xx区妇幼保健院2023年度上半年。
工作总结。上半年，在区卫生局大力领导和市妇幼保健院的业务指导下，全院职工坚持以党的十七大精神为指针，认真贯彻落实“****”的重要思想，按《xx区人民**工作报告》要求，贯彻落实妇幼卫生工作方针和相关法律法规，结合医院管理年活动的开展，狠抓医疗质量，认真落实“两纲、两规”和市、区卫生局年初下达的各项指标。在全院干部职工的共同努力下，各项工作稳步推进。
现从三个方面总结如下：
一、医院管理迈上新台阶。
一)、健全和完善各项制度，规范管理。
制度的健全与落实，关系到一个单位的兴衰。因此我们在日常工作中积极**妇幼保健工作中存在的新问题，特别是难题，准确把握卫生工作发展形势，结合自身实际，紧扣年初市局下发的目标责任书，切实加强制度建设，规范临床医疗和保健业务管理，加强宣传力度和干部职工的职业道德和行业作风建设，以****的“科学发展观”来引导全院干部职工树立正确的世界观人生观，价值观和“社会主义荣辱观”极大地促进了各项工作的顺利开展。
第。一、认真完善各项管理制。
我院上半年以“创先争优”活动为契机，改善了就医环境，很好的提升了服务态度医技水平，所以使各项工作均取得了长足的发展，但内部管理还存在许多问题。因此，我院在经过细致的调查走访后，对原有的、管理细则进行了一定的修改，重点对劳动纪律、医疗业务和财务后勤管理的监管及处罚作了修改，并逐条细化，既增强了干部职工的责任感，又明确了范围，有据可依。
第。二、加强科主任责任，落实科主任责制。
我院一直致力于加强科主任责任。科主任的责任性强弱直接关系到日常工作能否顺利落实。要求科主任要绝对服从服务于单位的整体工作安排，并能够团结并带领本科室人员认真落实好本科室工作。
第。三、结合医院实际，科学核算分配制度。
我院根据近年医院工作发展趋势，结合市场经济发展规律，在确保干部职工基本生活保障的情况下，实行按劳分配、多劳多得、兼顾公平的成本核算绩效原则，认真落实上级部门关于工资制度改革的方针、政策，努力做到个人所得与公共积累平衡发展，在保障干部职工个人应得待遇的同时，保证全院公共积累落到实处，为单位的发展科学打下一定的基础。
第。四、强化责任，认真落实月周会制度。
我院实行以班子成员、行管科室负责人、临床科主任、保健科室负责人组成的院月会制度，会议着重对日常管理。
工作进行协调、管理、发现问题，并及时提供整改方案，对违反单位管理制度的人和事进行严肃处理。
二）强化业务管理，提高诊疗服务水平。
医疗质量重于泰山。我院始终将医疗质量，服务态度和医疗安全放在重中之重的位置，并不断探索医疗管理的新模式和新方法，狠抓医疗制度的落实，全院医疗业务工作健康发展，取得了显著成绩。
第。一、认真落实目标责任书。半年来，我们进一步加强临床各类人员的责任，完善各项制度，改善环境，方便病人就医。
根据与区卫生局局年初签订的目标责任书，我院医务科、护理部重点对临床科室医疗操作规程进行培训、学习、讨论、考试，认真落实首诊负责制、晨会、交**和危重病人抢救请示制度、病案讨论和传染病报告、医疗文书书写和病案管理的规范化等工作。
第。二、认真落实科室例会制度。我们在认真加强职工医德医风及思想政治教育的同时，仔细了解职工思想动态，及时组织职工学习上级有关文件精神、法律、法规和单位有关要求，传达并执行上级和院方关于加强医疗业务管理的有关要求和制度，努力提高职工的医疗安全意识和文明服务意识，及时解决医疗服务工作中存在的问题。
第。三、认真落实岗位责任制。我们严格按照年初签订的责任状，全面实行科主任负责制，将日常工作**现的问题就地解决，逐级负责，各科职工均能认真执行岗位职责，以院为家，爱岗敬业，积极完成好本职工作，使全院的各项工作能够得以落到实处。
