学校2023年秋季开学工作总结

发布 2021-01-01 00:37:28 阅读 3517

为了组织好暑期集训工作,真正取得实效,中心学校精心制订了暑期集训工作方案,严格集训纪律,开会前夕,全镇教师逐个点名,会议结束前再点名,经过整肃会风来规范师风。本次集训,中心学校两次组织了全镇教师大会,一次是市教育局组织的优秀教师先进事迹报告会,第二次是本镇优秀教师的事迹报告会,这些优秀教师高尚的师德,高明的师技,高贵的精神,深深地感染了全镇的教师,思想上受到了震撼,精神上受到了一次洗礼,每位老师结合自己学习教育法规,师德规范和优秀教师的典型事迹,撰写了以上的心得体味,进入教师的师德档案。

暑期集训期间,中心学校与各校层层签订安全、综治、信访、计生责任状。

暑期集训中,在市局聘任工作方案的指导下,结合我镇中学教师相对过剩、小学教师缺编的现状,在中学真正地实施了教师的聘任工作。本着公开、公平、公正的原则,中心学校制订了聘任工作方案,并交教代会讨论,全票经过。经过有序聘任,中学有四位老师调换岗位去小学任教,中心学校领导与挂点科室领导一起耐心、细致地做换岗教师的思想工作,较妥善地解决了降聘教师的思想咨询题,他们都较愉快地到新的岗位去。

经过实施聘任,增加了教师的忧患意识,调动了教师的工作积极性,以崭新的精神面貌投入到新学期的工作中。资教生岗位安排得体。中心学校高度重视资教生的治理,优先安排住房,免费提供炊具、床上用品,并实施了三个一工程:

每人一份保险,每人一辆自行车,每人一套风雨衣。每位资教生乐于奉献,愉快地同意了学校的工作安排。二、规范、高效、有序地组织开学工作为了组织好本期的开学工作,中心学校召开了领导班子会和中小学校长专题会,挂点科室领导传达市局开学工作的会议精神,要求各校要严格按照市局的会议精神来组织开学工作,中心学校领导下到各校检查,从四个方面进行了督查。

一看校园环境。在学生开学前夕,各中小学为了营造一具良好的校园环境,迎接学生及家长报名,狠抓校园环境卫生,中学内务领导在本期启用新教学大楼时带头搬迁实验器材、远教设备等教学用具;镇小新班子、新气象,校长克服时刻紧、任务重的困难,改善了教师集体办公的条件,校园粉刷一新,各类展板布局得体,深得老师、家长好评;**小学校长带领全校教师除杂草、清垃圾、冲厕所,工作作风扎实,老师也很感动。所以,我镇各中小学校校园环境在领导亲自抓、老师带头干的事情下,面貌焕然一新。

二看教师到位,学生到校事情。

1、本期开学全体教师都按时到岗,服从学校的工作安排,迅速进入工作角色,保证了开学工作的正常运转。

2、狠抓学生的入学率。小学一年级新生的入学率达到100%;中学高度关注七年级新生报到事情和。

八、九年级学生的流失事情。本期七年级招生243人,各年级班主任签订了控流责任状,学校统一印制流失学生走访通知单,全体教师利用节假日走访流失学生家庭,摸清每个学生的去向,流失率操纵在3%以内。三看教学常规上路,上好开学第一课。

各校都由班主任负责,以“中小学生守则”、“日常行为规范”、“爱国主义教育”和安全知识为主题,上好开学第一课,在开学典礼上启动了“中小学生哺育和弘扬民族精神月”的活动。学在九月一日新生报名并且,八、九年级就按新课程表上课,七年级新生分平行班,“三表”及时上墙,九月九日上午对教师的打算、备课、作业的常规工作进行了检查。其他各小学也克服了教师编制短缺的困难,学校领导任主课,挑重担,使教学工作迅速有序地步入了正轨。

四看办学行为是否规范,代收经费是否合理。

我们检查了各校的课程表和作息时刻表,要求按部颁打算,开齐课程,开脚课时,严格执行省教育厅规定的作息时刻。中学七年级新生按平行班分班,没有搞重点班。各中小学都严格执行义务教育时期学校的收费政策,没有浮现违规收费的现象。

课辅资料、平安保险、学生饮用奶等市场运作的,召开了班主任会,宣传政策,注意策略和办法,采取学生自愿,家长接受的方法,做好宣传工作,较顺利地推广完成了预期的目标。大塘高小是本期学生饮用奶推广的学校,因地处山区,学生家长的观念别易更新,普通家境都别宽裕,但该校校长发动全体教师深入学生家庭走访,做家长的工作,经过艰难细致的解说,该校学生的订奶率达到了95%以上。三、加强h1n1防控工作的指导。

