***幼儿园***学年度工作总结。
一、加强硬件建设，努力实现环境设施现代化。
为了使幼儿拥有一个安全、舒适、优美、丰富的生活、活动环境，满足孩子多方面发展的需要，我园先后投入了6多万元用于创建工作，使园容园貌、硬件设施在原有基础上有了较大的改善。
1、完善设施——良好的园舍设施是实施素质教育、提高保教质量的物质基础。我园本着安全第一的原则，利用暑期、节假日，先后对厨房、楼梯、中厅门、小一班教室地板等进行了更新。填掉部分沙坑，并将原先大型玩具下面铺设60平方米的塑胶地垫，使场地更加美观、平整、安全。
我园大门的设计与改造使我园环境不但得到了进一步的改善，而且还扩大了房间面积，使幼儿园更加美观整洁。
2、优化环境——环境不仅对幼儿起着潜移默化的熏陶作用，更是萌发创新思维实施素质教育的手段之一。新《纲要》也明确指出：“幼儿园应该是为幼儿提供健康、丰富的生活和活动环境，满足他们多方面发展的需要。
”为此，我们在积极完善设备设施的同时，还努力营造优美的育人环境，通过环境使师生身心得到愉悦，获得美的情感体验。我们对幼儿园的每一处都进行了精心的布置。我园的教室贴上**图，墙栩栩如生，充满童趣，红黄蓝三原色的设计给人以美感。
我们还利用每一个空间和角落创设富有教育意义的环境。园所的走廊、活动室的每一个空间和角落里，都有幼儿参与设计并挂上自己的作品，幼儿在参与过程中获得身心发展的体验。活动室设置的阅读角、气象角、**角、巧手吧、科学角等，让幼儿的日常活动变得丰富多彩。
瑞吉欧理论和蒙台梭利理念告诉环境是第一要素：我们在幼儿园的主要出入口布置了各类安全教育**、各类安全制度、教师、家长、幼儿的日常行为规范，以此来自律、警示并起到监督作用，同时还将我园的办园理念、 教育目标、办园宗旨、专家名言等展示出来，充分激发教师的使命感和责任感。
除了创设优美的物质环境以外，我们还十分中建构健康、平等、和谐的师幼环境，要求教师爱护、尊重、赏识每一个孩子，平等、宽容地对待每一个孩子，站在孩子的立场，积极鼓励孩子，努力使他们成为自信、活泼、健康、快乐的孩子。
二、加强科学管理，努力实现办园水平现代化。
内在的管理是幼儿发展的灵魂，是实现教育现代化、提高保教质量的重要保证。我园实施“以人为本”的管理模式，通过科学化、规范化、民主化的管理，从根本上调动广大教职员工的积极性提高保教质量。
1、 强化目标管理，推进创建进程。
目标就是方向，目标就是振奋剂，科学合理的目标具有级强的吸引力和推动力，是我们事业成功的基石。在管理过程中，我们十分重视强化目标意识，充分发挥目标的导向作用，让目标来凝聚人心，用目标来催人奋进，我们让每一个员工都了解创建的意义，创建既是**幼发展的需要，又是满足社会与家长的需要，更是幼儿园自身发展与生存的需要，引导教工牢固树立忧患意识，懂得不进则退的道理，广大教职员工在了解创建的重要性后都以主人翁的态度满腔热情地投入到工作中去，并以乐观的心态迎接挑战。
2、创新管理理念，强化民主管理。
新时期的管理模式应该是人性化的，以往领导怎么说职工怎么做的家长制管理方式不仅无法调动广大教师的工作积极性，还扼杀了大家的创造性，所以管理必须创新。我园积极倡导一种平等宽松的管理氛围，追求一种更具人性化的管理模式。第一，充分突出教师的主体地位，让教师参与到管理中来。
如`提倡团队精神，团结协作各司其职，各尽所能，在决策上集群众的智慧，在行动上聚集体的力量。又如采用园长全面负责，教职工民主参与的管理体制。在日常的管理中，我们经常听取不同层面的意见，实行园务公开制度，增强工作的透明度。
幼儿园的工作任务，园内的大事、热点、难点问题都让大家共同讨论，形成认同感、归属感，鼓励大家共同参与园内的管理工作，树立一切为了孩子的敬业精神，增强园荣我荣的主人翁意识。第二，用赏识的眼光看待每一个教师，使他们充满自信。形成积极向上的氛围。
