人力资源部工作计划总结

一、工作总结。

一）主要工作情况。

2023年，在集团公司的指导和关怀下，公司人力资源部紧密围绕生产经营实际，扎实有效地开展了富有特色的党政、工、团工作，使党员的先锋模范作用和团员青年干事创业的激情得到了有效发挥。全年实现了无党员违纪、无员工违法、无上访事件发生、无影响企业形象问题发生的好成绩，为公司年度目标任务完成提供了可靠保障。

二）重点工作完成情况。

党建工作：按照“筑牢基础、健全组织、规范管理、全面提升”的工作思路，重点抓好以下工作：

1. 构建“一座堡垒”，加强党组织建设。

公司将党建工作与生产经营工作目标同向，责任同担，积极为生产经营工作凝聚士气，充分发挥了党员的先锋模范作用。随着公司的发展壮大，党员数量的增多，为更好地面对新的形势与公司发展要求，公司申请成立了党委，明确了工作目标和任务，全面提升了公司党建工作标准化、科学化水平。

2．加强企业文化、党风廉政建设，推进公司健康发展。

公司按照集团公司统一部署，制定了《企业文化建设实施方案》及考核细则，开展企业文化传播、落地和评价工程。成立了企业文化建设领导小组，开展企业文化培训、知识竞赛，制作《建设和弘扬统一的企业文化宣传手册》图集、员工日常行为规范指导手册等，把“五统一”要求完全融入到员工日常工作中。同时，定期将企业文化建设工作信息动态报送到集团公司，得到上级公司的好评。

在党风廉政建设方面，按照集团公司要求，公司统一为广大干部员工安装党风廉政二十四节气电脑屏保图，将廉政理念融入日常工作中。同时，制作了“党风廉政”主题宣传图集，进一步提高员工的拒腐防变能力，将“干事、干净”的理念根植于心，外化于行。

3.开展“创争活动”，做好党员教育工作

公司上下深入学习科学发展观，积极投身创先争优活动。一是突出主题，周密安排。制定了《“强管理、控风险、增效益”创先争优活动实施方案》，围绕主题，强化广大党员干部“责任、带头、务实”的意识。

同时，开展了“如何立足岗位内化于心主动作为”主题征文活动，引导广大员工立足岗位，建功立业。二是突出宣传，广造声势。为推动创先争优活动的开展，我们采取在公司**发布创先争优活动动态，制作创先争优活动宣传图集，利用led电子屏进行滚动**等形式进行创优宣传，为方便员工相互学习、促进活动的开展奠定基础。

工会工作：1.统一思想认识，明确工作思路。

为加强工会组织建设，更好地发挥工会组织的桥梁纽带作用，公司工会结合公司实际，建立健全了工会组织关系。从思想上、组织上、工作上不断加强自身建设，组织员工学习贯彻国网公司直属单位工会工作座谈会暨中电装备公司工会一届二次全委（扩大）会议精神，制定了《加强职工民主管理工作方案》、《维护女工权益巾帼建功立业”主题活动方案》等，坚持以职工为本，培养职工树立主人翁意识，让公司建设发展成果惠及全体职工。

2.开展群众性经济技术创新活动，推动企业更好更快发展。

公司深入贯彻国家电网公司工会《关于深化劳动竞赛，组织广大职工创先争优建功立业的意见》，大力开展劳动竞赛，提高广大职工素质。按照公司“安全年”部署，以“当好主力军，建功‘十二五’”为主题，积极组织开展了“安康杯”劳动知识竞赛，促进职工业务技能、综合素质的提高。

3.推进企业民主管理，依法维护职工正当权益

公司全面落实《职工民主管理纲要》，成立了职工民主管理工作领导小组，建立完善了职工民主管理的网络体系，及时把民主的触角向基层延伸、向班组拓展，形成了各部门、车间全面推进的多层次、多元化、全过程，横向到边、纵向到底的民主管理工作体系。积极组织各级领导干部、班组长和一线职工学习《职工民主管理纲要》，结合公司日常民主管理工作进行知识宣讲，让职工进一步了解什么是“双路径、三保障”，切实保障职工民主权利。

4.推进职工素质提升工程，建设有理想、有知识、执行力强、创新力强的员工队伍。

工会在开展各类活动中积极探索新思路，按照活动形式多样化、内容趣味化、品味高尚化的原则，广泛开展职工喜闻乐见、寓教于乐的群众性文体活动。组织了“我知女人心”关注职业女性心理健康知识讲座、并发放了纪念品；开展女职工读书征文比赛，提高了广大女职工的自身素质和思想道德建设；组织了消防知识培训、健康知识讲座等活动。通过开展丰富多彩的活动，满足了职工的精神文化需求，增强了职工的身心健康，营造了“创先争优”的良好氛围。