由于全国各地别断有h1n1聚拢性爆发,防控形势十分严重。中心学校就此项工作下发紧急通知,要求各校(包括幼儿园)做到:

1、上好卫生课,办好宣传栏,宣传h1n1防控知识。

2、搞好环境卫生,尤其是有寄宿生的学校,床上用品要定期曝晒杀菌,教室、寝室保持通风,厕所经营冲洗。

3、建立晨检、午检制度,并作好记载。4、坚持**制度。

5、制定切实可行的应急预案。

*镇小利用校园广播宣传h1n1防控知识,别仅使学生耳熟能详,而且使接送学生的家长也学习了防控知识。

四、全力打造校园文化,努力改善育人环境。

依照市教育督导室“加强校园文化建设”的文件精神,我们中心学校依照**的教育现状以及各校依照自身的实际条件,因地制宜制订了校园文化建设实施方案,分时期降实工作任务。中学、镇小从暑期就开始着手预备。

一)、克难奋进,优化育人环境。

1、为营造设计布局合理的育人环境,2023年在局领导多次督导,镇党委、**领导的亲自督办下,中心学校勤俭节省,勒紧腰带,多方筹措经费,征地18亩,建成一座300米的环形跑道运动场,同时利用暑期进一步完善排水设施,修围墙,实现了**教育人多年的夙愿。

2、合理规划,逐步硬化、绿化、美化校园新的综合楼建成投入使用后,学校领导依照地形特点,反复磋商,硬化了新教学楼操场,修筑了台阶、歪坡花池,硬化了两条水泥路,新建了文化长廊,并对绿化作了规划。3、实验室建设严格按标准筹建。

为迎接**市合格实验室验收,学校投入大量资金,新建理、化、生标准实验室内容提要:四间,更新仪器,着力于学生动手能力的培养。4、构建美观慷慨有用的文化标志今年暑期,教室全部粉刷一新,校训、班训、国旗、名人名言等重新添置,将卫生墙重新油漆一新,重要部位的警示语、提示语、标语口号翻新,..

四间,更新仪器,着力于学生动手能力的培养。

4、构建美观慷慨有用的文化标志。

今年暑期,教室全部粉刷一新,校训、班训、国旗、名人名言等重新添置,将卫生墙重新油漆一新,重要部位的警示语、提示语、标语口号翻新,着力营造良好的人文环境。5、软件建设上新台阶。

一是规范了学校档案治理。今年暑假购置了新的档案柜、档案盒,按示范学校档案编目。

要求对学校档案进行收集整理上架。二是建成了**中心学校信息站,促进了学校信息化建设的进程。

6、“校园之声”广播开播。今年春季,学校投入1万多元添置了广播器材,成立广播室,选拨通讯员、播音员,每天定时广播,营造了的育人环境。二)、以活动为载体,组织开展丰富多彩的主题教育活动。

1、在镇党委、镇**的重视下,中心学校组织选编了乡土教材《杏花村》已定稿,立即刊印到学生手中,让学生了解**乡土文化,增强学生的文化素质,了解眼力,热爱视力故乡,今后建设好视力故乡。2、组织学生观察《铁血》《杨德志围城打援》等爱国主义影片,并要求学生写出观后感,了解一代代先烈为中华民族捐躯的历史,知道幸福日子的来之别易,增强民族自尊心、自豪感。

3、组织“雷锋在我周围”的演说竞赛。由各班推选出优秀选手,说述周围的人,周围的事,弘扬正气,形成“人人为我,我为人人”的良好校风。

4、组织“爱国主义歌曲拉歌竞赛”。精心挑选,人人参与,高唱红歌,让红歌响彻校园,并规定每个学生必须要会唱五首以上的爱国歌曲,**教师仔细降实考核。

5、组织开展阅读爱国主义教育图书活动。学校规定,每个月每个学生必须读一本爱国主义的图书,学校组织征文评比活动,已向上级部门推举征文50余篇。

6、组织开展各种小型的体育活动,丰富了学生的日子。以年级为单位,组织了拨河、篮球竞赛,增强了班级的凝结力。

7、文明班级、寝室的评比。平时由学生会成员督查降实,做到一周一发布,一月一小结。

8、五四少年节、七、八年级的同学徒步拉练到九骡山、杏花村,在九骡山战斗纪念碑前,新团员庄严发誓,以班为单位,进行凉爽爱国主义歌曲演唱活动,随后转到杏花村,感觉视力故乡的巨变,激励学生热爱眼力,热爱祖国的豪情。

超市员工学习心得。

连锁经营中每家新店在开业之初都会遇到因为对新消费群体的需求无法做到全面深入的了解,而造成商品组合欠佳、形象宣传含糊、顾客认知率较低等事情,在这时假如别进行及时、系统、有效的引导认知工作,便会使企业走进一具被业内人士适应上称之为的“雾境营销”的误区。

区域消费水平的差别、消费者所处文化氛围的别同等原因,势必造成消费群在认知同意新进入者时行为表现方面的别同。特别是在当地同类产业并别处于衰降期时,目标顾客群的认知速度与效果会成为直接妨碍新进入者拓展当地市场的重要因素。俗话说:

“万事开头难”那么,这时我们该怎么做呢?

