评分项目。评分细则。
1、版面及文字设计2、纸张格式3、篇幅4、直观印象。
规范操作。排版讲究有序，文字大小适中和版面设计相匹配重点字体标示明显。
使用标准优质纸张，简历在纸张中上下留白1cm，左右留白1.25cm一页为宜，不超过两页。每个小段落不超过6行，注意简明切题。
是否美观，是否有独创性姓名性别出生年月。
一、外观设计(5%)
1、个人基本信息（10分）
籍贯民族政治面貌****邮箱。
职位类别/工作性质。
2、求职意向（10分）
行业属性期望工作地区。
求职类型（全职/兼职）学历毕业院校专业成绩外语水平计算机水平其他培训资格经历曾任职务社团活动。
二、简历内容(65%)
3、教育背景（15分）
4、工作经历（25分）
义工活动获奖情况证书获得情况相关社会实践经历。
5、自我评价（5分）
三、简历用语(5%)
1、文字2、措辞。
写错别字、语法错误、语句不通顺、标点符号用法错误都扣分。
措辞得当，称呼、问候要得体、真诚。
3、文风。四、突出重点(15%)
1、重点突出2、技能关联职位。
文风平实、沉稳、严肃，以叙述、说明为主有重点的从业经历、教育背景、技能等吸引读者是否突出反映了技能与申请职位的关联真实、符合切身实际，不得明显夸大或刻意掩饰推荐信、成绩单、荣誉证书、取得资格证书等附在简历后。
五、真实程度(5%)真实性。
六、附加信息。
附加分值。合计。
简历设计大赛评分标准
传统型 一 外观设计 10分 1 纸张格式 2分 使用标准优质纸张，保证一种专业化设计。简历在纸张中上下留白1厘米，左右留白1.25厘米。2 版面设计 3分 精美的版面可以使用不同的符号 文字等。即使被复印，复印的简历仍然保持清晰整洁大方，有吸引力，简洁而便于阅读。3 篇幅 3分 一页为宜，不超过两...
简历设计大赛评分标准 2
晚会流程。一 整体流程 18 50观众入场完毕 会场一切准备工作就绪 19 00开场。主持人宣布晚会开幕 老师领导致辞 读简历评分标准 参赛人员。对简历有3分钟的讲解及对自己的评价 老师现场对参赛选手的提问 评。委打出分数 工作人员汇总得出选手的最终得分，每1名参赛选手宣读一次。得分 中间插入游戏环...
评分标准A
2007 2008 学年第一学期。植物化学保护 1 试题 卷 a 评分标准。一 名词解释 20分 本题共10个名词，每个名词2分。二 选择题 10分 本题共10个小题，每个小题1分，每小题中根据选择项目正确与否加减分。三 判断题 10分，正确的在括号内打 号，错的打 号 本题共10个小题，每个小题1...