共青团工作：

公司团委以加强对青年思想教育和业务培训为重点，以引导青年建立职业发展规划为导向，为青年营造良好的成长成才环境为基础，切实有效的开展了共青团的各项工作。

1.以清晰的工作思路，提升共青团工作水平。

团委结合公司生产经营与青年员工的实际，以清晰的工作思路，深入开展共青团工作。坚持做到围绕“一条主线”，即围绕公司中心任务，服务公司发展大局为主线。加强“两个覆盖”，一是组织覆盖全体青年，即共青团员和35岁以下青年员工，其中35岁以下青年员工占员工总数的74%；二是工作和活动覆盖全体青年，让所有青年积极参与其中。

做好“两个服务”，一是服务公司经营发展需要，二是服务青年成长成才需求。认真履行“四项职能”，即切实履行好组织青年、引导青年、服务青年和维护青年合法权益职能，不断加强和深化共青团工作，使共青团工作水平不断提升。

2.坚持“三抓”，夯实团委工作基础。

一抓教育培训。引导青年自觉实践“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观，以3.5日弘扬雷锋精神为契机，开展学雷锋主题教育活动，把个人的成长进步与公司发展紧密联系在一起。

在此基础上，组织广大团员结合日常工作、生产中身边涌现出的好人好事，开展“我身边的活雷锋”主题征文活动，将雷锋精神内化为自己行动的指南，真正让学雷锋精神薪火相传。

二抓支部建设。制定了《2023年共青团工作要点及重点工作计划》、《共青团工作考核细则》，将团青工作进一步细化、量化，强化过程管理与考核，实现各支部管理的实时掌控、评价、反馈、提高。每月召开团委工作例会、团青工作动员会，及时分析、查找工作中的薄弱环节，积极交流发言，大胆探索团建的新思路、新举措。

三抓组织建设。坚持生产建设到**，团组织就建设到**，团的作用就发挥到**，加强“以公司团委为核心，以各支部为依托，以团小组为基础单元”的团建工作体系，充分发挥共青团青年团员的生力军作用。

3.突出主题，以活动塑造品牌

公司团委按照“主题活动好、支部建设好、阵地建设好”的标准，开展“强技能、亮风采、保安全、塑品牌”为主题的系列活动。主要包括：在团干部中开展以公司生产、经营、管理、企业文化建设推进等方面为主题的讨论活动，引导团干部积极建言献策；召开纪念建团90周年暨“五四”青年座谈会，号召广大团员青年传承“五四”、弘扬“请战”精神，积极投身到推进公司健康持续发展的事业中；开展“青春光明行爱心助成长”志愿服务活动，让广大青年常怀感恩之心，珍惜美好生活；以“十八大”召开为契机，结合公司生产实际，组织策划“学团史、跟党组、喜迎十八大”活动，设计制作了《青春在xx发展中飞扬》主题**展，从不同地角度展示了公司团员青年在工作岗位上不怕苦不怕累，青春飞扬的风采。

三）工作的亮点和突破。

1.坚持把富有特色的教育活动与公司生产实际结合起来是凝心聚力、干好工作的重要途径。比如公司团委召开月度工作例会，各团支书及团小组组长结合实际，汇报各支部工作情况，相互交流，讨论工作中遇到的困难，集思广益，进一步在公司发展中起到主力军作用。

2.坚持企业文化宣贯与员工日常行为结合起来是推进成果落地的重要举措。今年，公司全面落实“五统一”要求，制作led宣传图集、印发宣传手册、开展知识竞赛，引导员工努力践行“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观，企业文化成果落地和深植取得阶段性成效，企业文化的活力及凝聚、引导功能不断增强。

二、存在的主要问题、困难和面临的形势。

一）存在的主要问题和困难。

1.2023年公司党政、工、团在围绕中心工作、服务发展大局上取得了一定的成绩。但在不断发展的新形势下，仍有一些急需解决的问题，包括如何加强学习型党、团组织建设，提高工作的创新能力；如何建立健全一套顺应公司发展的政工工作推进机制，使公司政工工作能长期经受住公司发展考验和外部环境考验等。

2.从目前公司员工业务水平和文化素质来看，还远远不能满足公司未来发展战略规划及要求，员工的学历、年龄、性格各不相同，部分员工的文化素质较低，只有加强员工专业技能和企业文化方面的培训，以解放思想为先导，才能切实提高员工的思想政治素质。

二）面临的新形势、新任务。

2023年，公司面临新的发展机遇与挑战。我们要把学习贯彻党的十八大精神作为一项重要政治任务，不断深化认识，以辩证思维科学定位。把学习理论与工作实际结合起来，进一步激发广大党员和员工为公司发展做贡献的工作热情。

树立信心，破解难题、直面挑战、与时俱进、服务发展，是公司各级组织和全体员工肩负的光荣使命，也成为当前和今后一个时期党建工作的主题。

三、2023年工作思路和重点工作措施。

一）工作思路。

坚持以***理论和“****”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十八大精神，在公司党委的坚强领导下，深入落实科学发展观，夯实基础，开拓创新，持续深入开展创先争优活动，打造符合公司实际的政工工作新格局，提升公司软实力，为公司健康快速发展贡献力量。

二）重点工作措施。

1. 加强党的建设，加快党组织归属落地。

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