第。四、认真落实医疗业务、行政大查房制度。按照医疗管理常规，制定了医疗业务行政查房制度，每周固定由行政值班带领和相关科主任进行医疗业务行政大查房。
重点对全院各科室的日常医疗业务、行政管理及院内管理制度落实情况进行全面的督导检查，同时针对出现的问题给予相应的处理，并对存在的问题责令限期整改，和扣绩效分。
第。五、全面落实文明服务和挂牌上岗。在继续开展文明优质服务，认真加强临床及相关科室人员的职业道德和思想教育，以全心全意为人民服务为宗旨，以文明服务、优质服务为切入点，广泛接受社会监督，确保了临床医疗工作的透明度，树立了我院良好的社会形象。
第。六、加强全员业务培训，努力提高人员综合素质。对新上岗人员进行全方位培训，积极组织全院专业技术人员参加业务学习和培训，并选派骨干人员到上级参加进修、学习，共派出参加短期培训11人次，到省内、外临床进修3人，分别对**微创、儿科和儿童保健进行学习。
使全院医务人员的整体综合素质得到了全面提升，为确保医疗安全奠定了良好的基础。制定奖励机制，鼓励干部职工书写专业**，积极进行学术交流，营造了良好的学习氛围。
第。七、强化医疗安全意识，杜绝医疗纠纷和医疗事故。医疗安全是一个医疗单位医疗业务管理中的头等大事，我院经常组织干部职工学习《医疗事故处理条例》，严格执行我院医疗责任追究制度，认真总结经验和教训，进一步完善制度，实行责任分解。
定期对相关科室、人员进行检查、督导及培训。
第。八、规范药品采购渠道，确保临床用药安全。借助全国“反商业贿赂”的东风，在全院掀起治理医疗设备、器械、药品采购中的不正之风的专项工作，严格执行药品集中招标采购。
20xx年1至5月份药品集中招标采购104.5万元，确保药品质量，保证用药安全，杜绝了因药品质量而导致的医疗纠纷和医疗事故发生。
第。九、规范行医行为，保障患者利益。积极配合上级部门关于清理整顿对外承包科室和专科行为，坚决杜绝医务人员在日常工作中向患者或药品、器械、设备经销人员索要红包、回扣或财物的现象，维护了广大患者的权益，保证了医疗队伍的纯洁性和良好形象。
三）、规范财务后勤管理，保障临床工作顺利开展。
财务后勤工作是一辆车子的轮子，涉及面广，难度大，直接关系到全院各项工作的顺利开展。
第。一、科学核算收支比例，节约资金促进发展。我院始终以勤俭节约为原则，精打细算，该用则用，不该用的坚决不用。
医院建设稳步发展，取得良好的社会和经济效益。1-5月份完成业务收入992.49万元，较去年同期增长17.
6%。门诊33771人次，住院2894人次。
第。二、进一步加强后勤保障工作。上半年，后勤科积极做好物资管理，及时补充短缺物资，全面满足临床工作需要，确保临床一线科室工作更深运转，认真落实成本核算到科室，物尽其用及时保障物资的**。
规范需、供、购、入库等程序。
二、妇幼保健社会工作成效明显。
一）抓好妇幼保健日常工作。
第一，抓好孕产妇系统管理。首先是要求各专干切实下村入户将辖区内的孕妇摸底造册，然后按照系统管理的要求进行管理，对流动到其他辖区的孕产妇，要求在永定区妇幼保健群里进行交接，以防漏管。同时注重高危孕产妇的管理。
一是加大高危筛选力度，要求各乡镇高危筛选率大于20%，凡评分达10分或以上的孕产妇，均实行区乡两级管理，对20分及以上的孕产妇区级保健人员建立高危专案管理，并至少见面一次。二是为防止高危漏管，建立了孕产妇检查登记、高危报告制度，并为综合医疗机构、妇幼保健院下发了统一的高危孕产妇检查登记本，要求发现高危及时做好报告。三是为孕产妇出院后漏管，要求各助产单位及时更新《免疫规划信息管理系统》，以便专干及时掌握各辖区分娩信息，同时做好产后保健工作。
半年来我区共有孕产妇3337人，其中产妇2588人，活产2617人（双胎21人，死胎死产9人，抱养17人）。产妇建卡2585人，建卡率99.88％；产前检查2561人，产检率98.
