本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！
= 本文为word格式，**后可随意编辑修改！ =
服装厂员工守则。
制衣厂员工守则【1】
一、前言。(略)
二、公司概况。
(略)三、职业道德与行为守则。
(略)四、行政与人事管理制度
(略)五、服装设计开发控制办法。
(一)设计开发策划。
设计部根据业务部下发的《服装效果图申请表》，编制《设计开发计划书》，经设计部负责人审核、总经理或其授权人批准后实施。
(二)设计开发输入。
根据《设计开发计划书》的分工，由各阶段负责人开始收集或整理有关资料，如收集相关的产品技术标准、相关的法律法规等，设计师负责整理汇总形成《设计开发输入一览表》，经设计部负责人确认输入的内容是否清晰、完整，严禁存在模糊的内容。
(三)设计开发输出。
1.根据《设计开发计划书》划分的阶段以及《设计开发输入一览表》，将各阶段的输出结果由各阶段负责人进行汇总整理，形成《设计开发输出一览表》，经设计部负责人确认后归档保存。
2.设计师根据《服装效果图申请表》的要求制作图纸，编制物料清单，提供采购的输入信息。
(四)设计开发评审。
1.根据《设计开发计划书》的阶段划分，对设计开发的输出结果(效果图)经阶段负责人审核后，由设计部负责人批准，必要时由设计部负责人组织相关职能部门或外聘专家进行会议讨论，评审是否满足该阶段设计输入的要求，评审的参与者必须包括该阶段的设计开发负责人或其成员。
2.评审的方式可以采取开会讨论形式，也可以采取相关人员审核传阅等方式，确保设计开发输出满足开发设计输入的要求。
3.对于评审所发现的问题或意见，由该阶段的设计参与人员负责记录整理，形成《设计开发评审记录》，经设计部负责人确认后执行评审意见。
(五)设计开发验证。
1.根据《设计开发计划书》的阶段划分，针对设计开发评审结果由设计部负责人组织相关职能部门(如业务部、技术部)一起验证，验证结果由设计部负责人负责整理，形成设计开发验证记录。
服装厂员工辞职信
一份员工的辞职信！尊敬的xx科长 首先，真心的感谢科长四个月以来对我的栽培和关怀。来公司工作，不知不觉已经四个月了，这段时间大家都给了我很多的帮助，我也从中学到了很多有用的东西，刚开始打 声音都有点颤抖的我，确实成长了许多，这都是公司给我的机会和大家对我的信任。不过我在公司也是一个渺小的存在，既不是...
服装厂实习工作心得
首先待人要真诚踏进办公室，只见几个陌生的脸孔。我微笑着和他们打招呼。从那天起，我养成了一个习惯，每天早上见到他们都要微笑的说声 早晨 或 早上好 那是我心底真诚的问候。我总觉得，经常有一些细微的东西容易被我们忽略，比如轻轻的一声问候，但它却表达了对同事对朋友的关怀，也让他人感觉到被重视与被关心。仅仅...
2023年服装超市员工守则 实用
1 最新服装店员工准则 1 员工应具有强烈的服务意识与服务观念，具备高尚的职业道德，以自身的良好表现共同塑造良好的品牌形象。2 员工应遵守国家法律法规，遵守店铺管理制度 3 如遇不明事项应服从店主领导，与同事合睦相处，对新进员工应亲切，公平对待。4 员工应保守店铺的机密，不得对外泄露任何有关店铺的销...