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时间似箭,时间飞逝。转眼,从金秋九月到寒风萧瑟,作为班主任,和大年夜家一同走过了100多个日子。因为充满着太多的甜蜜,太多的温馨,我们感奋不已;因为有太多的深思,太多的慨叹!
身为班主任,最真实的见证了班级开展的点点滴滴,见证了xx级修建(1)班发展的每步过程。在从事班上事务的办理、各项活动的展开的过程当中,清晰的看到我们班的提高与缺掉。现就2016学年的任务做总结以下:
1、班级制度建立。
本学期,我班是大年夜一上学期,依据系部、学院的请求,我们班级在完成“深化增强平常办理,使同学增强自我办理”的班***目标上依然没有停下脚步。在这项任务中,主要环绕着三点来展开任务:
1.制订了制度,使班***具有更强的操作性,提出具体请求;
告假、班费支出、倾销、体育项目小组、卫生、考勤等)
2.规范办理过程,做到平易近主决定班级走向;
3.明确义务办理,落实每个班委的义务。
在这基础上,取长补短,争夺使在稳步开展的基础上,寻求新的打破与新的提高。
2、干军部队建立及其任务状况。
班级的指导中间是班委,分工明确,义务到人,积极勾结同学,班级平常办理动摇有序),班委之间亲密合营组织各类成心义的活动。每次组织活动,班委都尽心尽责,尽力为同学们效劳。经过半个学期的任务和磨合后,使同学们之间增加了很多默契,各位班委在任务上曾经能轻车熟路。
对班级的平常任务都相当熟悉,班委在明确分工的基础上增强有效协作,班级任务都能敏捷有效的展开。班委会不活期的在一同研究班级任务,班委成员都能肩担负任,精诚勾结。
三、活动方面。
1.举办一次讲座,爱护保重大年夜师长教师更生活、开拓大年夜师长教师新的境地;
2.平安晚会;
3.活期组织同学们停止体育活动;
4.黑板报;
5.建立班级qq群,便于同学便利及时的交换沟通。
4、班风建立。
在班风建立上,我们提出了“勾结、拼搏、逾越、创新”的口号,在发扬建决计、筑伟业肉体的同时,倡议增强团体开展,充沛发扬每个同学的团体才华,展现每个同学的才干。在本学期里,在班级干部的积极带动下,我班构成了勾结、奋进、热忱、创新的优胜习尚。全部班级情绪和谐,同学们亲如兄弟姐妹,大年夜家在进修之余可以主动增强交换,促进情绪!
5、进修方面。
在学风建立上,同学们不在有初入大年夜学的迷惘,都有目标地、迷信地、有效地投入到主要的大年夜学进修中,自我定位、自我选择、自我培养、自我束缚才华都有了很大年夜的提高。大年夜家结伴上自习,合营评论辩论后果、相互鼓舞、经常交换进修心得,蔚然成风。在进修生活中,大年夜少数的同学都取得了令人可喜的提高。
一切的同学都从之前时的不会进修、不适应新的进修形式的困境中走了出来,适应了大年夜学独有的进修方法。
本学期大年夜少数同学学风正直,基本上做到不旷课不迟到不迟到,上课仔谛听讲,进修立场积极,交作业按时按质按量,同学们面对进修的立场很仔细,各学科的进修上。我班到今朝为止,一些实训作业中,大年夜家都仔细看待,出色的完成了预期的目标。
对大年夜师长教师而言,进修一直是头号大年夜事。抓好同学们的上课出勤率,对无故旷课的同学作好思维任务。
6、今朝班上存在的后果。
1.班级凝集力有待提高,局部同学团体活动中表现的不够活泼,乃至还没有参与;
2.一般班委会成员要晋升团体才华,增强义务看法和效劳看法,善于总结、履行、反应、创新;
3.班里一般同学偶然上课迟到或旷课,关于某些课程立场不积极,课下自立进修看法不强,后果不抱负;
4.班委成员要增强与同学的交换沟通,了解和控制同学的想法主意几看法,及时的做出响应的任务调剂;
5.思维是一流的、做法是二流的、履行是三流的;所以要健全制度、提高履行力、准确引诱、恰当培训。
7、改良任务,再创光辉。
1.班级要保持构成优良的班风,使之能表现出本班优胜的肉体面貌,在黉舍建立一个优胜的笼统,成为全校有影响力的班级。
2.有些同学对黉舍的制度、规律办理发生“逆反”心思,招致思维、行动自在涣散,晦气于班风建立。在这方面班委会要强化办理、落实制度,防止说做纷歧,并及时停止阶段性总结。
终究,使同学们提高自我办理的才华。
3.狠抓班委会成员自身的规律风格。建成一个风格正直、强壮有力的班委。出力晋升班级凝集力,让一切同学想兄弟姐妹一样的生活在修建(1)班这个温馨小家庭中,实在感遭到班级的温暖。
8、团体感触。
关于班主任任务我一直认为:只需肯倾情支付,定能换来师长教师的真心报答。下面是我担负班主任任务的几点体会和感触感染。
1、真心关爱,以情动人,能取得师长教师的真心报答。
2、鼎力弘扬班级邪气,着手修建诚信、谐和的班级气氛。
一个班级的班风若何,起主要看这个班级的师长教师可否有邪气,可否讲诚信,这固然要看一个班主任若何去宣扬、教导和引诱,因为师长教师都有可塑性,对此我经经常使用一些粗大年夜的事例来达此目标。
3、班主任要以身君子,实施兽性化办理。
一个教员的一言一行,一举一动都邑感染、影响自己的师长教师,都邑被先掉效仿。因此,班主任必须用自身的人格魅力来塑造师长教师的人格,其为人处事的立场,都邑影响师长教师乃至毕生。
1、看待有缺点和后果的师长教师起主要能宽容,许可其犯毛病,但必然要让其知错并能改,还要合时提醒,切忌一味指摘,妄加批评,给其改正的时机,但不成一味地纵容。
2、看待有艰苦特别是生活上需求协助的师长教师需求吝啬解囊,如师长教师需打德律风与家长联系时,假设教员能吝啬地拿出你的手机,师长教师缺钱时你能及时支援,这些粗大年夜的事都能成为师长教师奋发向上、积极合营班主任任务并利令智昏的动力,他会为班主任分忧解难,成为你的得力助手,你的支付便取得了师长教师的真心报答。
4、多树正面典范,多发明师长教师的闪光点。
1、要学会观赏师长教师,多赞誉师长教师。因为每个师长教师都邑有自己的长处和特色。若何开掘师长教师的潜能,起首需求一个班主任从多个角度来发明师长教师的长处和特色,用观赏的眼光去赞誉,如许会激起师长教师的参与看法和竞争看法,使全部班级充满生机与。
生机。2、建立正面典范,发扬领头雁的感化。因为典范的力量是无量的。
让那些德才兼备的同学的言谈举止、进修立场起到示范和带头感化,使不安康、不文明的行动与习惯在他们的眼前相形见绌,班风便会蒸蒸日上。
5、抓养成教导,培养师长教师优胜的团体习惯。
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