作为新时代的教师，只有具备全面的素质，才能培养出社会主义事业建设所需要的建设者和**人，适应时代发展的需要。
办好一所学校，关键在于拥有一支高素质、稳定的教师队伍。这是提高学校办学水平的基本保证。这一年来，我校主要从以下几个方面来做好教师培训的工作。
一、坚持以人为本，加强师德建设工作，努力稳定整个教师队伍。
教务处坚持在教师例会时间认真组织全体教师学习有关文章。通过学习，进一步帮助教师提高认识，树立正确的人生价值取向。此外，学校还进一步努力，创设宽松、和谐的人际环境。
因为大家能在一起学习、生活和工作，就是一种缘分。作为学校管理者，能够经常深入到教师中间，参与各种大小活动，通过相互沟通、交流，彼此间建立一种比较和谐、融洽的同事关系，自然也就可以避免和消除许多工作上的不理解和误会，对于学校整个教师队伍的稳定工作起着十分重要的作用。
二、认真抓好教师的业务学习、培训及工作，努力促进教师个人专业成长。
通过这一活动的开展，增进了教师间的相互了解，各位教师在听课中中提高了自己的业务水平，有力的促进了我校教师的课堂教学登台阶、上水平、提质量。所有示范课教师在教材挖掘方面都非常细致，教学活动设计比较有创意，课件制作精美，注重了师生互动和生生互动，用自己独特的教学方式，从不同角度展现了自己的教学风采。特别是王璐老师讲解的《神奇的货币》，深入浅出，贴近实际、贴近学生、贴近社会，引人入胜。
二是加强对新教师的培养。
3月份教务处新进6名青年教师，绝大多数都没有教学经验。为此，教务处要求各教研室开展“一帮一”活动。针对每位教师自身实际和不足，制定听课计划，请指导教师帮助解决。
担任“一帮一”活动的导师自觉履行培养青年教师的职责，毫无保留地向青年教师传授知识、教学经验和方法，尽职尽责地帮助青年教师提高教学水平。5月份，教务处对6位教师进行了上岗前的讲课考核，大部分教师通过了考核。
三是师生谈话活动。
师生谈话是全面把握学生思想脉搏的有效途径，谈话可以全面深化学生教育管理工作，推动良好校风、学风的形成。通过推行师生谈话，沟通思想，交流情况，研究问题，交换意见，拉近师生间距离，有16位教师不仅针对学生存在的问题积极寻求方法解决，而且针对反映的问题和解决的方法进行了认真的反思和总结，并运用到实践中，有效地提高了课堂管理水平。
学校教师教育培训工作总结
下面，就这一学期师训的工作情况汇报如下 一 明确目标，加强领导，计划详实根据本校的师资情况，制定了教师教育工作计划 校本培训计划 班主任 新任教师培训计划等各种校本培训方案，充分利用校内外师培资源，对教师进行全方面的培训。领导重视，以规章制度做保证，切实可行的制度，是教师教育工作顺利进行的保障。目标...
学校教师教育培训工作总结
一 强化认识，引领重点，全面实施教师教育培训。以服务全县基础教育课程改革为宗旨，以推进自主教育为核心，以建设高素质 专业化的教师队伍为目标，以教师网络学习为主要研修平台，以 新理念 新课标 新教材 新教师 新校长 新技术 和师德培训为重点，全面实施中小学教师继续教育。认真抓好各类培训与管理工作，强化...
学校教师教育培训工作总结
编号 学校。教师。年 月 日。此文内容仅供参考，可自行修改 一 强化认识，引领重点，全面实施教师教育培训。以服务全县基础教育课程改革为宗旨，以推进自主教育为核心，以建设高素质 专业化的教师队伍为目标，以教师网络学习为主要研修平台，以 新理念 新课标 新教材 新教师 新校长 新技术 和师德培训为重点，...