内退协议书

甲方：乙方：

根据人民**批转市卫生局市人事局关于《直医疗卫生事业单位人事制度改革指导意见》（号）文件精神，现就乙方提出内退要求，经双方协商，达成如下协议：

一、甲方同意乙方提出内退申请，内退时间暂定一年八个月，时间从2023年1月1日起至2023年8月31日止。期满后可按政策规定继续签订内退协议书。

二、内退期间待遇，甲方按乙方实际工龄和2023年12月份工资总额（不含西部开发补贴部分）分别计算：即25年—30年为60%，31年—35年为65%，36年以上70%给付作为乙方生活费。

三、内退期间，乙方仍然是甲方的正式职工，甲方有权对乙方进行管理，也有义务帮助乙方解决其他困难，并享受政策规定给予的其他待遇。如遇工资调整，按政策规定给予调整并记入本人档案工资内，作为计算退休工资的依据。

四、甲方因工作需要，又有合适岗位，经双方协商同意，乙方可重新上岗。五、乙方在内退期间达到退休年龄时，甲方按政策规定及时办理正式退休手续。六、内退后，乙方不得在本地申请开设医疗机构和从事诊疗活动。

七、在内退期间，乙方每年应于12月回医院参加年度考核，并提交年度考核自我鉴定，作为正常晋升档案工资的依据。

八、乙方在内退期间必须贯彻党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规和医院各项规章制度，如有违反，甲方按正式职工要求视情节轻重给予处理。

九、甲乙双方在执行本协议期间，如有新的政策规定，应停止本协议，按新的政策规定实行。

十、协议未尽事宜，双方按政策规定协商解决。十。

一、本协议一式二份，甲乙双方各持一份。

甲方：乙方：

法人代表：****：

2023年1月1日年月日。

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返聘退休 内退人员劳务协议 个人

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