训期间服从管理,不违反甲方的各项政策、制度与规定;3、在培训期间服从甲方各项安排;

4、在培训期内定期与甲方沟通,汇报学习情况;5、在培训期间维护自身安全和甲方一切利益。第七条福利待遇1、乙方通过甲方培训期考核的,甲方可依据公司规定给予乙方适当的经济补助及奖惩,补助具体金额为___元/月;

2、乙方不享受甲方员工根据《劳动合同》和公司制度规定享有的福利待遇,但甲方可。

育婴师培训协议。

视具体情况给予适当的福利待遇。第八条违约责任。

乙方培训结束后发生下列情形之一,导致乙方没有完成约定服务期的,乙方应向甲方支付违约金,违约金的数额为服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。1、未在合理期限内在甲方工作,不辞而别的;

2、乙方解除或终止劳动合同(除乙方按照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同外);

3、乙方自动离职;

4、乙方因违反法律法规规定,被甲方解除或终止劳动合同;

5、乙方因违反甲乙双方劳动合同约定条款,被甲方按照劳动合同的约定解除或终止劳动合同。

第九条其他。

此协议一式两份,自双方签字或盖章后生效,具同等法律效力。甲方(签字):

___年___月___日乙方(签字):

___年___月___日。

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