日常工作中，园领导从不吝啬赞美之辞，及时发现每个教师的闪光点并加以鼓励，尤其是对能力较弱的教师。鼓励的方式也是多种多样的，有直接的有间接的；有口头的有书面的；有全体会议上有个别的……
在紧张工作之余，幼儿园也十分关心教师的生活。新年到来之际，由园组织的教师文体活动，不仅活跃了大家的身心，还使教师间的关系更为融洽。园领导还走访教师，关心青年教师。
利用职工结婚、生病等机会对员工进行祝福和慰问。这些不仅使员工及家属对幼儿园的工作多了几分支持、谅解和关心，更贴近了幼儿园与教师的心。
由于在工作中注重人性化的管理，所以形成了很强的凝聚力，教师的工作热情高涨，具有主人翁意识，大家都愿意为幼儿园的发展献计献策。全园上下团结一致，奋力拼搏，争优创先。
3、培养团队精神，提高队伍战斗力。
要建设好一个幼儿园，靠一个人的力量是不行的，我们始终提倡团队精神，团结协作、各司其职、各尽所能，在决策上集群众的智慧，在行动上聚集体的力量。如本学年组织的庆六一活动和毕业典礼、圣诞庆祝活动。活动前夕，我们虚心听取教师意见，集思广益。
由于分工明确，责任到人，比如毕业典礼虽然时间仓促，但因分配合理，充分发挥教师特长，使活动取得了空前的成功，受到了家长的一致好评。
4、优化师资组合。
为了促使教师快速成长，我们采取了一系列的措施。一是加强对新教师的培养，组织工作未满一年的教师与老教师拜师结对帮教。二是积极组织教师各类公开教学观摩活动，从中吸取养分，学习他人经验。
三是提供舞台让青年教师展示自我。本学期我园安排新教师讲课老教师听课，在听课的基础上评课，老师们结合新纲要精神，对每一堂课进行了评析。这样的形式，不仅为教师争取到了展示自我的机会，而且还大大提高了的业务水平，大家都受益非浅。
四是鼓励教师参加进修，提高文化水平和专业素养。我园已有多名教师获本科学历。通过继续在教育的学习，教师们的专业水平有了较大的提高。
5、细化后勤管理，增强服务意识。
后勤工作是幼儿园工作的重要组成部分。本期由于我们幼儿园领导班子调整，我们即使根据情况作了相应变更：把后勤工作化整为零，由有经验的杨彩莲担任保育员管理和全园卫生、各项维修工作的管理。
保健医庞红燕管理食堂和卫生保健。有计划地组织后勤人员参加学习和培训。帮助大家树立“服务”意识，提高后勤人员的基本功和工作效率；严格执行卫生保健制度和消毒制度，加强食堂卫生工作，坚持层层把关，责任到人。
我园的饮食及保健工作在全区抽查中得到好评，我们还认真制定幼儿一日食谱，做好营养分析，保证幼儿吃饱吃好；加强经费使用管理和园产管理，做到精打细算，合理开支，使有限的资金发挥最大的效益。
三、以树立良好社会形象为切入口，提高办园档次和知名度。
1、注重家园合作，共创美好未来。
新纲要指出：幼儿园应与家庭、社区密切配合，综合利用各种教育资源，为幼儿的一生打好基础。根据上学期的家长问卷反映，我园的家长工作方式方法灵活，便于操作，能较好地发挥家园沟通的功能，深受家长欢迎。
同时，家长也对工作提出了建议。本学期，我们全面考虑家长的需要，结合本园实际，对家长工作提出改进措施，使其更完善。
2、积极借鉴成功经验。本学期各班除了继续做好家长访谈、家访、家园活动、家园联系册、家长园地等工作，并将这些优秀形式文字的形式纳入制度，并突出常规管理特点，使各项工作更严谨、更规范。
3、重视家园的互动性。本学期我们采用座谈、书面等形式听取家长意见，满足家长的合理要求，同时让家长成为管理的一分子，提高主人翁意识，如毕业回报表演时，担任摄影的是我们的家长，还有家长积极参与了话剧《大卫不可以》的表演。我们还积极利用家长资源，以促进幼儿教育的发展：
如大二班一名家长主动提出做孩子参观科技馆解说员。
我们还通过园墙外宣传橱窗、宣传板报等途径，主动宣传和介绍幼儿园的目标、计划、办园思路。提高幼儿园的声誉，树立良好形象。