96％；早孕检查2492人，早检率96.29％；系统管理2431人，系统管理率92.89％；住院分娩2615人，住院分娩率99.
92％；非住院分娩中新法接生2人，新法接生率100％；全区共筛选高危孕产妇811人，高危筛选率24.3％；其中已分娩553人，高危住院分娩553人，高危住院分娩率100％；上半年无孕产妇死亡。
第二，加强儿童系统管理。今年我区将3岁以下儿童建档工作做为重点来抓，要求建档率达90%以上，并统一规范了建档内容、及保健要求，并免费提供《儿童保健册》20000余本，儿童体检登记本100余本，体检卡40000余张，新生儿访视登记表40000余份。二是加大高危儿、体弱儿的筛选与管理。
首先是专干专干入户了解，对高危儿、体弱儿进行专案管理，其次是区妇幼保健院分娩量大，在此进行儿童保健的人员较多，因此要求儿保相关人员在保健的同时分辖区登记相关信息，每周六将高危儿的信息在妇幼保健工作群中进行反馈，以提高我区高危儿、体弱儿的筛选与管理。三是成立了儿童死亡评审小组，规范儿童死亡评审工作程序，开展儿童死亡评审，及时分析，以便采取干预措施。半年来我区共有7岁以下儿童7岁以下儿童35370人，5岁以下儿童25004人，3岁以下儿童1454人 ；5岁以下儿童死亡24人，死亡率9.
17 ‰；其中婴儿死亡18人，婴儿死亡率6.88‰；新生儿死亡10人，新生儿死亡率3.82 ‰，机构活产3748人，新生儿疾病筛查2103人，筛查率56.
11%，听力筛查2190人，筛查率为58.43%。
二）新启动项目稳步推进。
第。一、预防hiv、梅毒、乙肝母婴阻断工作顺利启动。年初，我区被定为预防hiv、梅毒、乙肝母婴传播工作项目县，为使该项工作顺利开展，我区制定了初步的实施方案，并于2023年4月10日举行了启动仪式，并自购检验试剂率先对孕产妇实行了梅毒、乙肝的免费检测，半年来hiv检测2839人，梅毒2959人，乙肝3281人。
第。二、继续加强农村孕产妇住院分娩补助工作。根据上级要求，结合我区去年农村孕产妇住院分娩补助情况，卫生局下发[2011]07号文件，并制定了危重孕产妇救治办法。
上半年我区共为1441人进行了补助，补助金额为53.06万元。
20XX上半年院感工作总结
上半年院感工作主要围绕市质控中心督导检查存在问题，逐步完善各项工作。具体情况如下 一 监测工作 1 6月医院感染病例发生13例，发病率为0.62 病原学送检率84.6 在导尿管相关尿路感染的监测中留置尿管53例次，尿管使用率3.27 发生尿路感染1例，其导尿管相关尿路感染率是1.49 外二科出现1例...
半年工作总结卫生院20XX上半年工作总结
xx年，我院在区委 区 的正确领导下，在区卫生局的关心指导下，我院认真学习贯彻党的xx大和xx届四中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，积极推进医药卫生体制改革，改善服务态度，提高医疗质量，规范医疗行为，促进医患和谐，顺利完成了各项目标任务，全面推进医院科学发展，使我镇医疗卫生事业得到了较大的发展，现...
20xx上半年工作总结
我来的时候正好是月底又赶上财务制度改革，交费的人特别多，所以特别的忙。虽然累但心情却很舒畅。由于我刚刚接手文员的工作，好多事情还不熟悉。虽然之前有过培训，但是当理论与实际的工作结合的时候，我还是会有种无从下手的感觉，认真细心我都可以做到，但还是有好多的地方做的不好，可越着急越找不到解决的方法，幸好有...