天明镇第二季度抓党建促脱贫。
工作总结。1、总体情况。
1、从严治党，强化党建责任担当。一是建立完善党建工作例会、目标责任、联系点、督查通报等制度。年初与23个村、3个单位、4个非公企业党组织签订目标责任书，制定党建工作计划，上半年召开党委会专题研究党建工作7次、开展专项检查4次。
二是夯实班子成员履行党建工作职责。按照分工，为9名镇党委班子成员建立党建联系点17个，形成党建工作齐抓共管、党委成员全员参与的局面。三是强化压力传导，提升各支部抓党建工作能力。
通过全面落实基层组织建设主体责任纪实制度、每月建立党建工作任务清单和强化问责等形式，使各支部书记履行党建工作责任主动性明显增强。
2、多点发力，狠抓基层组织建设。一是深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。在经常上下功夫，抓住支部建设重点，增强支部功能和党员党性。
坚持和完善“三会一课”、主题党日+活动、远程教育固定学习日、组织生活会、党员“双评议”等制度，同时健全查找解决问题的长效机制，长期坚持，形成常态。二是认真开展后进村党支部集中整顿工作。结合实际，制定元水村后进党支部集中整顿方案，落实“五个一”工作机制，征询意见建议21条，建立整改台帐，村班子合力明显增强，群众满意率明显提升。
三是大力开展非公企业和社会组织党建工作。扎实开展“两个覆盖”排查，全镇7个非公企业和4个社会组织，均以单独组建或挂靠组建的方式成立党组织，实现了党组织覆盖率和党的工作覆盖率均达100%。在非公企业发展党员1名，建成山花茶叶公司标准化党员活动室，认真开展“评星晋级、争创双强”活动，推荐三星级1个。
四是加强党员教育管理。严格党费收缴管理，新发展党员10名，开展党员集中培训1期60人。“七一”前夕对8个基层党组织进行表彰奖励，慰问困难党员46名，退职老干部23名，发放慰问金3.
45万元，加强对台州流动党支部管理扶持，拨付党建工作经费3000元，当地街道党工委拨给该支部党建工作经费2000元，慰问困难党员2名，让流动党员在台州感受到党组织的温暖。五是建立完善“三位一体”党内激励关怀帮扶机制。建立帮扶**11.
2万元，争取帮扶项目4个、资金135万元，协调土地流转656亩；帮扶困难党员126名，发放慰问金6.3万元。通过资金、项目等扶持，涌现出了三化村总支书记吴培元和天明村党员李刚等典型，他们的事迹先后被汉中**、《当代陕西》刊载。
六是严格干部管理。1、结合我镇实际，出台《天明镇党员干部容错纠错办法（试行）》《天明镇党员干部鼓励激励办法（试行）》《天明镇党员干部能上能下办法（试行）》，使严格管理干部有理有据。2、及时成立临时党支部，对四支队伍加强管理考核，并及时与47名划转干部统一签订聘用合同，纳入机关干部管理，为抓党建促脱贫攻坚提供组织保证。
3、严格实施村干部“三考两评”管理，将脱贫攻坚工作任务纳入考核，根据考核绩效兑现工作补贴。七是强化带头人队伍建设。提前做好两委班子研判，选优配强支部书记人选，为下半年换届打好基础。
同时为进一步提升干部素能素养，邀请市县专家教授就茶叶、食用菌、中药材种植等技术知识进行培训，注重发现培养本土农业实用人才，建立天明镇农村实用人才库，将80余名农村实用人才纳入管理。
3、真抓实干，进一步提升为民服务能力。一是实行镇机关宿办分离、干部合署办公和坐班制，特别是在中午12:00至下午2:
00确定值班人员，对群众办理事项及时办理，不让群众等候。二是认真推行民情直通车“365”工作法，对全镇23个村（社区）便民服务室进行规范化建设，全年镇村共办理服务事项2213件，办结2210件，建立“茶乡天明”微信***，定时向镇域党员群众发布各项政策信息，拉近干群距离。三是规范天明社区“大党委”活动开展，党员双报到113名，开展各类连心共建活动7次，与驻镇单位站所共驻共建，为天明社区管理和发展提供有力的组织保证。
