3、加强车间班子建设，强化层级管控。车间班子召开4次民主生活会，达到了统一思想、坚定信心的目的，为车间工作更好的开展，打下坚实基础。
4、加强人才队伍建设。为培养既懂技术又懂管理的复合型人才，车间工团负责人、党工团委员由工序长、班组长兼任，转变其思路、提高其能力。为加强车间梯队人才建设，结合奥炉投料试生产工作实际，以及车间人员构成，各党工团小组在休息期间组织本组新老员工开展理论及实操培训，充分发挥了党工团的组织优势，职工素质明显提高。
5、强化并规范现场管理，新建仓库2个，制作货架13个，集中开展大扫除活动5次。通过一系列活动，现场文明生产有了极大的提高。
6、提技能、练队伍。针对投料试生产工作，广泛开展技能提升、应急演练、技能比武等活动，并通过开展活动，购买车间继续的电动小车，极大的方便了取送样工作，为职工带来了实惠。
四、工作中存在的不足。
xx车间党支部在上级组织的支持下和工会、共青团及所有员工的共同努力下，较好的完成了各项任务，同时也存在一定的不足：
1、党工团组织理论水平不高，时间能力不够。
2、员工的主动性有待于进一步加强，拒绝等靠要思想。
五、20xx年工作计划。
下半年重点抓好以下几方面的工作：
一是按照政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好的总体要求，加强班子的政策执行能力、科学决策能力、组织协调能力、生产管理能力建设，努力把员工队伍建设成为政治坚定、业务精通、思想先进、作风优良的高素质团队。
二是积极推进企业文化建设和团队精神的锤炼工作，拓宽精神文明建设和思想政治工作的领地，弘扬主旋律、沟通思想、交流工作；在此基础上设置 “意见箱”等反馈平台，给职工开通一条“背靠背”谈认识、提意见的渠道，努力实现管理人性化，积极创建和谐团队。促进公司思想道德建设、职业道德建设和职业纪律建设工作的蓬勃开展；
三是深入开展民主管理、民主监督和厂务公开工作，发动职工群众积极开展合理化建议活动，为车间的发展献计献策；关心员工生活，保障员工权益，努力把员工的根本利益维护好、发展好。
20xx年，在公司党委的正确领导和大力支持下，在全体党员和全车间人员的积极配合下，尿素党支部以公司党委年度工作会议精神为指导，紧紧围绕公司总体工作思路，以安全生产为中心，深化思想工作，转变工作作风，扎实推进基层党建工作，充分发挥了党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断提高职工的政治思想素质，为尿素车间各项工作的顺利开展提供了强有力的思想保证，现将具体情况总结如下：
一、拓展思路、创新方法，全面落实基层党建工作，坚持党建工作和生产工作“两手抓、两促进”。
1、通过加强党员政治学习，严格贯彻落实“三会一课”制度，召开支委会、党小组生活会12次，召开支部党员大会、组织生活会、党风廉政建设专题会议4次，召开群团会议4次，学习《党风廉政建设学习资料》12期，党课学习24次，确保党员坚定理想信念，增强党员意识，思想和行动始终与公司党委保持高度一致，讲党性、重品行、作表率，自觉把高昂的热情和斗志全身的投入各项工作中，全面提高党员素质，成为促进尿素车间工作的骨干力量，党员真正发挥好先锋模范带头作用，突出表现在年初尿素成品粒度攻关造粒系统各项改造和10月11日斗提机皮带断裂的更换。
2、从20xx年3月起在尿素车间全体员工中动员、学习、开展“比学习、比奉献、比廉洁”的主题活动，日常积极组织员工参加党工团组织的各项活动，累计56人次，并获得公司“篮球比赛”第一的好成绩，参加“安康杯”安全知识竞赛”获得优秀奖。全年累计上报宣传稿件56篇，发稿25篇，其中《兰花报》2篇。
3、按照公司党委团委要求，建立尿素车间微信平台，通过微信平台下发各项通知、学习资料、各项指令、事故事件、总结、车间周联检等，更好的利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高办公效率。
4、深入开展“五六七”思想政治工作：找员工谈话谈心24人次；看望生病员工8人次，职工直系亲属去世探望2人次。通过每个月的《职工思想状况汇报表》收集到员工意见和建议103条，落实66条，上报37条。
通过此项工作的开展，今年全年没有上访事件，全员关系融洽和谐。
5、讲奉献献爱心，进行各项捐款活动。在年初对支部患有“骨髓纤维化”的员工韩俊杰进行看望，了解到韩俊杰的具体情况后，支部党员带头，全体成员慷慨解囊，捐款共计11788元。在今年4月进行“慈善爱心一日捐”捐款1930元。
