2012述职报告。
时光如梭，2024年工作已划上圆满句号，在此辞旧迎春之际，回首红星幼儿园两年来的工作，建园之初的艰辛忐忑到园里的第一次晚会，第一次公开课等等第一次的成功喜悦，仍历历在目。本着以人为本，科学管理，不断创新的办园精神，在全体教职员工的共同努力以及各位领导的大力支持下，无论是办园条件、管理水平、师资建设，还是保教质量、幼儿发展都取得了显著成效，使红星幼儿园在当地具有了一定的知名度和良好的口碑，初步完成了：扎根，影响，竞争力的初期目标，为未来形成规模，品牌奠定基础。
下面我以点滴的工作体会与大家共勉共进：
一， 幼儿园目前发展状况。
我园自2024年9月开园，在园幼儿86人，设4个班级，6位教职员工，其中教师有5人，后勤人员1人。经过一年半的建设和努力，现有在园幼儿182人，教职员工11人。其中幼师9名，保育员1人，后勤人员1人以及一批符合幼儿教育的设施和场地。
和建园初期相比除了以上“量”的变化，我园同时在“质”的提高上也做了大量的工作：（1） 教学上，把好入园教师资质关，要求老师因材施教，不得体罚学生；公示每周教案，举办公开课，让老师相互听课，共同讨论商议教学问题；针对当地生源特点，制定符合实际的教学活动方案；引进体智能男幼师，丰富教学方法，改变当地幼儿教育中阴柔有余而阳刚不足的弊端；加强与优秀幼儿园间的交流，派老师去听课学习；积极开展兴趣班和举办各种活动，拓宽培养幼儿兴趣等（2）管理上，根据当地实际情况，建立完善园规和各岗位责任制度，区分教学和活动区域，严格执行卫生制度和老师当班制度，加强安保检查，并将各班安保检查结果纳入考核；引入考勤机接送方式，提高学生接送安全和效率，减轻老师工作负担；改革工资制度，执行绩效工资，建立各级考核体系，让“能者多劳，劳有所得”。形成周会议和工作总结制度，建立民主和决策机制，让员工有参与讨论制定新制度的权利。
建立学生考勤制度和档案，执行班主任回访责任制，收集家长反馈意见，加强与家长间的交流沟通等等。
二幼儿园下一期工作展望。
1、进一步完善各项管理制度和设施，提高红星幼儿园办学质量。
2 继续加强与优秀幼儿园的交流学习，引进先进办学模式和经验。
3 加强在职老师的专业技能培训，建立员工职业规划。
4 稳定教师队伍，提高教师工资待遇，落实各项福利制度。
5 继续充实师资，细化分工，减轻教师工作负担，发挥工作潜能。
6 深化改革工资制度，实现集体绩效与个人绩效挂钩，加强员工凝聚力和工作效率。
在红星幼儿园发展的过程中，我们付出心血，经历了艰辛，但就象一个呱呱落地的婴儿给拉扯大一样，我们也分享了红星幼儿园成长的喜悦，得到了收获。同样展望新的一年，我充满了憧憬和希望，因为我看到了努力付出后的收获，感受到领导家长的期望。我一定会继续总结经验，找准前进的目标，不断开拓进取，使幼儿园向更高目标发展。
在此我祝愿各个单位在蛇年来临之际：大展宏图，生活美满！！！
幼儿园工作总结 幼儿园工作总结二
本学期，我园以 理论和 xxxx 重要思想为指导，认真落实科学发展观，全面贯彻 关于当前发展学前教育的若干意见 和省市县的具体部署精神为工作标准，明确了 健康活泼 自信文明 乐于 自主合作 的办园理念，使幼儿得到了健康发展，教师整体素质得到了极大的提高。并在上级部门的关心，帮助，指导和支持下，在全体...
幼儿园工作总结小新星幼儿园工作总结
小新星幼儿园创办于20nn年，20nn年元月正式开园，至今已有五年，现有幼儿140人，教职工12人，其中有园长一名，专职幼师五人，专职保育员一名。在今年的工作里，我们是这样做的 一 环境建设方面 小新星幼儿园已经成立五年了，五年的历史使我园的设施由原来的先进到现在已经落后了。今年，我们花了近万元把教...
2024年幼儿园工作总结 幼儿园工作总结四
2016年幼儿园工作总结 幼儿园工作总结四。在四月初，我们的贝塔宝宝在本班老师的带领下，一同去了西科大大后山一揽了春的生机。孩子们在林荫小道上尽兴的跑着跳着 把他们童年的快乐在欢笑声中进行完全的释放。有人说四月是一个期望的日子，我却想说四月是一个见证成长的日子。本月我们初次邀请了家长到幼儿园参加了 ...