总结 人事年度思想工作总结

发布 2021-01-23 19:35:28 阅读 9203

在过去的一年,本人有幸成为公司其中的一员,带着对事业的激情和对新生活懵懂的情愫,我走上了公司人事部的工作岗位。初期对公司简单熟悉后便紧锣密鼓的开展起本职工作,在以往人事部的工作经验中运用在现在的公司中,工作起来感觉很顺畅,在初期在公司工作的1个月中没有感到任何的不适应。工作中,我一直虚心求教,恪尽职守,努力做好本职工作。

在过去的一工作日子里,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺,对于每一个追求进步的人来说,都免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”,也算是对自己的一种鞭策。现今年个人工作总结如下:

一、政治思想上。

在政治上严格要求自己,认真学习和领会党的精神,努力实践“****”重要思想,树立和落实科学发展观,把自己的思想统一到局的决策上来,人事部个人工作总结。廉洁自律,克己奉公,自觉树立人事干部“公道正派”的良好形象。

二、人事管理。

1、彻底完**事管理有关文件资料,并根据公司的发展逐步完善并下发各部门;对公司及各部门下发的文件资料进行修改完善,并进行会签下发;解释并监督各部门对已下发文件的执**况,并做进一步指导实施。

2、建立、建全、规范人事档案(新进、离职、调动、升级)管理。

重新对现有人员进行了建档工作,现员工档案齐全。

对各部门、人员进行分组建档,便于工作操作和核查、调动和管理。

办理公司新进、离职、调动等手续;对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档,便于查证;同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管,月底传新进、离职、调动人员资料到财务部。

实行各部门负责人对在职人员的人数每月进行统计,并对离职人员、新进、调动人员作月统计并进行核对,方便了部门、人事、财务查找、结算管理,增强了人力资源管理。

及时做好档案材料的收集、整理、归档。

3、人员招聘。

各部门传递人员增补单。

根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘员工,以配备各岗位;通过采取一系列切实措施,如广发招聘信息、网上招聘、定点招聘等各种办法揽用工人才,卓有成效。

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