xx联社财务会计部。
提升会纳工作水平,开展岗位培训考核。
为全面提升农村信用社的实力、活力、竞争力,扩大行业影响力,根据xx联社财务会计部年初制定的培训学习计划,我部于3月17日组织全体委派会计以及信用社内勤重点岗位人员进行了培训学习。通过这次学习培训,对在业务经营中存在的问题进行了规范和统一,此外,为创建学习型组织奠定了坚实的基础。
一、 领导重视,积极部署。
为了搞好这次培训工作,我部财务会计人员在会前一周就向基层信用社广泛搜集业务工作中存在的问题,将问题进行汇总以后查看相关文件信息进行解答。主管财务杨主任、财务部姚经理参加了会议,在会议上姚经理针对去年财务会计部会计档案达标升级工作、会纳制度执**况进行了总结,对2024年xx联社财务会计工作进行了部署。同时,杨主任做了重要讲话,提出2024年xx联社财务会计工作总体工作目标,尤其是会计档案达标升级工作要提起高度重视,确保我部财务会计工作整体水平进一步提高。
二、 措施得力,奖罚分明。
为了提高全员学习的积极性,确保在学习培训中见成效、出成绩、有力度,培训结束后我部对参加培训的会计人员进行了考试,考核内容为本次培训工作的重点以及在日常业务中大家比较容易混淆的部分。这次考试成绩参考人员为20人,及格率为95%,优秀率为85%,最高成绩为93分。对在这次培训考试中取得前三名的同志进行了表彰同时对后三名的考试人员进行了通报批评。
通过这次培训学习,大家在业务工作中存在的问题得到了统一,也规范了财务会计辅导员日常检查辅导标准;规范了以后会纳工作培训学习的时间,为xx联社财务会计工作的发展奠定了坚实的基础。
xx联社财务会计部。
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