10， 我觉得新进人员按职位给予相符的系统的培训，直截了当的先培训跟新进人员职位密切相关方面培训，其它部门的知识由新进人员自己合理安排时间学习；不应当是每个部门都要实习一遍；
11， 原材料仓库肯定有些面料很久都没有动过的，为了不造成浪费，应当有人专管处理，比如设计**式，做成**品，限量销售；
12， 尹主任提过关于辅料问题，目前辅料都是放在三楼缝纫车间的，品种较多，可以由车间主任指定一人制作份流水账，每天更新出入，制定安全库存，订货周期应当书面告知管理辅料员，以便及时订购不耽误生产；
经过这一个多月，我现在能够独立处理本职工作，也理清楚自己有关工作的流程了，当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，目前困难是拍照（大件产品），需要不断继续学习以提高自己业务能力。看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。
在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
销售跟单：王英。
2011年11月4日。
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