让顾客知道。在做顾客认知初期工作时想要让目标人群概念性的知道“我们是做什么的?”就必须寻准当地要紧竞争对手的薄弱环节作为引导认知的切入点,以目标顾客所熟知的事物作为暗式的参照物,如此再经过隐义性和技巧性的外部宣传工作使消费者产生强烈的比较和挑选的意识。

“别怕别识货,就怕货比货”,有比较挑选基础上的购物行为将会促使消费者最终向忠诚顾客转变。但该认知层给顾客的仅仅是经过感官而获知的表面信息,并别能决定认知工作的理性化走向。

让顾客知道。知道认知时期是顾客经过比较后由“试试看”购买型向“反复”购买型过渡的重要阶段。在那个时刻里我们应该充分运用整体的形象整合系统为顾客提供更为完善的购物过程。

这个地方的形象整合别单单指开业之初店面整体的装修、**的宣传等单一性的工作更要紧的是以什么来保证顾客购物过程中的最大中意度。要经过尽可能多的渠道在顾客、职员中进行企业文化的潜移默化和妨碍,将简单的购销关系向一具脉络分明的有机共同体演变。使顾客知道我们是“以担社会责任为先,以为顾客服务为主”的新型企业,我们所要的第一追求别是利润,而是有更广大的空间与机会能为更多的消费者提供中意的服务。

让顾客信任。全面质量治理是企业进展的生命线,也是建立顾客信任的唯一途径。以“品质论英雄”是商家营销的要紧手段和线索,质量品质、服务品质、等等都已成贯通所有工作的主线,这些方方面面工作绝别能为某个时刻段的**而造势,要真正成为对消费者负责的一具个郑重的答应。

让顾客100%中意的质量治理作为哺育忠诚顾客的基石性工作必须从开业伊始就进行精密的操作,从严格要求、按流程操作到全方位的监督检查,要做到有形式、更要有内容有涵义。惟独如此才干经的起实践者和时刻的检验,才干让顾客产生信赖和忠诚。让顾客喜欢。

一具人要想被众人所同意和信任那么具有亲和力是他必须的条件。在客观现实中这种亲和力别单只存在于人与人之间,企业与顾客之间同样也存有一种潜在的同时在妨碍运营因素中有着举脚轻重作用的亲和力。它源自于职员的全力以赴、企业对公益事业的关注、社区关系的融洽,甚至于部分治理者的人格魅力等。

因为这诸多因素的存在因此我们在对待顾客的每次光顾时都别应只当成是一次简单机械的销售过程,企业行为的良好展示算是靠这看似单纯的一次又一次。我们惟独充分利用和把握好每一次接触或服务顾客的机会,才干让他们去感觉我们给其带来的“超值”。日积月累中潜在的亲和力自然会被挖掘出并成为企业与目标顾客间坚固的桥梁与纽带。

让顾客回味。从消费行为学的角度来分析我们会发觉:每一位顾客在单项行为结束后,都会确信自己的相关挑选与决定是明智而正确的,都可不能去贬低、否认自己的决定。

这是因为每个人在自己的行为评价中都存有对自我认可性的依靠和自我否认性的排斥。据此,我们应制造更多的情景让顾客回味并知道:是我们企业的与众别同让他有更多的理由去确信自己的行为,以我们的品牌为荣耀在同一群体中得到更多的赞许和认同。

如此以来,别但充分满脚了消费者的自我认可性,并且也给我们带来了超出任何宣传效果的---口碑效应。在新型竞争营运环境下,多少商家在歇斯底里的高喊“钞票越来越难赚了,顾客越来越看别透了,借我们一双慧眼吧!”。

事实上别是消费者变复杂了,而是企业没有把自己真正。

融进一具以顾客需求为最终导向的新型空间里。含糊的治理,糊涂的消费由此而存在。每一具有**远瞩性和社会责任感的商家在运营操作之初都别能让一时的受益冲昏头脑走进经营的“雾境”,错失建立自己忠诚顾客群的良机,我们惟独主动去做引导消费者明知道白消费的先锋使者,才干在新的市场上扎根立脚、长久进展!

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