“南烨集团第三届3vs3篮球挑战赛”
工作总结。随着“南烨集团第三届3vs3篮球挑战赛”的顺利闭幕，初入职场的我，对于第一份从始至终都参与其中的工作，感慨良多。
从思想观念上来讲，充满了矛盾。首先，初来乍到，对于工作有着极大的兴趣和热情，每一件事情都有跃跃欲试的冲动，想要尽快融入到办公室这个大集体中，因此对工作任务的分配便希望多多益善，来者不拒。比如，无论是帖条幅、搬花、搬水，还是布置比赛场地及开、闭幕式会场、照相等，即便有的是第一次做也想要尝试；但同时，又害怕犯错，在准备积极投入工作时，往往又会冒出退缩的想法，打退堂鼓，犹豫不决，难以果断行事、从容应对。
其次，在人际交往中，本着与人友善的想法，欲在工作中从速与同事搞好关系，赢得好印象，从而更好地开展工作；但同时，由于长期的随性而为，不太刻意建立人脉，也由于性格内向的缘故，不能够使同事关系变得融洽起来，面对领导时就更难以泰然自若。再次，对于工作质量的认识上有些不足，初衷是做到最好，尽自己最大的努力，全力以赴；但另一方面，由于以往的散漫意识，会是自己滋生出得过且过的想法，影响到工作的质量。最后，对于办公室工作职责范围的把握不准确，以往的认识中，办公室工作应该是比较轻松的，也就是所谓的“坐办公室”，因此一开始思想上也就对于一些工作不苟同，但半个多月下来才有所领悟，办公室工作是协调内部各个部门和对外接待的枢纽，称得上“上得了厅堂，下得了厨房”，细中有粗，粗中有细，是一份极其锻炼人的工作。
在实际行动中，也存在着看起来相对立的做法。第一，新人入职，能吃苦耐劳，勤勤恳恳，这本无可厚非，但有时不会灵活变通，不去变换一种做法就会导致事倍功半的结果，所以有时候埋头苦干就不见得是好现象。第二，凡事能够主动去做，在领导没有吩咐前去办，一般看来是会办事，知道想领导所想，但有的时候却会适得其反，没有经过领导的批准，导致有时候偏离领导的初衷，所以经常汇报工作，加强沟通就显得尤其重要。
以上说讲，看似是矛盾、对立的，但细想起来却是统一的，是一个结合体。总结起来，可以看出工作中存在的一些问题。其一，工作认识不到位，没能够明确办公室工作范畴，明确自己的职责，事前不能够形成一个整体的规划。
其二，工作业务能力不足，相关文字材料办公软件不熟练，尤其是ps软件；设备不会操作，如照相机、摄像机和音响等。其三，协调能力不强，缺少交流沟通，人际交往意识弱，不能放开手脚做事，畏首畏尾。
总而言之，在以后的工作中，要改变观念，加深对办公室工作的认识；加强业务能力的提高；迎难而上，多交流，加强人际交往能力，培养组织协调能力，以百分百的自信和付出赢得更加美好的明天！
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