经各党派全体成员大会选举，产生了新一届市委会。民革市委会（9名）主委：张永奎；副主委：张伟平、潘祖平（兼秘书长）；委员：包中扬、边爱光、邱亚芬、姜跃、赵军、刘勇平。
民盟市委会（11名）主委：徐燕峰；副主委：谢永和；秘书长：
任珊红（专职）；委员：徐波、孙忠、范国成、李伟、沈万祥、林志刚、王健华、郑斌。民进市委会（9名，本次换届选举8名，暂空缺1名）主委：
黄洁明，副主委：李敏霞、陈礼松（兼秘书长）,委员：俞凯、孙素珍、陈红舟、徐文春、马国骅。
农工党市委会（11名，本次换届选举10名，暂空缺1名）主委：陈松菊；副主委：林鸣国、鲍红璐（兼秘书长）,委员：
李虹、沈聪、张岚、贺新安、黄迎春、卢建、王淑芬。九三学社市委会（11名）主委：张昌义；副主委：
余华安、杨莺莺（兼秘书长）,委员：王兴国、石兆文、陈波、刘瑞廷、张武斌、王伟定、马瑶珠、俞力行。
一换届准备工作。
（一）市委**部做好换届工作摸底。与各党派市委会主委、专职副主委沟通、交流意见、摸清市委会班子成员及党派成员的思想情况，掌握思想动态。
（二）召开市委组、统两部领导联席会议。严格按照省委关于市级党派换届政策规定，省委**部和各党派省委会换届工作要求，对市级党派班子的年龄、结构、特色等情况进行详细梳理和研究，并提出以下意见：1.
会议对党派在人大、**、政协的安排；党派机关编制偏少；机关现有事业编制干部工作积极性调动；部分专职副主委年龄偏大、交流渠道不畅；党派要求扩大市委会规模等问题进行了分析。
2.根据党派换届政策规定，针对本次换届，提出以下意见：⑴考虑各党派自市级组织成立以来20多年，市委会规模一直保持不变，从进一步合理市委会组**员结构考虑，同意本次换届扩大规模，每党派各增加2名市委委员；⑵各党派现任市委会主委的任期都还只有一届（除民盟以外）,且都在省委换届规定的任职年龄之内，从党派队伍稳定和保证顺利换届出发，建议各党派主委继续任职，不予变动。
⑶这次换届对民进、农工党、九三学社市委会现任专职副主委进行交流，民盟市委会根据实际情况先选配1名专职秘书长作为过渡，待换届后合适时机再考虑专职副主委人选；新任专职领导配备要体现导向，要与后备干部培养结合起来；对本届需要交流的专职副主委的工作要逐步落实；⑷本次换届后，要考虑下次换届主委后备人选的准备，可适当考虑在无党派处级干部中进行培养。
3.会议提出各党派后备干部人选的近期培养方案：一是推荐党派骨干参加省委**部举办的拟进市级班子人选的全省党派中青年骨干培训班学习；二是推荐党派骨干到市中心进行挂职锻炼。
三是从加强党派队伍建设出发，逐步解决党派组织发展的源头问题。
建立留在党外优秀人才队伍，作为党派组织发展的后备力量，分批向各党派推荐。四是建立党外干部培训基地，定期选派有培养潜力的优秀党外干部挂职锻炼。
4.会议根据党派省委会要求，决定由组、统两部组成成立联合考核组，对本届党派市委会、市委会班子领导、委员作五年工作考核。5.
