1）长篇大论。
篇幅过长，简历内容不精炼、表达不切题意，往往会影响效果。
2）过于简单。
简历太短或过于粗略，就不会对求职者的资历和能力进行完整、充分的评价，必要信息的缺乏，使得对方对你的认识不明确或者不清楚，从而影响面试机会的获得。
3）条理不清。
简历的布局不合理，前后结构层次混乱、逻辑重复，会使得阅读和理解困难。
4）虚假不真实。
简历的内容不是自己写的，是由其他人捏造或者夸张出来的。要么自己写简历时虚假成分太多；反映不真实，即使你包装再好，一旦让对方发现，反而更加不好。
5）错误漏洞多。
6）字迹不清楚。
7）稀奇怪异。
简历中用的词汇稀奇古怪，排版或引用材料生僻、花哨、有失人之常理。
8）求职目标不明确。
求职者没有表明自己喜欢什么工作，也没有说明自己的爱好、兴趣及能力，以及对工作的要求，工资待遇等。
个人简历简历写作技巧
简历写作技巧。制作有效个人简历打开成功之门。一份简历中最为重要，也是最有效的部分是求职者过去的业绩，如果你想获得面试的机会，的方法是在你的简历中把这些转化为可以计量的成果。这样你的业绩才能在简历中清楚地表现出来，你的简历才能够吸引招聘人员的注意力。加州cja集团的招聘主管洛先生说 我每天花费半个小时...
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无论是换工作或是毕业生第一次制作求职简历，要想在众多简历中脱颖而出，一份出色的简历能更顺利的为求职者找到工作。那么写好简历的技巧有哪些？下面xx就跟大家分享一写简历的技巧方法！针对职位制作。对不同的职位，招聘单位的侧重点是不同的，一定要根据应聘职位来制作简历，才能有的放矢，充分发挥简历的作用。不要为...
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