自杀英语作文。
富士康，又称“血汗工厂”，被广大人民熟知是因为此公司经常性发生员工跳楼事件。
富士康。2023年5月25日，早晨6点20，在华南富士康观兰分厂，观兰镇樟坑径村一男子坠楼，当场死亡，据悉死者叫李海，男，湖南醴陵人，中专学历，死亡时年仅19岁，入职富士康42天，精加厂员工，这是富士康今年发生的第十一次跳楼事件。
2023年5月21日，早晨5时许，深圳龙华富士康员工宿舍发生一名男子坠楼事件，该男子经送医院抢救，于5点40宣布无效死亡，这是今年来的第十起事故该员工21岁，姓南。同年同月同日早晨七点十五分左右，广东工业大学一位已签约富士康的大四男学生，通宵喝酒狂欢后，从宿舍七楼走廊护栏处坠下一楼身亡。
2023年5月14日，在深圳富士康龙华厂区北大门附近的福华宿舍，晚间富士康一名梁姓员工坠楼身亡，这是今年以来该集团第九名坠楼员工，共造成7死2伤。现场发现一把带血匕首，死者身上有四处刀伤。**已经介入调查。
2023年5月14日：一名安徽籍男工7楼坠亡，21岁。
2023年5月11日，24岁的河南许昌姑娘祝晨明在宝安区龙华街道水斗富豪新村11巷某栋住宅楼9楼楼顶跳楼自杀身亡。
2023年5月6日，龙华厂区男工卢新从阳台纵身跳下身亡24岁。2023年4月7日，观澜樟阁村，富士康男员工身亡，22岁。
2023年4月7日，观澜厂区外宿舍，宁姓女员工坠楼身亡，18岁。
2023年4月6日，观澜c8栋宿舍饶姓女工坠楼，仍在医院**，18岁。
2023年3月29日，思想汇报专题龙华厂区，一男性员工从宿舍楼上坠下，当场死亡，23岁。
2023年3月17日，富士康龙华园区，新进女员工从3楼宿舍跳下，跌落在一楼受伤。
2023年1月23日，凌晨4时许，富士康19岁员工马向前死亡。**调查，马向前系“生前高坠死亡”。
富士康非正常死亡事件不完全记(记录事件：2023年6月——2023年9月)
2023年9月，富士康员工孙丹勇，从12楼跳下身亡，死前曾因为公司交由其保管的16部苹果iphone样机少了一部，接受公司调查，遭到非法搜查、拘禁和殴打。
2023年8月20日，富士康23岁员工郑鑫崧在游泳池溺水身亡。
2023年3月16日，富士康烟台工业园28岁员工李某猝死在出租屋内。2023年9月1日，富士康员工21岁的刘兵辞工两小时后突然死亡。2023年6月18日，富士康一名侯姓女工在厕所上吊自杀。
范文写作富士康还有多少跳可以重来，公众不得而知，但是，人们清楚的是，一个不尊重个体生命的企业即便是再辉煌也预示着就要毁灭，一个容忍员工继续跳下去的企业得到的是财富失去的却是良知，一个让劳动者不能体会劳动创造的价值的企业再多也是在积累罪恶。
半年内富士康连续发生11起员工(2023年1月到5月，截止至2023年5月25日)跳楼自杀事件，共造成9死2伤。富士康发言人对**表示，公司曾对。
富士康。员工自杀事件进行过调查，发现这些事件与企业的生产经营管理方式没有直接的关系。
员工“自杀疑云”笼罩，鸿海精密集团董事长郭台铭委托副总裁何友成请来五台山高僧做法事，祈求公司平静下来。
面对员工接连自杀事件，来自富士康员工的解释是，富士康公司缺乏人与人之间的尊重，员工关系冷漠，企业精神非常“严谨”，但企业文化对员工的精神生活却关注不够。
