20XX年度工作总结暨20XX年度工作计划

发布 2021-01-24 22:32:28 阅读 8972

行政人事工作肩负公司发展壮大之责任,承担承上启下的沟通桥梁,发挥扭带的作用功能,内容包括:统筹规划、跟踪督办、综合协调筹在内的全部管理活动,在公司生产经营活动中起到举足轻重的职责地位,决定着公司的发展步伐。

过去的一年,在以总经理为首的指挥系统英明指挥下,行政人事工作紧紧围绕公司经营理念开展工作,及时了解社会发展动态,综合邻边工厂实际状况,制定并完善多项管理章程,以增强公司竟争力,诸如:《人事考勤制度》、《薪酬改善制度》、《员工培训制度》、《工伤处理制度》同时为加强内部管理,实观“靠管理出效益”,在大力提倡人文管理的前提下,相继又出台了《办公用品管理制度》以及《因公外出食宿补助标准》等,编排干部轮值制度,全权协调处理各项工作,办公区域与生产区域分别有针对性制定出切合实际的管理办法,以保证工作场所秩序规范、行为统。

一、认识一致;面对复杂的市场竟争,人才竟争,为提高员工对公司的认同感和归属感,每月举办员工庆生晚会,并成立了“员工关怀委员会”,在全公司范围内掀起“比、学、赶、帮、超、”的竟争热朝,推动了公司各项工作任务节节攀升,各项指标均创历史新高,另外及时跟进土地及房产证办理工作,该项工作自20xx年着手准备至今,由于不同因素的阻扰,造成在办理过程**现相关资料的过期失效,必须重新补办,投入大量人力和时间,随着各级**的重视,目前土地、房产证办理临近尾声,实现“招牌挂”指日可待。

总结人:陈珍20xx.1.12

面对新的一年,行政人事部门清醒的认识到工作的繁琐性与多变性,坚决围绕公司决策要求展开工作,服从上级领导、服务全体员工、融洽**职能、维护公司安宁,重点加强以下几个方面工作:

1、进一步加强内部管理力度,提高部门人员素质,从严要求本部门工作,实行定人定岗,签订责任状。

2、目前由于内地各地区的引资发展,特别是中西部的跨越式发展,行政人事部将在原有传统狭窄的招工方式上寻求突破,拓宽渠道,多管齐下,利用一切资源,满足公司发展需要。

3、注重企业文化的建设,逐步形成丰富多彩的文化生活,真正实现“快乐工作、快乐生活”,力求达到企业文化所产生的凝聚力能促进公司发展,见到实效,收获成果。

4、抓好安全防范工作,全员熏陶公司经营理念,大力宣传“安全第。

一、以防为主”的思想意识,防患于未然,以主人翁的姿态分别对公司财产、员工人身全保驾护航。

5、融洽**职能关系,积级参与地方**各种活动,宣传公司文化,提升公司声誉,创造良好的内、外形象,为打造知名企业、长青企业铺垫道路。

6、其他在环境卫生,资源节约筹方面做到细致检查督促,争取部门全面工作迈上新的台阶。

总结人:陈珍20xx.1.12

20XX年度工作总结暨20XX年度工作计划

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某乡20XX年度工作总结暨20XX年工作计划

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