四、加强安全教育，时刻把安全放在第一位。
我们常挂在嘴边的一句话是：幼儿园无小事，事事关乎安全。教师无小节，节节关乎教育。
在创设育人环境的同时我们非常注重环境的安全性，对幼儿园的走廊、盥洗室等有边角的地方都进行了处理，走廊上的旧管子都包上软塑料；玩具下面铺了了塑胶地垫；楼梯扶手加有塑料网等。
注意安全教育，把安全教育**贴在孩子常走的走廊墙面上，贴安全标识牌。组织职工参加教育主管部门组织的消防安全教育讲座和消防演练活动。从保证幼儿生命出发，认真做好安全工作。
领导重视是做好安全工作的重要保证。园长、总务、门卫经常巡视，检查设施的安全状况，发现问题及时处理。对水、电、气、暖、门窗、大型活动器具等都定期检查，并做好检查记录。
我们还要求门卫严格把守，出入登记，不让外人或小孩随便出入。强调接送制度，要求家长将孩子送至班级门口，接孩子时出示接送卡。做好延长班的值班记录，将最后一位离园者记录下来。
户外活动时要求保教人员全部到位，以确保幼儿的安全。
五、全面贯彻《规程》精神，严格执行卫生保健制度。
第一，科学合理安排幼儿膳食。建立膳食委员会：精心为幼儿制定科学合理的食谱，注意做好“六搭配”，保证食谱的多样性、丰富性。
还咨询家长设计菜谱，让家长出谋划策，为幼儿园提供孩子喜欢吃的菜谱。
第二，严格按消毒常规做好消毒工作。我园成立防控领导小组，除每日的常规消毒外每周2次的84消毒，还用臭氧灯对午睡室、活动室进行消毒。
第三，做好传染病的预防工作。为保证每个孩子的健康，我们首先严把新生入园关，每个孩子必须经过妇保所的体检方可入园，若发现问题及时请阿其接受**，健康后才接纳。加强晨间检查，做到一看、二问、三摸、四查，严禁幼儿带危险品入园。
第四，重视幼儿的用餐管理，培养幼儿良好的生活卫生习惯。无论是点心还是午餐，幼儿园都严格按妇保所的要求规范操作。园长、食堂人员及保健老师经常深入班级检查幼儿用餐情况。
第五，做好对肥胖儿、体弱儿、特殊儿的生活上的照顾工作。每年我们都要对幼儿进行健康检查，如发现有体弱儿、肥胖儿，从保健老师到班级都十分重视，对孩子采取跟踪观察的方法，并采取一定的措施使其早日恢复健康。
由于大家齐心协力，我们**幼的各项工作取得了丰硕成果，一年来我们的办园水平稳步提高，家长有口皆碑 ，生源不断，孩子茁壮成长，一个生机勃勃的西幼在不断发展。
以上是我们幼儿园一年来各项工作的小结，虽然取得了一点成绩，仍存在着许多不足，我们一定以**市教育局验收作为幼儿园发展的一个新的起点：以评促建，以评促改，评建结合，促进发展。作为**幼人，我们清醒地认识到：
我园面临着新世纪的挑战，要使我们办园水平真正适应新形势发展的需要，能够在激烈的竞争环境中站稳脚跟，就必须不断努力。**年我们将进一步加强对教科研工作的领导，稳定教师队伍，加强科学管理，进一步形成自身的办园特色，将**市**幼儿园建设成家长放心、孩子喜欢、社会信赖的儿童乐园。
幼儿园工作总结 幼儿园工作总结二
本学期，我园以 理论和 xxxx 重要思想为指导，认真落实科学发展观，全面贯彻 关于当前发展学前教育的若干意见 和省市县的具体部署精神为工作标准，明确了 健康活泼 自信文明 乐于 自主合作 的办园理念，使幼儿得到了健康发展，教师整体素质得到了极大的提高。并在上级部门的关心，帮助，指导和支持下，在全体...
幼儿园工作总结小新星幼儿园工作总结
小新星幼儿园创办于20nn年，20nn年元月正式开园，至今已有五年，现有幼儿140人，教职工12人，其中有园长一名，专职幼师五人，专职保育员一名。在今年的工作里，我们是这样做的 一 环境建设方面 小新星幼儿园已经成立五年了，五年的历史使我园的设施由原来的先进到现在已经落后了。今年，我们花了近万元把教...
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