对此，富士康进行了反思，表示将更多关注员工的心理状态，公司已经引入心理专家对员工进行心理疏导，避免悲剧再次上演。
不过，富士康同时表示，通过对员工自杀事件进行过调查，发现这些事件与企业的生产经营管理方式没有直接的关系。
富士康调查发现，跳楼自杀事件主要集中在个人情感出现问题、有生理疾病问题、社会防范意识不够这三类人身上。
这已不单是富士康的问题，而是全社会的问题。”富士康新闻发言人称。“十连跳”背后的资本面孔。
5月21日清晨，21岁的南钢站在深圳龙华富士康f4栋楼上，纵身一跃坠向地面。这是今年以来富士康发生的第十次跳楼事件。
富士康2023年在深圳地区建厂，随后员工人数以每年数万的速度快速增加。仅深圳一地，富士康就有42万名员工，而在全国富士康有80万员工。它的代工模式创造了富可敌国的财富，也成为世界范围内被广泛关注的企业。
闻名世界的苹果手机就是富士康代工的。然而如此光鲜的背后却难掩“十连跳”揭示的资本面孔。
首先引起质疑的是：富士康是否血汗工厂？然后，在一些**的内幕调查显示，富士康并非外界所谓的血汗工厂，相反其工作环境比国内许多工厂优越。
而且为了让员工的压力得到排遣，富士康还专门设计了发泄室，打击橡皮假人，并展开针对员工心理干预的预防措施，开设了一个有十几个接线员的心理咨询**。事实上，富士康“十连跳”的根本原因最后被锁定在富士康被外界广为质疑的精确生产的模式、节奏和管理方式的粗放甚至粗暴。每天数十万计的员工像是“被植入了电脑芯片的人”，每天都在接受同一种指令，到固定的地方吃饭、上班、睡觉。
精确到秒的工作节奏让数十万有血有肉的躯体成为机器的延伸。加之管理层对下层员工的情感、情绪等不重视，甚至粗暴管理，为求提升收入而被加班带来的疲惫等交织在一起，最终导致了惨剧的接连发生。
最全面的范文参考写作**现在，富士康正设计在宿舍楼下铺网的方式来阻止跳楼，这项工程将耗资上亿。“我觉得，工人自杀的根本原因，是资本运作方式，在这一代工人中，资本运作方式难以改变，同时企业又缺乏人文关怀。”南方周末实习记者刘志毅以招工的方式进入富士康工作28天后总结说。
有关人士认为，如果富士康不反思其借助资本的强大整合资源的模式，以其简单粗放管理方式以及过于机械化的生产模式，恐怕悲剧还会上演。
蒜你狠、豆你玩背后。
的资本推手。
蒜你狠、豆你玩”成为今年的网络热词。这样的幽默背后，其实是大众对节节攀高的大蒜、绿豆**的无奈。去年同期只有一两元钱一斤的大蒜今年涨到近10元，绿豆的**则达到每公斤20元的**。
大蒜被网友戏称为“最奢侈的调味品”。据称，随着蒜薹的上市，其**之高以至于要论根卖。普通的金华市民显然不知道远在千里之外的大蒜、绿豆的种植地到底发生了什么？
为什么这蒜价、豆价高得离谱？
据悉，蒜价、豆价的**是由于产量减少、运输成本上升所致，然而**的调查发现，其实这些因素的背后还有人(来自 爱作文网)为因素。一些借机炒作的资本隐然现身。
**调查显示：蒜价暴涨，蒜农赚到的只是小钱，“大头”都到**了？有广州的大蒜批发商向记者透露：
“山西煤老板专门把收购的蒜放入冷库囤起来，等价高再卖，有些老板甚至用好几亿元资金在炒，像**票一样。”据了解，大蒜的一级批发商今年向农户的收购价有30％是1.3元至1.