会议决定结合党派班子和班子成员考核，对新一届市委会人选在党派成员中进行二上二下的推荐。
（三）多种形式加强换届工作宣传，形成良好的**氛围。1.举办党派成员先进事迹报告会。
由各党派推荐先进典型组成报告团，结合党派树立和践行社会主义核心价值体系思想教育活动，用先进典型事迹激励广大党派成员立足本职、爱岗敬业、为浙江舟山群岛新区建设努力工作、多做贡献。2.在舟山**设专版刊登题为同心同行促发展，合作谱新篇---我市合作和党派五年工作回眸文章。
五个党派各有一篇文章同时刊登。3.由市委**部牵头五个党派市委会联合制作我市合作和党派五年工作成果画板展，在市行政中心和各党派换届会场组。
织展出。二、换届实施阶段。
（一）推荐新一届市委会组选。一是结合对现任班子考核，以个别谈话推荐等形式进行推荐。
根据省委**部换届文件规定，对考核情况好，符合继续任职条件的委员提议继续留任。从有利于工作出发，对年龄较大、任职时间较长、已退休和将要退休的委员提议辞去。
二是通过各党派海推、结合谈话推荐、各级组织推荐，提出新进委员人选。三是由市委组织部统一安排，对换届拟新进委员人选到市中心挂职锻炼加强培养。
四是加强与省委**部、各级党派组织的交流沟通，推荐拟新进委员人选到省委**部举办的全省中青年骨干培训班进行集中培训，加强合作、**理论、党派履职能力培养等各方面知识的学习。
(二)配好党派市委会专职干部。
经过多方考察，确定民进、农工党、九三学社市委会专职副主委人选和民盟市委会专职秘书长人选。3名专职副主委人选由正科级提任副县处级干部，1名秘书长人选由县区**部门副科级提任。
4名人选提前介入各党派换届准备工作，为日后开展专职工作打好基础。
三、换届前后各党派市委会组织结构比较民革市委会换届前：委员7名（女性2名）；平均年龄48.14岁；大学学历7名（学士1名）；正高级职称1名，副高级职称1名；副厅级干部1名、副处级干部4名。
换届后：委员9名（女性2名）；平均年龄47岁；硕士研究生1名、大学学历8名（学士1名）；正高级职称1名，副高级职称2名；副厅级干部1名、副处级干部4名。民盟市委会换届前：
委员9名（女性2名）；平均年龄50.55岁；博士1名、硕士1名、大学2名、大专5名；教授2名、副高级职称6名、中级职称1名；正处级领导1名、副处级领导5名。
换届后：委员11名（女性3名）；平均年龄47.72岁；博士1名、硕士1名、大学7名、大专2名；教授2名、正高级职称1名、副高级职称6名、中级职称2名；正处级领导2名、副处级领导3名。
民进市委会换届前：委员7名（女性3名）；平均年龄49.57岁；大学学历5名、大专学历2名；副高级职称5名、中级职称2名；副厅级领导1名、副处级领导（民进市委会专职副主委）1名。
换届后：委员9名（女性4名）（本届换届选举8名，保留1名）；平均年龄48.25岁；大学学历6名，大专学历2名；副高级职称6名、中级职称2名；副厅级领导1名、副处级干部2名。
农工党市委会换届前：委员9名（女性4名）,平均年龄48.44岁；硕士研究生1名、大学学历6名、大专学历2名；教授1名、副高级职称6名、中级职称1名；副厅级领导1名、副处级领导2名。
换届后：委员11名（女性6名）（本届换届选举10名，保留1名）,平均年龄47.2岁；硕士研究生1名、大学学历7名、大专学历2名；教授1名、副高级职称6名、中级职称1名；副厅级领导1名、副处级干部2名。
九三学社市委会换届前：委员9名（女性2名）,平均年龄51.66岁；博士研究生1名、硕士研究生1名、大学学历5名、大专学历1名、高中学历1名；主任技师1名、副高级职称4名（其中副教授2名）、中级职称3名；副厅级领导1名、副处级领导4名。
党委换届工作报告 总结报告
自xx年乡镇换届以来，镇在婺城区委 区 金西开发区党工委和管委会的正确领导下，坚持以 理论和 重要思想为指导，紧紧围绕 经济要发展，民心要稳定，社会。要和谐 的工作要求，全面贯彻落实科学发展观，坚持强工兴镇战略，促进工业经济区域化建设，坚持以农稳镇战略，促进农业产业化建设，坚持城乡统筹战略，促进城乡...
党委换届工作总结报告某某某X县委换届工作总结
一主要做法。一 加强组织领导，及早研究，超前谋划，切实做好换届选举各项筹备工作。为积极稳妥地做好县委换届工作，高标准 高质量地完成好换届选举的各项工作任务，县委认真研究，超前考虑，制定了扎实有效的工作措施，确保了换届工作的顺利进行。根据和省 州党委关于今年十月份开展县市党委换届的统一部署要求，县委将...
乡镇党委换届工作的总结报告
市委组织部 根据省 市关于乡镇领导班子换届工作的部署和要求，我县坚持把加强党的领导 充分发扬民主 严格依法办事的方针贯穿于乡镇领导班子换届始终，高度重视，精心组织，选举产生了结构更加合理，思想更加解放，驾驭全局能力更加强大的新一届乡镇领导班子，为全县经济社会各项事业跨越发展提供了坚强的组织保证。现将...