在图书馆勤工助学岗工作的同学既是读者也是工作人员，在普通读者和图书馆的沟通中会起到很大的作用。学生馆员一方面能够及时反映读者意见给图书馆，图书馆能充分听取读者意见后不断的改进工作，提高服务质量，另一方面，学生馆员又能够通过自己的亲身体会把图书馆的运**况告诉读者，让读者对图书馆更加了解，从而能更好的利用图书馆。
二、 对校内岗的建议。
勤工助学工作缺乏整体规划，流动性大。一般是大。
一、大二和研一的学生参加勤工助学，从大二开始随着选修可的增加和各种社会活动的增加，一般学生都先后离开，这就存在着不断吸收新人，不断培养新手的问题，无形中又加大了工作人员的工作精力投入，这种重复的投入也是一种无形的浪费。我建议增加勤工助学的人数，缩短工作时间，让学生在不耽误工作的前提能够自主调班，组成一支相对稳定的勤工助学队伍，做到工作人员和学生的双赢。
三、 对勤工助学管理办公室的了解。
天津大学勤工助学管理办公室是天津大学管理学生勤工助学工作的职能部门，有天津大学党委学工部领导，属于非盈利性机构。
勤工助学管理办公室本着全心全意为贫困学生服务的宗旨，以自尊，自信。自立自强为理念，始终服务于天津大学广大在校师生和公司及家长，同时办公室依据天津大学勤工助学相关文件精神开展工作，负责校内教学、科研、管理等部门1000余个勤工助学岗位的管理、考核以及岗位助学金的发放；同时勤管办也积极拓展校外勤工助学岗位，为广大学生提供家教，兼职等信息，尽最大努力帮助贫困生解决经济困难。
勤工助学管理办公室方便了学生，避免了学生为缓解经济困难到处寻找兼职的盲目心态。同时也方便了学校，避免了学校有些部门因为人员不足而不能为学生提供很好服务情况的发生。
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