排水工程公司工会半年工作总结。
排水工程公司工会在处党委和处工会的带领下，进一步解放思想，加压奋进，圆满完成了处工会交办的各项工作任务。总结上半年的工作，有成绩，也有问题和不足，在下半年的工作中还需进一步改进和完善。具体汇报如下：
一、二〇一一年上半年工作情况。
一）活动情况介绍。
排水工程公司工会组织全员学习了排水管理处处歌《蓝色使命》，并且将歌曲拷贝到每位职工手中，利用每天早上晨会组织大家学唱，公司领导不定期到各个部门、科室、工地班组检查处歌背唱情况，保证了公司全员能够熟练的演唱好处歌；组织干部职工约30余人参加了4月份工会组织的爬山活动；在处职工田径运动会上，组织了60人的方队以及43人的运动员队伍；庆祝建党九十周年红歌演唱会中，公司工会发动演职人员50人，气势恢弘的演唱了歌曲《保卫黄河》；组织公司职工参与局拉歌比赛，为我处增光添彩；公司职工段呈谕同志，作为处篮球队的一名成员，在工作繁忙的同时，积极参加处篮球队的训练以及组织的各项比赛。
二）取得的成绩和获得经验。
1、严密组织、成绩喜人。在职工田径运动会上，通过公司工会严密的组织和领导，取得了团体总成绩第三名的成绩；庆祝建党九十周年红歌演唱会中，取得了二等奖的喜人成绩，获得了领导们的一致肯定与赞扬；其余各项工作也圆满完成任务。
2、克服困难、勇攀高峰。公司干部职工人员分布不均，很难在短时间内集中到位，为了学习处歌，我们不仅把处歌**到每位员工的手机中，更是在繁忙的施工之余，将所有职工集结起来，由处工会来教唱处歌。为了保证学习质量，公司领导不定期到一线进行抽查。
二、问题和不足。
一）主动性不够。
上半年排水工程公司工会仅仅局限于参加处工会组织的各项活动，没有组织公司干部职工参与有排水公司特色的活动。往往被动参与，没有积极主动的开展活动，主动性不足。
二）创新性不足。
通过组织参加处工会的各项活动，发现和其他单位的差距，主要是创新能力不强，没有发挥好主观能动性。只借鉴以往的模式和经验，缺乏对一项活动组织的创新。
三）执行力不强。
通过参加活动我们看到自身执行力还有待于加强，尤其是参加大型集体活动时，人员到位率往往不够，造成排练不及时、达不到要求和效果。
三、下半年工作打算。
一）提高全员参与性。
因为工作的特殊性，许多职工奋战在施工一线，不能或者极少有机会参加工会组织的各项活动。在今后的工作中，我们尽可能协调职工工作与参与活动的时间，让公司全员都能参与到工会开展的各项积极向上的活动中去。
二）加强主观能动性。
排水工程公司工会，下半年不仅要更好的完成处工会交办的各项任务，还要结合公司实际，开展丰富多彩的有自己特色的工会活动，加强我们的主观能动性，保证工会实实在在的落实到实处。
三）加大创新力度。
在下半年的工作中，公司工会要积极开拓思路，扩展空间，创新管理思路和模式，在各项活动中拔得头筹。
四）提高全员执行力。
我们要克服人员分散、难集结的特点，通过领导动员，提高公司全体成员的执行力，保证参加活动时人员齐、时间准，以便活动能够顺利、按时、按要求高标准的完成。
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