通过捐款活动，使广大党员体会到了“赠人玫瑰、手留余香”的快乐，同时也接受了一次爱心的洗礼，在思想上受到了再教育，党员素质进一步增强。
6、开展读一本好书的活动。6月份，支部开展支部全体党员和车间中层对《管理无小事》开展自学自读，倡导爱读书、多读书、读好书，营造良好的学习氛围。通过“读书活动”的开展，让全体党员理解到了如何深入细致的开展工作，所有党员做到想车间所想，急车间所急，立足岗位，奋力拼搏，为车间的大局服务，促进车间安全生产，成为完成各项任务指标的中坚力量。
二、工作中的难点问题。
目前经过努力，我支部各项工作已经走上正轨，但还是存在以下问题和不足，有待进一步改进。
1、政治理论学习不够扎实，联系不够深入。个别党员存在理论基础知识薄弱，党性观念淡化的问题，对理论知识的认识还停留于表面现象，没有去系统、深入地学习。
2、党员的发展速度不能很好地体现员工积极要求进步的热情，从而不能很好地保护一部分要求入党同志的积极性。
3、服务意识有所淡化，宗旨观念有待加强。个别党员同志过多以自我为中心，少了与身边同事的主动沟通交流，缺乏全心全意服务大众的原则，个人利益高于群众利益，没有树立正确的利益观。
4、部分党员工作纪律意识淡薄，未做到模范引领作用。
三、尿素党支部20xx年工作计划。
1、围绕公司党、工、团，继续开展好各项活动，继续开展“比学习、比奉献、比廉洁”的主题活动，继续加强宣传报道，通过《田悦天地》和《兰花报》把支部的亮点、好人好事进行推广。
2、继续抓好党员队伍的教育管理，始终坚持党要管党和从严治党的方针，努力打造政治坚定、作风过硬、业务精湛、团结和谐、员工满意的党员队伍。
3、继续抓好长效机制建设，有效地保证广大党员长期受教育，提高全体党员的理论水平和业务素质，使各党员永葆先进性，始终充满活力，充分发挥基层党组织的核心和战斗堡垒作用。
4、全面贯彻落实党的十八届五中全会精神，深入学习贯彻***总书记系列重要讲话精神，按照公司党委开展“三严三实”专题教育活动的文件精神开展工作。尿素党支部的党员在日常中要严格要求自己，老老实实做人，踏踏实实做事，做好各项技术攻关改造，以及车间日常工作，促进尿素车间长周期安全稳定运行，进一步响应公司“立赶超之志，鼓奋进之气，创跨越之业”的宏伟目标。
5、党员干部深入基层班组，进行党员包班制，收集基层员工思想动态，积极进行思想疏导，为员工创造各项条件，开展员工生日送祝福活动，创建温馨如家的支部，提高广大员工的归属感。
6、加强对支部基层管理人员的培养，做到“能上能下、合理公平、人尽其才”，同时对“有思路、有想法、想干事、能干事、会干事”的员工加强培养，对“不称职”的基层管理人员进行指导，对于“在其位不谋其政”的人员进行警告或降级使用。
通过几年来的努力工作，虽然我们取得了一定的成绩，连续两年被评为公司红旗党支部和安全生产先进集体，但与公司党委的要求相比，还有一定的差距。但我坚信，在公司党委的领导下，在班子成员的共同努力下，在全体党员先锋模范带头下，在全体职工的辛勤工作下，尿素党支部的各项工作会进一步迈上一个新台阶。
20XX年党支部工作总结及20XX年工作计划
20xx年，在上级党组织的正确领导下，市民政局党建工作坚持以 理论 重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十七届五中 六中全会和省 市第九次党代会精神，以创先争优活动为载体，以开展基层组织建设年活动为契机，扎实开展好创先争优工作，将实践工作与党性教育相结合，加强基层组织建设，努力提升基层党建科...
20XX年党支部工作总结及20XX年工作计划
工作总结让我们的工作更高效，总结的是时候也可以谈来年的工作计划，下文是20xx年党支部工作总结及20xx年工作计划范文，可作参考。范文一 20xx年党支部工作总结及20xx年工作计划范文 20xx年，在上级党组织的正确领导下，市民政局党建工作坚持以 理论 重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的...
20XX年党支部工作总结及20XX年工作计划
xx年，党支部委员会，在市委 市 和旅游局党组 机关党委的直接领导下，始终坚持科学发展观为指导，认真贯彻落实党的路线 方针 政策，牢固树立科学发展观，紧紧围绕党的。十六 十七精神和旅游局xx年的工作任务，加强党支部委 员会班子的建设，加强队伍建设和思想政治建设，坚持依法行政，文明执法，积极开展创新 ...