四是投资180万元，完成松树村、张坪村、天明社区村级活动场所规范化建设，提升为民服务能力。
二、工作特点。
一是建立党支部书记问责制度，加强队伍管理。对“两委”关系不协调的，提认识、明职责，强化组织引导，促其自觉摆正位置、协作共事；矛盾大、问题多的，按现实需要及时进行调整；对于安于现状、思想保守的，交任务、压担子，增强带头发展的责任感和使命感。按照“一职二备”原则建立村级后备干部队伍库，加强管理、培养、锻炼。
二是规范开展各项党建活动，提升党组织战斗力。坚持“三会一课”，“主题党日+、远程教育固定学习日等活动、进行党员教育培训，激发党员队伍生机与活力，提高党员“双带”本领。开展党员致富引领工程，发挥党员先锋模范作用，助力脱贫攻坚。
三是抓党建促脱贫攻坚，提升“两率一度”。大力实施服务型党组织建设，整合四支队伍成立了临时党支部，加强了对脱贫攻坚的领导。采取“党员干部+致富能人+产业基地+贫困户”、“党员干部+合作社+贫困户”等模式，通过建基地、合作社等方式，与群众建立利益联结机制，实现了基层党建与脱贫攻坚双推进，不断提升“两率一度”。
四是抓制度落实，提升基层党建水平。年初与各党支部签订目标任务书，每月召开一次党建工作例会，印发当月党建工作任务清单，对各党支部每月工作任务再明确、再细化，同时抓住关键领域和薄弱环节，确保责任清单各项任务落地见效。强化督导考核，运用“三考两评”，将考核结果与工资绩效挂钩，对存在的问题及时反馈、抓好整改落实，不断提**明基层党建工作水平。
三、存在问题。
一是党建工作进展不平衡。村与村之间、农村党建与企业党建之间还存在不均衡的问题。二是对村干部管理监督不够严。
存在重使用、轻管理、重教育、轻惩处的倾向。三是村党组织服务保障能力不强。村级集体经济薄弱，使村党组织为民办事和带领群众致富的能力与群众企盼有差距。
四是党员队伍素质不高。年龄老化、文化程度偏低的问题比较突出，党员带领群众致富、服务群众能力不足、意识不强。
四、下一步工作措施。
一是严格落实各党组织书记从严治党的责任，加强镇村领导班子思想政治建设，坚持用制度管事管人，从严管理党员、干部，进一步改进干部作风。
二是继续抓好服务型党组织建设、“三位一体”党内激励保障机制、主体党日+、党员“双评议”等重点工作，强化党建基础，提升服务功能，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
三是在流动党员教育、壮大集体经济等方面创新思路和方法，着力破解难题，增强活力，扩大党建工作实效。
四是巩固全面过硬成果，一方面抓点示范，树立典型，强化宣传，打造亮点；另一方面，抓后进支部整顿，促进全镇党建工作均衡发展、全面提高。
党建工作总结 抓党建工作总结
抓党建工作总结。一 抓实标准化建设，发挥党组织战斗堡垒作用。一是开展标准化学习教育。实施 x名党员党性教育大轮训 学思践悟，提升能力，2018年连续举办x期 每期xx人。在各机关新建xx所微型党校作用明显。充分利用xx个教育基地，讲好党的故事，传承红色基因，永续红色血脉。二是组织标准化党的活动。进一...
党建工作总结
我园支部于2007年8月进行换届，11月增设了组织委员。目前支部共有党员10名，其中书记 副书记各1名，组织委员1名，一线骨干教师5名，后勤人员1名，支部组织较健全。自换届以来，我园支部在县教育工委的领导下，以 十七大 及 两会 精神为指导，结合解放思想大学习大讨论活动，有效地开展了凝聚人心 激励人...
党建工作总结
2009年，文化系统党总支认真学习贯彻党的十七大精神，牢固树立科学发展观，紧紧围绕市委新时期的发展战略目标，不断加强党建 宣传思想 精神文明建设 党风廉政建设 反腐败，维护社会稳定 督察及五风建设工作。始终把繁荣社会主义文化事业，满足广大人民群众日益增长的精神文化需求，大力加强文化体育事业建设，提高...