5元/500克，70％则是每500克1.8元至2.1元。
他分析：“种蒜的农户没赚多少，赚得最多的是囤货的大老板、压货商。”
河南一名做了20多年大蒜经纪人的人士告诉记者，2023年河南杞县有1/3的大蒜早在新蒜收割前已经被承包了。去年12月的时候，一亩地的**是3000元，春节过后涨到3800元至4000元一亩。“承包商主要是看到今年大蒜的商机。
”他说。
绿豆的情形也大抵如此，“除天灾以外，人为因素也是绿豆**疯涨的一个重要原因。”一业内人士介绍说，东北地区绿豆减产导致全国货源趋紧，不少批发商都灵敏地嗅到了商机，纷纷在原产地大量收购、囤积，这使得绿豆的**在短期内也涨得飞快。
这些让绿豆**飞涨的游资很多原本用于做其他行业。据说，在获知绿豆减产的信息后，其中有一些原本是出口绿豆的商家，在出口生意不太景气的情况下，于是转头来做内销。还有一些原本是从事玉米、高粱和食用大米交易的商家，原来用于买卖玉米、高粱和食用大米的资金全部调用来购买绿豆。
另外还有一些专门收购绿豆的小收购点也趁机将收购的绿豆加工后囤积起来，抬高了绿豆的**。
短短的两个月时间，有的商家只需花100万元的资金就可以赚回三四百万元。这样高额的利润促使更多的游资全部投到绿豆这个行业来，绿豆的**自然水涨船高。
婺商拒作利益至上。
市企业智库学会会长周寿伟认为，“十连跳”、“蒜你狠、豆你玩”背后的资本面孔表明，一些资本在追逐利润的同时丧失了资本应该具有的良知和社。
会责任。近几年，关于血汗工厂的调查不时见诸报端，炒煤、炒楼、炒蒜、炒棉的新闻时有耳闻，资本逐利无可厚非，然而，始终将利润作为唯一目标显然不是资本应该具有的真实面孔。
他说，根据他对该学会企业的调查了解，应该说婺商在这些方面总体还是不错，能够利润与良知兼顾，尤其是不少企业主动施行符合国际惯例的劳动保障制度，不断提升和改造工人的工作环境和待遇。
金华长弓清洁用品****总经理张金陆认为，富士康能够将生产流程精确到秒，却无法在人性化管理上做出如此精确的设计，显然不是不能，而是不为。“长弓”虽然在规模上远远无法与世界500强企业富士康相较，但是在资本运用的理念上不唯利是图。据了解，“长弓”原本有一块地可以做房地产项目，获利可以以亿计，但是最终长弓没有做房地产，而是专心主业。
长期研究世界500强企业的金华职业技术学院院长楼土明教授说，日本的经营四圣之一京瓷公司的总裁稻盛和夫有一个理念：获取更高的利润对于经营者、企业而言是理所当然的，但是求利有道，必须通过正当的市场竞争、用正当的方法获取利润。另外，在追求自身利益的同时，还要考虑让自己周围的利益管理者获得幸福。
从这个角度衡量，游走于楼市、蒜市、棉市的资本显然只能以唯利是图来形容，这些资本以一己私利伤及公众利益，显然丧失了资本的良知。福特模式提供的借鉴。
周寿伟向记者推荐了国内知名学者王育琨的观点和论述。王育琨认为资本并非总是血腥的，也是具有良知和责任的。他用美国福特公司的事例来说明其观点。
2023年1月5日，福特汽车公司董事会通过决议，郑重宣布：“本公司将实现5美元工作日！任何合格的福特汽车厂的工人不论年龄，不分工种，都能领到他自己的一份工资。
”同时，公司废除了每天工作9小时制度，而代之以每天8小时三班倒制度。员工日薪高达5美元，这在当时是整个行业平均水平的两倍。亨利·福特的做法极大地触动了既得利益群体。
许多工厂主甚至福特汽车的股东批评亨利·福特，说他是为了赚钱在宣传自己，扰乱了市场秩序，破坏了商业的天条：少发工资才能多给资本和国家带来利润。而亨利·福特不为所动。
他认为这种“天条”或积习是应该改变的，企业的发展只有立足于增进工人福利，才能够创造未来，低工资高工作量的企业注定是短命的。
优秀英语教师工作总结
是xx最新发布的 优秀英语教师工作总结 的详细范文参考文章，觉得应该跟大家分享，重新编辑了一下发到xx。篇一 英语教师年度考核工作总结优秀范文。2014年度考核工作总结。龙江小学潘银妹。本人在2014年春季开学以来认真做好本职工作，认真习新的教育理论，广泛涉猎各种知识，形成比较完整的知识结构，严格要...
优秀英语教师工作总结
篇一 英语教师年度考核工作总结优秀范文。2014年度考核工作总结龙江小学潘银妹本人在2014年春季开学以来认真做好本职工作，认真习新的教育理论，广泛涉猎各种知识，形成比较完整的知识结构，严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高，从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟，为了下一学年...
英语教师工作总结优秀
英语教师工作总结优秀范文。又快到了一年一度的教师工作总结阶段，为了帮助广大教师写好个人工作总结，为大家整理了英语教师工作总结优秀范文，欢迎阅读。英语教师工作总结优秀范文 篇一 本学期的英语教学工作紧紧围绕 英语课程标准 的各项要求，根据本乡小学英语教学的实际情况，踏着新一轮课程改革的浪潮，以学习新课...